Eine gute Schule zum Lernen für die Berufserfahrung, Selbstständigkeit und wieder gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschlandticket wird mitfinanziert.
Flexible Arbeitszeiten,
Urlaub/Überstundenabbau werden immer genehmigt.
Arbeitszeitkonto.
Mitarbeiter*innenvertretung
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein.
Gute Laune verbreiten und MA Probleme werden durch Bereichsleitung auf "gefühlte Unzufriedenheit" umgelenkt.
Großer Fokus auf Selbstdarstellung, Mitbestimmung und Modernität, Organisationsdichte als Grundlage ist aber mäßig.
Wackelndes Personal wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen die reibungslose Abläufe ermöglichen, Organisation verbessern,
sachbezogene Kommunikation anstelle Motivations- und Durchhaltereden
verantwortungsbewussten Support bereitstellen
Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Digitalisierung) aktiv fördern und durch Entlastung ermöglichen (Digitalisierungsprojekte finanziell unterlegen)
Infrastruktur herstellen, Lizenzen für Arbeitsmittel bereitstellen.
Leute halten, anstatt beleidigt zu reagieren.
Rechnungslegung strecken.
Arbeitsabläufe organisieren,
Vorlagen erstellen
Personal VOR den Großprojekten einstellen, Teams bilden die auch Zeitkontingente dafür haben,
Vorrausschauende Planung der Auslastung und Kapazitäten
keine Schnellschußprojekte bei mangelnden Personal (sowohl Anzahl als auch Ausbildung/Erfahrung) übernehmen
Projektvorlaufszeit bei Großprojekten.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg*innen sind jung und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Meiner: Freundlich, Geduldsam, Meidend, Unstrukturiert, Passiv, Nett, Unselbstständig, Unkreativ, Überlastet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind entsprechend eines aufstrebenden Planungsbüros.
Gleichberechtigung
Der Gehältervergleich für diese Bewertung maßgeblich. Diese Frage ist eigentlich nicht beantwortbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel müssen erbettelt werden.
Organisation der Arbeitsmittel (Grundlagen) erfolgt über Kollegen selber anstelle über Firma.
Kollegen permanent überlastet so dass Einarbeitung und Bildung Neuer kaum machbar.
Keine Diensthandys (Totalversagen)
Sparsam an Dienstfahrzeugen an Satelittenstandorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Nachhaltigkeit geredet.
Image
Eine Mischung aus Misstrauen, Hoffnung, schöner Kollegialität, Ratlosigkeit, Frust, Enttäuschung, Mitleid.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Bekanntheitsgrad seecons gutes Sprungbrett für Arbeitsmarkt und Selbstständigkeit.