Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDie Große und die Anzahl der Azubis und das Gefühl das jeder sich gegenseitig unterstützt!
Abwechslung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie -Angebote.
Super strukturiert
Das alle Nett sind
Kriesensicheres Unternehmen, Pünktliches Gehalt+ Faeres Gehalt.
Dass man von vielen Festangestellten hört, wie schlecht die Bezahlung nach der Ausbildung und auch nach mehreren Jahren Erfahrung noch ist.
Das manche Leute nicht so viel Respekt haben
Es wird zu wenig darauf geachtet welcher MITARBEITER welche LEISTUNG bringt.
Kommunikation innerhalb des Betriebes :(
Man wird nicht ernst genommen und selbst Führungspositonen lästern über die Mitarbeiter und einen selbst, dies bekommt man teilweise direkt mit.
Ausbildung sollte mehr geschätzt werden im Betrieb und als Chance auf eine Weitere zusammen arbeiten setzen :)
Passt alles außer manchmal schneller handeln.
Mehr Scanner für die Mitarbeiter
Die Arbeitnehmer ernst nehmen, wenn sie sich unwohl fühlen oder ein Problem haben. Netteres Personal einstellen und schauen ob es menschlich passt... Mitarbeiter rausschmeißen die andere Mitarbeiter/Azubis schlecht machen um das Arbeitsklima zu verbessern!
Bessere Vergütung von Mehrarbeit und freiwilligen Aktionen.
Der am besten bewertete Faktor von SEEGERS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt
ganz okey, ältere Kollegen werden mit mehr Respekt behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEEGERS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Naja Ausbaufähig aber in Ordnung
Gehalt hat sich ein wenig gebessert in den letzen Jahren
Gehalt ist ein Problem
hier fehlt in der Branche ein Tarif oder etwas mehr Übersicht aber ausreichend.
eine gerechtere Bezahlung im Bezug auf die ausgeübte Tätigkeit fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und auch jede Menge interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Man hat große Chancen
Kaum Chancen, wirst nirgendwo unterstützt
Weiterbildungs- und Schulungsangebote für alle Mitarbeiter
gute und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
