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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Feel Good Mamagement
ich fühle mich wirklich gut gesehen und aufgehoben. Ich hatte eine persönliche Herausforderung und es war kein Problem, dies zu besprechen und eine gute Lösung zu finden, so dass ich weiterhin arbeiten kann. Ich bin sehr glücklich damit und möchte mich dafür bedanken. So viel Herz hatte ich nicht erwartet. Auch dass wir das vertraulich halten konnten.
unser tolles Zusammenarbeiten, dass meine Vorgesetzten mit viel Elan und Tatendrang an die Dinge gehen, dass wir uns auch außerhalb der Arbeit treffen und Wert auf Diversität gelegt wird
wir sind jung modern aufgeschlossen, machen tolle Projekte und arbeiten gut zusammen. Wenn es mal stressig wird oder Sachen nicht so gut laufen, habe ich immer jemanden der sich kpmmert
aktiv an nachhaltiger Infrastruktur in Deutschland beteiligt zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel Versprochen, wenig bis nichts eingehalten. (Zum Beispiel zur Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.)
Das das Management keine freie Meinung erlaubt und auch hier versucht, die Wahrheit zu verbergen.
dass wir noch kein Büro irgendwo im warmen sonnigen Südeuropa haben
Seit die Fahrzeuge alle auf Nachhaltigkeit (Elektro) umgestellt sind, müssen wir bei längeren Fahrten Ladepausen einlegen.
dass noch keiner auf die Idee gekommen ist, eine seecon Zeitung für Mitarbeiter rauszubringen, das wäre doch mal spannend.
wir sollten ein Büro in Süddeutschland haben, dann könnte ich näher bei meinem Freund sein.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensleitung austauschen
Langjährige Projektmitarbeiter nicht als Führungskräfte einsetzen, da diese von ihren Projekten nicht die Finger lassen können.
noch mehr Werbung für uns machen, wir sind echt ne tolle Fau(Mann)schaft und ich arbeite super gerne hier
Großraumbüro in Leipzig ist nicht jedermanns Sache. Ein paar Wände mehr in der großen Halle wären gut.
wecheselnde Teams für die Gestaltung von Monatsmeetings verantwortlich sein zu lassen
ich finde doof, dass Kollegen, die gehen, hier so schlechte Bewertungen abgeben, ich finde es gut hier bei seecon
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von seecon Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt und Gesellschaft und unternimmt sinnvolle Schritte, um verantwortungsvoll und nachhaltig zu handeln.
Umwelt- und soziale Themen werden berücksichtigt. Nachhaltigkeit und ein respektvoller Umgang miteinander sind dem Unternehmen wichtig.
seecon verfolgt einen nachhaltigen Ansatz – sowohl im Projektgeschäft als auch im Unternehmensalltag. Umweltbewusstsein, Ressourcenschonung und soziale Verantwortung sind fester Bestandteil der Unternehmensstrategie und werden aktiv gelebt.
Mülltrennung, Elektroautos, ... Was will man mehr?
Nachhaltigkeit ist mir wichtig, deshalb macht die Arbeit bei seecon Sinn.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seecon Ingenieure ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Learning by Doing ist hauptsächlich angesagt. Potenziale der Mitarbeiter wird wie so oft nicht erkannt und auch nicht genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seecon Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet seecon Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seecon Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seecon Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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seecon Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
seecon Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau