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Seeklinik 
Norderney 
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Unternehmenskultur

Norderney

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seeklinik Norderney gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seeklinik Norderney gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seeklinik Norderney gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Möglichkeiten für den Austausch miteinander und das sowohl innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen und auch mit den Vorgesetzten, die immer offen für Anliegen sind. Außerdem gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, die gerne besucht werden :)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Abteilungen gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inselleben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Dienstwege und schnelle Antwort

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Änderung der Geschäftsleitung wird es immer besser

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