SEEGERS 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre bei Seegers KG positiv erlebt haben – ein gutes Miteinander im Team ist uns besonders wichtig.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in den Bereichen Work-Life-Balance sowie Gehalt und Sozialleistungen weniger zufrieden waren. Themen wie flexible Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) und eine marktgerechte Vergütung nehmen wir sehr ernst und prüfen hier kontinuierlich unsere Möglichkeiten zur Verbesserung.

Ihr Hinweis hilft uns, unsere internen Prozesse und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Vielen Dank dafür.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße

Ihr Team der Seegers KG

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit bei uns.
Es freut uns sehr, dass Sie die Transparenz sowie das Engagement einzelner Ausbilder positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst.

Insbesondere der von Ihnen geschilderte Eindruck bezüglich des Verhaltens einzelner Ausbilder entspricht in keiner Weise unseren Werten. Respekt, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld sind für uns grundlegende Prinzipien, die wir aktiv fördern und einfordern. Solche Wahrnehmungen nehmen wir daher äußerst ernst und gehen ihnen konsequent nach.
Auch Ihren Hinweis zur gewünschten stärkeren Unterstützung unserer Auszubildenden greifen wir gerne auf. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Ausbildung hat für uns einen hohen Stellenwert.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher mit uns zu teilen. Nur so können wir gezielt nachsteuern und uns weiterentwickeln.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus Ihrer früheren Tätigkeit bei uns zu schildern.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Beschäftigung rückblickend so negativ wahrgenommen haben und wünschen uns, dass Ihre Erfahrungen andere gewesen wären.

Da Ihre Anstellung bereits einige Jahre zurückliegt, haben sich in der Zwischenzeit zahlreiche strukturelle, organisatorische und personelle Veränderungen ergeben. Dennoch nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst und verstehen sie als Ansporn, kontinuierlich an uns zu arbeiten.

Ihre Kritikpunkte zu Arbeitsbelastung, Entlohnung und Kommunikation möchten wir gern besser nachvollziehen. Ein offenes Gespräch hilft uns, mögliche Missstände zu erkennen und Verbesserungen konsequent umzusetzen. Wir laden Sie daher herzlich ein, sich direkt und vertraulich an uns zu wenden:

personal.seegers@gc-gruppe.de oder telefonisch unter +49 6047 809 102.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass Sie sich bereits seit mehreren Jahren bei uns wohlfühlen und unser Unternehmen weiterhin als langfristigen Arbeitsplatz sehen.

Es ist schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Veränderungen in der Führungsebene so positiv wahrnehmen. Auch Ihre Rückmeldung zu Benefits, Vergütung und dem täglichen Miteinander bestätigt uns in unserem Anspruch, ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein.

Ihre offenen Worte zur Entwicklung im Unternehmen sowie zu Ihren Erfahrungen im Team helfen uns, weiterhin aufmerksam zu bleiben und den eingeschlagenen Weg fortzuführen. Wir wissen Ihr Engagement und Ihre langjährige Treue sehr zu schätzen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind — wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Beschäftigung bei uns insgesamt negativ wahrgenommen haben und dass insbesondere Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und Vergütung nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte betreffen Bereiche, an denen wir bereits arbeiten, andere werden wir intern erneut aufgreifen und prüfen.

Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander hat für uns einen hohen Stellenwert – umso wichtiger ist es für uns zu verstehen, wo Sie konkrete Defizite erlebt haben.
Da uns jedoch der direkte Austausch besonders wichtig ist, möchten wir Ihnen anbieten, Ihre Erfahrungen vertraulich mit uns zu besprechen. Nur so können wir nachvollziehen, welche Situationen zu Ihrer Wahrnehmung geführt haben, und daraus gezielt Verbesserungen ableiten.
Sie erreichen uns jederzeit unter:

personal.seegers@gc-gruppe.de oder telefonisch unter +49 6047 809 102

Wir bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihren Arbeitsalltag bei uns in mehreren Bereichen als unzufriedenstellend erlebt haben.

Viele der von Ihnen genannten Punkte – wie Arbeitsmittel, interne Kommunikation, Führung, Motivation der Mitarbeitenden oder Materialwirtschaft – sind uns wichtig und werden bereits schrittweise überprüft bzw. weiterentwickelt. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, diese Themen noch gezielter anzugehen.

Besonders schade finden wir, dass Sie den Umgang im Team sowie die Arbeitsbedingungen als nicht positiv wahrgenommen haben. Hier möchten wir uns verbessern und setzen verstärkt auf klare Strukturen, modernisierte Abläufe und konstruktiven Austausch.

Auch Ihre Verbesserungsvorschläge zu Ausstattung, Ordnung, Führung und Weiterbildung nehmen wir ernst und leiten sie entsprechend an die zuständigen Stellen weiter.

Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihren letzten Eindruck negativ erlebt haben und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Der von Ihnen geschilderte Führungswechsel in der Logistik hat offenbar zu Veränderungen geführt, die Sie als belastend empfunden haben. Uns ist bewusst, dass Umstrukturierungen herausfordernd sein können, sowohl für Teams als auch für einzelne Mitarbeitende. Deshalb möchten wir Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Umgang miteinander sehr gerne intern aufnehmen und prüfen.

Besonders wichtig ist uns, dass sich Mitarbeitende respektiert, einbezogen und wertgeschätzt fühlen. Ihr Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen – zum Beispiel in Bezug auf Führung, Abstimmungsprozesse und die Unterstützung im täglichen Arbeitsablauf.

Auch wenn wir Ihre Wahrnehmung bedauern, möchten wir Ihnen für Ihren Einsatz und Ihre Zeit im Unternehmen herzlich danken.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind und Ihre Kritikpunkte ernst nehmen. Themen wie Wertschätzung, moderne Arbeitsmodelle und eine offene Kommunikation sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Ihre Hinweise zu Homeoffice-Regelungen, interner Kommunikation und der Wahrnehmung der Führungsebene nehmen wir als wertvolles Feedback auf. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden gehört und respektiert fühlen. Deshalb laden wir Sie ein, Ihre Anregungen auch direkt im persönlichen Gespräch einzubringen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – sie hilft uns, besser zu werden.

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie den pünktlichen Gehaltseingang positiv hervorheben – Zuverlässigkeit ist uns in diesem Punkt sehr wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zu Themen wie Respekt, Kommunikation, Wertschätzung und Arbeitsbedingungen sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass diese Punkte entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern und ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen zu fördern.
Auch Ihre Hinweise zu Gehalt, Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir mit. Wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungsmodelle und entwickeln unsere Personalentwicklung weiter – auch wenn hier sicherlich noch Potenzial besteht.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team der SEEGERS KG

Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!