Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der interdisziplinäre Austausch bereichert das Arbeiten. Die strukturierte Einarbeitung erleichterte den Einstieg und die Möglichkeit für Fortbildungen ist super! Die Arbeit ist abwechslungsreich und der Arbeitgeber zeigt sich offen für das Einbringen von Ideen.
Das die Sonne draußen scheint.
Nix - gibt nur nix grad auf Norderney
Die Freiheit alles zu tun was man möchte oder eben nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann es nicht schön reden. Man müsste die alten Mitarbeiter entlassen.
Vieles und vielmehr
Komplettpaket
Konzepte fehlen von A - Z. Es läuft einfach nichts. Berufsübergreifende Beschäftigung schön und gut, aber nicht in diesem extremen Ausmaß. Mitarbeiter wohnen auf der Station (wirklich!). Schimmel fast überall.
Mitarbeiter wohnen bei den Patienten. Mitarbeiter sind nur wichtig wenn Sie arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Komplett alles umgestalten
Teambildung - auf Quali achten - den alten „ Mitarbeitern Grenzen setzen . Grad beim Mobbing wichtig
Alles von Grund auf...
Gesamtkonzept erstellen. Sich als Klinik wahrnehmen. Mit Mitarbeitern (seltenes Gut) deutlich besser umgehen! Geschäfte leiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Seeklinik Norderney gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tv ÖD angelehnt + Inselzulage
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seeklinik Norderney gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vom Hausmeister zur Küche
Nein, gibt es nicht.
Weit gefehlt - hochschleimen statt Qualifikationen
Keine Weiterbildung von außerhalb
eher noch null Sterne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seeklinik Norderney gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seeklinik Norderney gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seeklinik Norderney gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seeklinik Norderney gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.