Mehrfachbewertung
Direktion schreibt Bewertungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Seehotel Niedernberg in Niedernberg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lügen, kein Micro-Manegment. Das einzige regionale sind Eier. Direktorin mischt sich in die Abteilungen bis ins kleinste Detail ein, veranstalltet Chaos und merkt erst zwei Wochen später was sie angestellt hat (Z.B. Urlaubsplanung). Die Direktion versucht sich immer in Szene zu setzen, so auch bei einer Verabschiedung von Azubi Kollegen, wo demonstrativ 50 € für alle Azubis (12) von der Direktorin übergeben wurden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind echt mis, zum teil weiß man am Montag nicht wir man am Wochenende Arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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