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Reviews

What I like about the employer

Die zentrale Lage in Bruchsal mit Bahnhof-Nähe ist super. Auch das Kontinuierliche Verbesserungs Projekt habe ich so bisher noch in keiner Firma erlebt. Hier werden Vorschläge der Mitarbeiter ernst genommen und in einem Team das sich aus allen Abteilungen zusammensetzt besprochen und auch umgesetzt. Außerdem:
- Regelmäßige Firmen Events
- Team Events
- Abteilunsgfrühstück
- Firmen Band

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Sehr angenehme und entspannte Arbeitsumgebung. In den Abteilungen wo es keine Rolle spielt gibt es auch keinen Dresscode, so das man auch ohne schief angeguckt zu werden Band- oder Fan-Shirts tragen kann.

Image

Das Thema Videoüberwachung ist sicherlich für viele Entwickler nicht so "sexy" wie irgendwelche Startup Webtools oder Spielentwicklung, aber es ist ein spannendes Thema mit wachsendem Markt und einem Anwendungsbereich der deutlich mehr zu bieten hat als Personenüberwachung -> Stichwort Business Intelligence

Work-Life Balance

Vertrauensarbeitszeit für jeden Mitarbeiter. Das kenne ich sonst nur auf Management Ebene und dann auch nur um dem Mitarbeiter keine Überstunden zahlen zu müssen. Aber nicht hier! Im Gegenteil, man wird sogar angehalten für sich selbst die Stunden immer im Blick zu haben.

Career/Professional development

Es gibt hier viele Kollegen die sich über die Zeit Spezialwissen angeeignet haben und somit in andere Positionen aufgestiegen sind.

Salary/Social benefits

Klar kann es immer mehr sein. Aber auch mit mehr Geld ist man nicht unbedingt glücklicher. Es gibt teilweise Kindergartenzuschlag und es werden auch Initiativen von Krankenkassen unterstützt und betreut.

Environmental and social responsibility

Umweltbewusstsein steht meines Erachtens jetzt nicht besonders im Fokus. Es werden jedoch einige Soziale Projekte unterstützt.

Collegiality

Grundsätzlich gut. Bewerten lässt sich das ja meist nur für die eigene Abteilung und da ist der Zusammenhalt sehr gut.

Interaction with older colleagues

Also "die Alten" werden hier nicht anders behandelt als der Rest auch. So gehört sich das auch! Hier wird keiner wegen seines Alters entlassen oder auf unliebsame Positionen abgeschoben.

Leadership behavior

Ich weiß nicht was manche von einem Vorgesetzten erwarten, aber mein Chef ist nun mal mein Chef und nicht mein Kumpel. Mir wurde bisher von Vorgesetzten nur Respekt entgegen gebracht und man hat auch immer ein offenes Ohr für Vorschläge. Die Teamleiter sind wirklich bemüht sich um ihre Kollegen zu kümmern und sehen sich selber auch nicht als Vorgesetzte sondern als Teil des Teams.

Working conditions

Ja die Klimaanlage ist manchmal etwas unberechenbar. Bzw. muss man sich in den Büros auf eine Temperatur einigen. Das Büro ist etwas grau aber das wird sich in absehbarer Zeit ändern.

Communication

Hier wird viel kommuniziert und das soweit ich einschätzen kann auch sinnvoll. Die meisten Projekte und Entscheidungen werden sehr transparent gestaltet und man wird regelmäßig auf dem laufenden gehalten. Das war wohl früher nicht so und da sieht man auch das sich die Firma ständig weiterentwickelt.

Equality

Viele Frauen in Führungspositionen gibt es wirklich nicht. Ich bezweifle aber das es an der Firmenkultur liegt. Vielmehr wird es dem Umstand geschuldet sein, das es insgesamt weniger Frauen in der IT gibt und in Baden-Württemberg auch mehr als 50% der Frauen in Teilzeit beschäftigt sind.

Interesting tasks

Der Sektor Video Überwachung boomt natürlich zur Zeit. Hier gibt es viele Möglichkeiten sich zu entfalten.

What I like about the employer

Homeoffice und Work Life Balance

What I dislike about the employer

Rund um die Uhr Panik, 10 Entwickler 110 Mitarbeiter in einer Softwarefirma. Scrum - LESS Ansatz. Jeder macht alles nur die Chefs nix mehr :-D

Suggestions for improvement

What I like about the employer

Probleme werden diskutiert. Es gibt viele individuelle Lösungen für bestehende Probleme. Wenn Defizite verstanden werden, dann wird da auch seitens der Firma investiert.

What I dislike about the employer

Außerhalb der technologischen Abteilungen besteht weder Interesse noch Verständnis für die Vorgänge der Entwicklung und Wartung von Software.
Umsetzungen von notwendigen Änderungen dauern viel länger als es die Umstände zulassen.

Suggestions for improvement

What I like about the employer

Das ein gutes Miteinander ehrlich gewünscht und gefördert wird

What I dislike about the employer

Das Momentum geht manchmal im Klein-klein unter

Suggestions for improvement

Work-Life Balance

37,5h wären gut 2,5 Tage Homeoffice und flexible Vertrauensarbeitszeit sind aber auch schon mal ganz gut

Career/Professional development

Alles sehr flexibel aber bei SCRUM gibt es naturgemäß nicht so viele Optionen.

Salary/Social benefits

Es kann immer mehr sein aber ich bin zufrieden mit Gehalt und Bonus

Leadership behavior

Der eine besser, der andere weniger - SCRUM wird vermutlich helfen

Working conditions

Das Klima auf der Sonnenseite kann extrem werden - Abhilfe ist aber in Sicht

Equality

Frauen - ja
Frauen in Führungspositionen - kaum

What I like about the employer

Dass Potentiale erkannt und gefördert werden und dass Kritik nicht nur geäußert werden darf sondern auch gehört und respektiert wird.

What I dislike about the employer

Zu wenig Konsequenz in der Durchführung von Maßnahmen und Projekten und auch zu wenig Konsequenz im Umgang mit zeit- und energieverschwendenden Diskussionen und Mitarbeitern.

Suggestions for improvement

What I like about the employer

Gute Kollegen, kompetentes Team! Sehr interessante Branche.

What I dislike about the employer

Work Life Balance ist eherunausgewogen (mehr Work als Life).

Suggestions for improvement

Working atmosphere

In der Regel gute Arbeitsatmosphäre. Wäre aber sicher besser, wenn der enorme Leistungsdruck nicht wäre.

Work-Life Balance

Es sich in der letzten Zeit etwas gebessert, aber es herrscht in vielen Bereichen immer noch ein enormer Leitungsdruck.

Working conditions

Die Hardware ist teilweise sehr veraltet. Es sollte unbedingt in ergonomische Bürostühle investiert werden!

Salary/Social benefits

Eine Gehaltserhöhung von 2% nach mehreren Jahren ohne Gehaltsanpassung ist lächerlich wenig. Das deckt nicht einmal die Steigerung der Lebenskosten. Es sollten regelmäßige Gehaltsanpassungen (z. B. an einen Tarif angelehnt) fest vereinbart werden.

What I like about the employer

Ein interessanter mittelständischer Arbeitgeber, positives Umfeld, spannende Aufgaben und es gibt viel Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern. Auch können eigene Ideen eingebracht werden um so das Wachstum des Unternehmens mitzugestalten.

What I dislike about the employer

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Suggestions for improvement

Working atmosphere

Sehr offen;

Work-Life Balance

Homeoffice möglich
Flexibilität gegeben;
Zum teil jedoch von der Funktion abhängig

Career/Professional development

Englischkurse alle Levels; ITIL; SCRUM und vieles mehr;

Environmental and social responsibility

Es wird nicht nur von Nachhaltigkeit gesprochen, hier wird auch dafür alles getan und umgesetzt

Interaction with older colleagues

Hier volle bewertung da ich nicht wirklich etwas dazu sagen kann.

Leadership behavior

Faire Ziele;
Auf Augenhöhe;
Immer eine offenes Ohr für alles und jeden;

Working conditions

Auf dem neuesten Stand;
Es wird viel getan um diesen zu halten;

Communication

Da ist noch Platz nach oben

Interesting tasks

Innovativ;
Vielfältige Projekte;
Gute Möglichkeiten sich ein zu bringen und mit zur gestaltung des Unternehmens beizutragen

What I like about the employer

Die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur, die spannenden Aufgaben und die netten Kollegen. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht und wenn als Anfänger mal Fehler passieren ist das auch nicht weiter tragisch. Weiterbildungen werden hier unterstützt.

What I dislike about the employer

Die Atmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, was vermutlich an Druckphasen zu Releases liegt. Sicherlich etwas, was man noch verbesser kann

Suggestions for improvement

What I like about the employer

Interessante dynamische Branche mit interessanten Aufgaben

What I dislike about the employer

Es wird am wertvollsten Gut - dem Personal - gespart!

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Es wird in allen Bereichen gespart.

Work-Life Balance

Die Möglichkeit Überstunden flexibel auf- und ab zubauen fehlt.

Career/Professional development

Für Weiterbildung gibt es kein Geld :-(

Collegiality

nette Kollegen!

Salary/Social benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt und seit Jahren keine Gehaltserhöhung :-(