3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Mehr Schein als Sein!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Seehotel Niedernberg in Niedernberg als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das auch wirklich leben, was man im Gespräch selbst vermarktet.
Hier ist mehr Schein als Sein! Wenn man hinter die Kulissen schaut, gibt es viel Unzufriedenheit, Stress, Chaos, Unterbezahlung und Unterbesetzung oder fehlendes Equipment bei den Mitarbeitern zu berichten. Keine Transparenz, was den Inhalt des Dehoga-Anschluss betrifft. Bei Nachfragen dazu oder der vorliegenden Rahmenbedingungen keine detaillierte Antwort - Kommunikation dahingehend stillschweigend und hinhaltend.
Hier wird das Gefühl vermittelt eine Dorfgemeinschaft zu sein, die mit Respekt, Anstand und Würde den Mitarbeiter/in wahrnimmt. Die Erfahrungen in diesem Bewerbungsprozess und dessen Ausklang sprechen dafür etwas anderes. Man kann den anderen negativen Bewertungen im Nachgang echt Glauben schenken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bei vollzeit 195 stunde monatliche, genau täglich stunde 9,50 ,auf dienstplanung steht von 10 uhr bis 20buhr um 21 uhr
Bewerber/inHat sich 2026 bei Seehotel Niedernberg in Niedernberg als Koch beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt muss mit personal kuche dialogieren, sombeispiel ob bin ainverstande 12 stunde arbeiten, ohne pesprechnung geht's nicht..
Bewerbungsfragen
- Sehr Swach ohne interesse
- Auptabschluss
- Nie wieder seehotel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man muss aufpassen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Seehotel GmbH & Co. KG in Niedernberg als Mittarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Bewerber Verarschen.
Bewerbungsfragen
Ich wurde nach meinen Gehaltswunsch gefragt. Diesen haben sie nicht eingehalten. Aufgrund dessen habe ich die Stelle Gekündiegt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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