Gute Ausbildung bei Seeger KG?
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach, fährt der Arbeitgeber auf kosten der Auszubildenen, an der Grenze des Machbaren. Auszubildene sind halt billige Arbeitskräfte!
Die Ausbilder
Kaum Kontakt zum Ausbilder. Viel Fragen bleiben leider häufig offen oder werden nur dürftig von anderen Arbeitskollegen beantwortet.
Spaßfaktor
Der Spassfaktor wird durch das Betriebsklima und dem Arbeitgeber deutlich herrabgesetzt. Die ständige Angst der aufhebung des Ausbildungsvertages, ist bei vielen spürbar. Öfters kommt es vor, dass Auszubildene schon bei kleineren Fehlern eine Blankokündigung unter leichtem Druck des Arbeitgebers unterschreiben sollen. Gute Leistungen werden gar nicht oder nur minderwertig vom Arbeitgeber zur kentniss genommen, wobei es dan schwierig wird " wie in Punkt: Ausbildungsvergütung beschrieben" auf die 30 prozent zukommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten machen teilweise Spass aber längerfristige Herausforderung bleiben aus.
Variation
Eine Abwechselung ist durch eine schlechte Aufteilung der Arbeitskräfte in den einzelnen Bereichen, Negativ sowie ausreichend Positiv gegeben.
Respekt
Ein mangel an Respekt, zwischen den Arbeitskollegen untersich und dem Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist deutlich spührbar.
Karrierechancen
Es werden zwar mit Karrierechancen geworben aber genauere Informationen gibt es leider nur Ungenügend.
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Betrieben ist es mal so mal so, nur durch das ständige Gefühl des Arbeitsplatzverlustes, ist ein angespanntes Konkurenzdenken vorhanden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wurde um 20 Prozent gekürzt um bei guter Leistung 30 Prozent zu erhalten. Die 30 Prozent sind aber leider nur sehr schwer zu erreichen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind soweit in ordnung, obwohl einige Unstimmigkeiten hervortreten.