Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Seehotel Niedernberg?

Seehotel Niedernberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Seehotel Niedernberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seehotel Niedernberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Seehotel Niedernberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seehotel Niedernberg wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seehotel Niedernberg als eher modern.

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Seehotel
Niedernberg
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
77%77
Rabatte
58%58
Mitarbeiter-Events
39%39
Internetnutzung
31%31
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Kantine
27%27
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Essenszulage
21%21
Betriebsarzt
20%20
Coaching
18%18
Hund erlaubt
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
15%15
Barrierefrei
11%11
Homeoffice
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Diensthandy
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Respektvoller Umgang
- faire Bezahlung
- wünsche für Urlaub oder freie Tage werden meist zu 90 % berücksichtigt

Oktober 2025Bewertung lesen

LAGE und Ambiente

Oktober 2023Bewertung lesen

Tolle Lage, schönes Hotel

September 2022Bewertung lesen

Mitarbeiter erhalten für Aufenthalt/ Übernachtungen oder beim Verzehr von Speisen und Getränke im Hotel einen "Family & Friends" Rabatt.

September 2022Bewertung lesen

Der Lohn kommt pünktlich

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fällt mir nichts negatives ein

Oktober 2025Bewertung lesen

Profit ist wichtig, das ist klar, allerdings sollte man darauf achten, dass die Mitarbeiter wenigstens etwas davon zurückbekommen.

September 2022Bewertung lesen

Am Abend vor der Berufsschule kommt es dann schon öfter mal dazu dass man bis spät in die Nacht arbeiten muss wenn am nächsten morgen früh der Unterricht losgeht. Besorgte Mütter rufen spät abends an weil das Kind 4 Stunden nach Feierabendschluss noch immer im Hotel ist, obwohl am nächsten Tag Berufsschule ist. Keiner der Vorgesetzten schickt die Azubis dann auch mal nach Hause - im Gegenteil die Vorgesetzten sind meistens die, die nach Schichtende als Erstes weg sind. Das ...

September 2022Bewertung lesen

Man kann es unten gut rauslesen, das viel falsch läuft

Oktober 2022Bewertung lesen

Der Erfolg dieses Hauses wird auf dem Rücken des Personals aufgebaut. Die Arbeit wird überhaupt nicht gewürdigt.
Man denkt sich wenn es auch 5 Personen mit vielen vielen Überstunden schaffen, warum dann mehr einstellen. Solange bis es eben allen reicht und keiner mehr dort arbeiten will.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Lügen, kein Micro-Manegment. Das einzige regionale sind Eier. Direktorin mischt sich in die Abteilungen bis ins kleinste Detail ein, veranstalltet Chaos und merkt erst zwei Wochen später was sie angestellt hat (Z.B. Urlaubsplanung). Die Direktion versucht sich immer in Szene zu setzen, so auch bei einer Verabschiedung von Azubi Kollegen, wo demonstrativ 50 € für alle Azubis (12) von der Direktorin übergeben wurden.

Oktober 2025Bewertung lesen

- mehr Personalwohnungen die sind leider meistens vergeben

Oktober 2025Bewertung lesen

Modernisierung führungspersonal(abt.-leiter)

Oktober 2024Bewertung lesen

Öffnen für moderne Führung und respektvollen Umgang mit Mitarbeitern

Oktober 2023Bewertung lesen

Das Mittag-/Abendessen, wofür die Mitarbeiter bezahlen MÜSSEN! (keine Ausnahmen) wir nur in einem kleinen Zeitfenster rausgegeben. Wer sein Essen in diesem Zeitraum nicht abgeholt hat bekommt auch nichts mehr. Oftmals ist es schwierig für andere Abteilungen sich einen freien Moment zu genau diesen Uhrzeiten zu nehmen, weil gerade Check In Zeit ist oder das Restaurant für Gäste selbst noch geöffnet hat. Wer zu spät kommt, isst dann einfach den ganzen Tag (mal wieder) nichts. Einen offiziellen Ausbilder btw. Ansprechpartner für ...

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Seehotel Niedernberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Respektvoll und man kann sehr viel an wissen mitnehmen für die Zukunft

Oktober 2025Bewertung lesen

Habe mit 3 "älteren" Kollegen zusammengearbeitet die genau so mit gezogen haben wie alle anderen

März 2021Bewertung lesen

Ich gehöre schon zu der etwas älteren Fraktion aber verstehe mich mit allen prima.

Januar 2021Bewertung lesen

Hier sind alle Altersstufen vertreten

März 2021Bewertung lesen

muss man auch nichts sagen ....

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seehotel Niedernberg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Gibt es nicht.

Januar 2025Bewertung lesen

War so gut wie nicht vorhanden. Und wenn sie da war, dann in einem katastophalen Ton.

September 2022Bewertung lesen

reiner Zufall

Oktober 2023Bewertung lesen

Manchmal gab es 5 Minuten voher plan Änderungen

Februar 2021Bewertung lesen

gibt es nicht

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).

Gute Grundlage um dann wo anders Karriere zu machen

Februar 2026Bewertung lesen

Wünsche nach Weiterbildung werden berücksichtigt und man bekommt Unterstützung

Oktober 2025Bewertung lesen

Rette deinen Hintern....

Januar 2025Bewertung lesen

nicht vorhanden

Oktober 2023Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in diesem Betrieb leider nicht. Darüber sollte man sich unbedingt im Klaren sein bevor man hier anfängt. Wer sich weiterentwickeln und Karriere machen möchte ist hier definitiv falsch! Höhere Positionen werden fast ausschließlich an Externe vergeben, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu (be)fördern. Aufstiegsmöglichkeiten hat man in diesem Haus leider nicht. Förderung in verschiedenster Form werden nicht aktiv angeboten und auch bei Interesse und Nachfrage trifft man nicht gerade auf Begeisterung. Fortbildungen werden prinzipiell abgelehnt, da in dieser ...

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Seehotel Niedernberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Seehotel Niedernberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seehotel Niedernberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seehotel Niedernberg als eher modern.