71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Knast ist schöner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seehotel GmbH & Co. KG in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsbedingungen
Hatte ein Burnout, viel Spaß an jeden Neuling
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin einfach sehr glücklich im Seehotel, das Team ist super und ich lerne sehr viel.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Restaurant- und Veranstaltungsfachfrau bei Seehotel Niedernberg in Niedernberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen sind einfach super und ich könnte mir kein besseres Team vorstellen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schön zum Urlaub machen - schlecht zum arbeiten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau/-mann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seehotel Niedernberg in Niedernberg gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck und viel Stress. Selten Zeit für Pausen
Karrierechancen
Gute Grundlage um dann wo anders Karriere zu machen
Arbeitszeiten
Teilweise bekommt man erst Sonntag Abends den Plan für kommende Woche, Arbeitszeiten wechseln wöchentlich und teils täglicher Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht.
Ausbildungsvergütung
Damals ungefähr 800€ brutto
Die Ausbilder
Kollegen waren alle nett, aber absolut keine Zeit für Hilfestellungen. Nicht mal Berichtsheft wurde kontrolliert.
Spaßfaktor
Kunden waren teils sehr unfreundlich, die Arbeit war mühsam, aber die KollegInnen sind alle gute Seelen
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Tag eins arbeitet man hier wie ein fest Angestellter, Team ist immer unterbesetzt.
Variation
Ausbildung als HoFa bedeutet hier hauptsächlich Service, weil hier die Mitarbeiter fehlen
Respekt
Vorgesetzten behandeln einen manchmal wie ein Kind
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Direktion schreibt Bewertungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Seehotel Niedernberg in Niedernberg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lügen, kein Micro-Manegment. Das einzige regionale sind Eier. Direktorin mischt sich in die Abteilungen bis ins kleinste Detail ein, veranstalltet Chaos und merkt erst zwei Wochen später was sie angestellt hat (Z.B. Urlaubsplanung). Die Direktion versucht sich immer in Szene zu setzen, so auch bei einer Verabschiedung von Azubi Kollegen, wo demonstrativ 50 € für alle Azubis (12) von der Direktorin übergeben wurden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind echt mis, zum teil weiß man am Montag nicht wir man am Wochenende Arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seehotel GmbH & Co. KG in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Respektvoller Umgang
- faire Bezahlung
- wünsche für Urlaub oder freie Tage werden meist zu 90 % berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir nichts negatives ein
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personalwohnungen die sind leider meistens vergeben
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Image
Ist wieder sehr gut Nachdem unsere Direktorin seitdem August 24 wieder Gastgeberin und Direktorin ist
Work-Life-Balance
Wöchentlich wird nach wunschfrei gefragt und wird zu 90%< berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach Weiterbildung werden berücksichtigt und man bekommt Unterstützung
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und das Trinkgeld ist sehr gut und wird immer jeden Abend nach dem Service unter der Kollegen aufgeteilt und die Küche hat auch ihren 30 prozentigen Anteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung war sehr darüber bedacht auf regionale Produkte zu setzen und kleine Erzeuger zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und man kann sehr viel an wissen mitnehmen für die Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Egal welche Abteilung immer sehr respektvoll miteinander
Arbeitsbedingungen
Jeder hilft jedem wo er kann selbst die Direktorin hilft mit im Service
Kommunikation
Gute interne Kommunikation für die Arbeitsplanung
Gleichberechtigung
Vom Spüler bis zur Direktorin immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Extrems abwechslungsreich dank den verschiedenen Events ala carte und tolle anspruchsvolle dankbare Gäste
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Uuuuu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seehotel Niedernberg in Niedernberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
No
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Dorfgemeinschaft mach ich mir wie sie mir gefällt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seehotel Niedernberg in Niedernberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer Druck
Image
nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Haha was ist das...
Karriere/Weiterbildung
war einmal
Gehalt/Benefits
ohne Worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Da musst man aufpassen, es wird immer erzählt wir gehören zusammmen
Umgang mit älteren Kollegen
Die wissen halt wies es geht und wie man überlebt
Vorgesetztenverhalten
Falsch und hinterlistig ohne Empathie
Arbeitsbedingungen
da mag es unterschiedliche Meinungen geben.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Klar wer dem C.........
Interessante Aufgaben
Vielleicht
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wohl des Mitarbeiters.... :-/
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Seehotel GmbH & Co. KG in Niedernberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Hahaha....
Karriere/Weiterbildung
Rette deinen Hintern....
Kollegenzusammenhalt
Naja....
Vorgesetztenverhalten
Schulungen Personalführung von nöten
Kommunikation
Keine....
Gehalt/Benefits
Möööp möööp.... unpünktlich. Frechheit
Interessante Aufgaben
Suche sie dir selbst...
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Professionell, unprofessionell!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seehotel GmbH & Co. KG in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung führungspersonal(abt.-leiter)
Image
Weit weit weg vom gewünschten
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeig
Gehalt/Benefits
Möööööp
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht ihr doch an erster stelle(Ironie on)
Vorgesetztenverhalten
- minusSterne kann man leider nicht vergeben
Die Fische im Teich zollen am meisten respekt
Arbeitsbedingungen
Alt, vermodert, eng
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Verwunderlich aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
mittelalterliche Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seehotel Niedernberg in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LAGE und Ambiente
Verbesserungsvorschläge
Öffnen für moderne Führung und respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht nur Druck und die Erwartung an übermäßig voele Überstunden, daher ein ständiges Kommen und Gehen, Vertrauen in Mitarbeiter existiert quasi nicht
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt ist die Erwartung an überdurchschnittliche viele Überstunden extrem hoch. Hinzu kommt, dass man spontan Dienste übernehmen muss, da die Personalwesen extrem ausgedünnt ist
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten soweit es geht zusammen, allerdings herrscht auch hier zwischenzeitlich viel Misstrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meine Erfahrungen gegeben
Vorgesetztenverhalten
überforderte Führungskräfte, die eine Kultur des Mißtrauens geschaffen haben
Arbeitsbedingungen
nettes Ambiente bei katastrophalen Arbeitsbedingungen
Kommunikation
reiner Zufall
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Wer flexibel ist kann hier vielfältig arbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seehotel Niedernberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Seehotel Niedernberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seehotel Niedernberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.