47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wieder nur im jeweiligen Team
Keine Vorhanden, extreme Fluktuation
Im Team sehr gut, alles darüber funktioniert nicht sehr gut.
aktiv an nachhaltiger Infrastruktur in Deutschland beteiligt zu sein
mehr internationale Projekte wären toll
wecheselnde Teams für die Gestaltung von Monatsmeetings verantwortlich sein zu lassen
ich fühle mich wohl
bestens. Kann mit meine Zeit selbstbestimmt einteilen, das hilft mir sehr, alles unter einen Hut zu kriegen
Bin zufrieden. Mehr würde ich natülich trotzdem immer nehmen
Nachhaltigkeit ist mir wichtig, deshalb macht die Arbeit bei seecon Sinn.
wir arbeiten sehr gut zusammen und helfen einander
grundsätzlich sehr gut, ältere Kollegen werden als Wissensträger angesehen.
habe nichts auszusetzen, fühle mich einwandfrei eingebunden und gehört
vielefältige und unterschiedliche Räumlichkeiten, die nicht alltäglich sind sondern irgendwie besonders
es gibt viele verschiedene Plattformen und Meetings, manchmal schon fast zu viel
ich finde toll, wir hier für Gleichberechtigung, Gleichbehandlung eingestanden wird
jedes Projekt ist anders und auf seine Art interessant, manchmal auch nervig, manchmal bereichernd, manchmal muss es gemacht werden, aber letztendlich immer irgendwie auch cool
unser tolles Zusammenarbeiten, dass meine Vorgesetzten mit viel Elan und Tatendrang an die Dinge gehen, dass wir uns auch außerhalb der Arbeit treffen und Wert auf Diversität gelegt wird
wir sollten ein Büro in Süddeutschland haben, dann könnte ich näher bei meinem Freund sein.
die Dokumente, die man ausfüllen muss, sollten stärker gegendert sein
Aufbruchstimmung, wir schaffen alles und unterstützen uns gegenseitig
sehr guter Ruf, wurde neulich wieder drauf angesprochen
kann mir meine Zeit eineilen, das gibt mir Freiheit
ich suche mir was interessantes aus und das klappt dann eigentlich auch immer
habe bisher regelmäßig meine Gehaltserhöhungen erhalten. Aber ich nehme auch gerne mehr
ich finde gut, dass die Firma wirklich für Nachhaltigkeit steht
super Truppe, kann nicht klagen
man ist so alt wie man sich fühlt - wir sind alle jung
erfahre nur Unterstützung, alle haben ein offenes Ohr und finden gute Lösungen
gute IT Ausstattung und tolle Büros, ich arbeite in einem Co-Working Space, das fetzt.
läuft
viele Doppelspitzen bis zur Geschäftsleitung
viele verschiedene Teams machen die Aufgaben und Projekte immer irgendwie interessant
die bunten Teams und die echte Geschlechtergleichberechtigung
dass noch keiner auf die Idee gekommen ist, eine seecon Zeitung für Mitarbeiter rauszubringen, das wäre doch mal spannend.
noch mehr Werbung für uns machen, wir sind echt ne tolle Fau(Mann)schaft und ich arbeite super gerne hier
super Atmosphäre mit tollen Chancen für mich und jeden von uns, so macht es Spaß
höre immer wieder von Kunden und Bekannten, wie gut unsere Arbeit ist
ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen und so alles gut unter einen Hut bringen
Es gibt zugeschnittene Schulungen und Dinge, die mir wirklich helfen, wo ich nicht nur Zeit totsitze
fühle mich gut einsortiert
na ganz oben dabei, wir sind das Büro für Umweltthemen
vom Management bis in die Teams halten wir zusammen
sehr gut, wir haben auch immer mehr gemischte Doppelspitzen, das finde ich persönlich total gut
gute Ausstattung, tolle Laptops, cooles Büro
wir nutzen unterschiedlichste Wege und Methoden, ich fühle mich sehr gut informiert
Endlich eine Frau als Geschäftsführerin und auch in den Bereichen haben wir Leiterinnen
wir bearbeiten Umweltthemen, mir liegt die Nachhaltigkeit sehr am Herzen, deshalb ist das genau meins.
flexibles Arbeiten, Bereichsübergreifende spannende Projekte
Seit die Fahrzeuge alle auf Nachhaltigkeit (Elektro) umgestellt sind, müssen wir bei längeren Fahrten Ladepausen einlegen.
Großraumbüro in Leipzig ist nicht jedermanns Sache. Ein paar Wände mehr in der großen Halle wären gut.
Die Bücher sind voll und es gibt jede Menge zu tun. Mein Team zieht super mit!
viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeit
im Team super! Mehr Austausch mit den anderen Standorten wäre klasse.
meine Führungskraft setzt sich sehr für mich und mein Team ein.
IT ist manchmal träge, Technik könnte ein Upgrade vertragen
Dezentrales Arbeiten, daher viele Online-Meetings
Flache Hierarchien und offenes Miteinander
dass wir noch kein Büro irgendwo im warmen sonnigen Südeuropa haben
fällt mir nichts ein
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich, Vertrauen jedem gegenüber, so soll es sein
Obwohl einzelne Konkurrenten versuchen, die Firma in schlechtes Licht zu rücken, ist der Ruf nach wie vor exzellent.
Für mich ideal. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, workation, was will man mehr
könnte ich machen, wenn ich darauf Lust hätte, ich finde aber ich habe langsam mal genug studiert.
Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen
Alter spielt nicht wirklich eine Rolle, es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Chefs haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.
Team-Meetings gewähren stets den Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Spätestens bei den monatlichen Firmenmeetings erfährt man auch abteilungsübergreifend alle Neuigkeiten, wenn man sie nicht schon vorher im Team Meeting gehört hat.
Orientiert sich am Markt
Egal ob er / sie / es / junior / senior / CEO / whatever, jeder wird gleich behandelt.
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt, manchmal natürlich auch pure Routine, hängt vom Kunden und Bauprojekt ab
wir sind jung modern aufgeschlossen, machen tolle Projekte und arbeiten gut zusammen. Wenn es mal stressig wird oder Sachen nicht so gut laufen, habe ich immer jemanden der sich kpmmert
ich finde doof, dass Kollegen, die gehen, hier so schlechte Bewertungen abgeben, ich finde es gut hier bei seecon
macht Bock hier zu arbeiten
sehr gutes Image
Vollzeit, Teilzeit, alles möglich
seecon steht für Nachhaltigkeit
passt soweit, sind ein gutes Team
man kümmert sich um mich und ich finde immer ein offenes Ohr
cooles Ambiente, gute Ausstattung, alles prima
läuft. Kriege alle Infos, die ich brauche
mehr Frauen als Männer
mal kurze Projekte, mal lange Projekte, gute Abwechslung
ich fühle mich wirklich gut gesehen und aufgehoben. Ich hatte eine persönliche Herausforderung und es war kein Problem, dies zu besprechen und eine gute Lösung zu finden, so dass ich weiterhin arbeiten kann. Ich bin sehr glücklich damit und möchte mich dafür bedanken. So viel Herz hatte ich nicht erwartet. Auch dass wir das vertraulich halten konnten.
ich würde gerne die Zeit finden, noch öfter von anderen Standorten aus zu arbeiten
ein tolles Miteinander wo wir aufeinander achten
sehr guter Ruf
Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen
ich habe viele Möglichkeiten in der Firma und auch in der Gruppe, zu der wir gehören.
Branchenüblich
Fair und Transparent und immer mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit
nur nette Leute
die Geschäftsführung hat viel Herz und hat mir in meiner Situation sehr geholfen, hier fühle ich mich wirklich gut aufgehoben.
Laptops, gute Ausstattung, tolle Büros
es werden viele Möglichkeiten zur Vernetzung geboten, wöchentliche und monatliche Meetings, Treffen unter Kollegen und so weiter
wir haben mehr weibliche als männliche Mitarbeiter
manche Sachen sind spannend, manche Sachen macht man, in Summe am Puls der Zeit und immer interessant
- Arbeitsbedingungen: flexibel, home office, Deutschlandticket.
- Junge, motivierte Teams
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Kommunikation
- Transparenz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmensstrategie: Wachstum ohne Sinn und Verstand
- Diskrepanz zwischen Kommunikation in größeren Runden im Vergleich zu Gesprächen hinter verschlossenen Türen
Führungsstil und Unternehmensstrategie sollte komplett überdacht werden. Wenn Mitarbeitende nicht mitgenommen werden, geht alles immer weiter den Bach runter. Wenn der Buschfunk in einem Unternehmen ein so hohes Maß erreicht hat, ist die die Kommunikation von oben nach unten nur noch eine Farce!
Fluktuation und Intransparenz schadet der Atmosphäre!
bröckelt immer weiter
Home Office ohne Einschränkungen und Absprachen; absolut flexible Arbeitszeiten; signifikanter Zuschuss zum 49€ Ticket; Überstunden können abgefeiert werden; Obst und Kaffee gibts auch...
Dafür gibt es kein Geld...
Wenn man am Anfang gut verhandelt hat, passt es erst mal. Gehaltserhöhungen sind ein ewiger Prozess und verlangen einen langen Atem.
Klimaschutz ist wichtig, zufriedene Mitarbeiter aber auch. Die Kunst ist, beides unter einen Hut zu bringen...
Kommunikation und gegenseitiger Support im Team sind toll und einer der Gründe, warum Menschen bleiben. Niemand wird alleine gelassen und es gibt immer offene Ohren.
Es gibt keine bzw. fast keine älteren Kollegen mehr und die letzten gehen, ohne dass sie groß zum Bleiben motiviert werden.
Die Strategie der Geschäftsführung ist absolut unklar bzw. geht nicht auf, wenn es an der Kommunikation so grandios scheitert.
Der Geist und Charakter von seecon ist nun, da fast alle alten Hasen gegangen sind nur noch zu erahnen - sehr Schade...
Leider ist die Stimmung recht mies (wegen oben genannter Gründe). Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen recht flexibel und entspannt.
Es herrscht Diskrepanz zwischen dem Gesagten und dem, was hinter den Kulissen passiert.
Man bemüht sich!
Das kommt auf den Bereich und die eigenen Vorlieben an.
Der Zusammenhalt
Siehe oben
Interaktion der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Diese nicht wie unfähige Menschen betrachten sondern doch lieber respektvoll. Eine offene Kommunikation pflegen.
Der Sache auf den Grund gehen, warum scharenweise Mitarbeiter wegrennen. Das Problem auch mal bei sich selbst erkennen und nicht auf einzelne Personen in Abwesenheit schieben
Das große Büro hat seinen Charme. Durch die hohe Mitarbeitenden-Fluktuation wirkt aber alles ziemlich leer. Man macht lieber Home-Office, um den Geschwätz der Geschäftsführung zu entgehen.
Manche sagen bis Hälfte 2022, andere bis 2020 war es bestens. Seit Juni 2022 geht es aber steil bergab. Das wird auch bei Kunden offensichtlich. Der Grund liegt in der Übernahme einer Gruppe, die abgefärbt hat.
Man kann von zuhause arbeiten, Zeit frei einteilen und vor 6 und nach 18 h ist betrieblich geregelt nicht zu arbeiten, damit man nicht kaputt geht.
WB wurden gestrichen. Man muss Geld sparen.
Branchenüblich ausbaufähig. Inflation wird ignoriert.
Wird behauptet. Die Server-Anlagen verbrauchen allerdings so viel Strom, dass man da eher den billigen Weg gewählt hat
Unterhalb der höchsten Ebene ist man teilweise schon familiär
konnte mich noch nicht beklagen
Die Geschäftsführung kennt nicht den eigentlichen Charakter der Firma und interessiert sich nicht dafür. Es ist auch vollkommen unklar, ob die befremdlichen Visionen ernst gemeint sind oder das nur Getue ist, um nicht zugeben zu müssen, dass man den Laden gegen die Wand fahren will..
Manchmal wurden auch schon Mitarbeiterinnen von oben zum weinen gebracht. Ziel war das rausekeln wird gemutmaßt.
hübsches Großraumbüro. Durch viele offene Stellen aber auch nur wenige Krachmacher
Je nach Bereich gut. Von oben eine Katastrophe. Die seit einem Jahr tätige Doppelspitze berichtet höchstens spät, gar nicht oder sehr beschönigt von aktuellen Sachverhalten. Intern gelten schnell mal Maulsperren. IdR bekommt man dann aber von Vorgängen um und mit seecon von Auftraggebern bescheid. Leute reden eben dennoch miteinander
Gibt in allen Ebenen Männer und Frauen.
Viele Altlasten von immer wieder wechselnden Teams. Manchmal eine Perle dabei
So verdient kununu Geld.