Mit einer Geschäftsführung, die gerne auch mal eine etablierte Firma ungebremst gegen die Wand fährt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Interaktion der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Diese nicht wie unfähige Menschen betrachten sondern doch lieber respektvoll. Eine offene Kommunikation pflegen.
Der Sache auf den Grund gehen, warum scharenweise Mitarbeiter wegrennen. Das Problem auch mal bei sich selbst erkennen und nicht auf einzelne Personen in Abwesenheit schieben
Arbeitsatmosphäre
Das große Büro hat seinen Charme. Durch die hohe Mitarbeitenden-Fluktuation wirkt aber alles ziemlich leer. Man macht lieber Home-Office, um den Geschwätz der Geschäftsführung zu entgehen.
Kommunikation
Je nach Bereich gut. Von oben eine Katastrophe. Die seit einem Jahr tätige Doppelspitze berichtet höchstens spät, gar nicht oder sehr beschönigt von aktuellen Sachverhalten. Intern gelten schnell mal Maulsperren. IdR bekommt man dann aber von Vorgängen um und mit seecon von Auftraggebern bescheid. Leute reden eben dennoch miteinander
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der höchsten Ebene ist man teilweise schon familiär
Work-Life-Balance
Man kann von zuhause arbeiten, Zeit frei einteilen und vor 6 und nach 18 h ist betrieblich geregelt nicht zu arbeiten, damit man nicht kaputt geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kennt nicht den eigentlichen Charakter der Firma und interessiert sich nicht dafür. Es ist auch vollkommen unklar, ob die befremdlichen Visionen ernst gemeint sind oder das nur Getue ist, um nicht zugeben zu müssen, dass man den Laden gegen die Wand fahren will..
Manchmal wurden auch schon Mitarbeiterinnen von oben zum weinen gebracht. Ziel war das rausekeln wird gemutmaßt.
Interessante Aufgaben
Viele Altlasten von immer wieder wechselnden Teams. Manchmal eine Perle dabei
Gleichberechtigung
Gibt in allen Ebenen Männer und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
konnte mich noch nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
hübsches Großraumbüro. Durch viele offene Stellen aber auch nur wenige Krachmacher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird behauptet. Die Server-Anlagen verbrauchen allerdings so viel Strom, dass man da eher den billigen Weg gewählt hat
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich ausbaufähig. Inflation wird ignoriert.
Image
Manche sagen bis Hälfte 2022, andere bis 2020 war es bestens. Seit Juni 2022 geht es aber steil bergab. Das wird auch bei Kunden offensichtlich. Der Grund liegt in der Übernahme einer Gruppe, die abgefärbt hat.
Karriere/Weiterbildung
WB wurden gestrichen. Man muss Geld sparen.