kununu Score: 3.8Recommendation: 71%
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42 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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Softwarehaus mit agiler Kultur nicht nur in der zentralen Abteilung "Technologie".
Former EmployeeDid no longer work at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Die Kollegen.
Die Produkte.
Suggestions for improvement
Erst Informationen an die Mitarbeiter weitegeben, wenn sie auch spruchreif sind.
Keine Versprechen bei Einstellungen machen, die später nicht zu halten sind.
Working atmosphere
Dank des Kollegenzusammenhaltes (s.u.) und der Work-Life-Balance (s.u.) ist auch die Arbeitsatmosphäre im wesentlichen durch Kooperation und konstruktivem Vorgehen geprägt.
Work-Life Balance
Kernarbeitszeiten und Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten, gute Lage des Standortes erlaubt private Erledigungen auch in der Mittagspause. Dank vorhandener Duschen ist auch Sport in der Mittagspause problemlos möglich.
Career/Professional development
Ich hatte jedes Jahr eine Weiterbildungen, die ich selbst auch mitbestimmen und auswählen konnte. Danke!
Salary/Social benefits
Man bekommt bei SeeTec ein durchschnittliches Gehalt. Da SeeTec kein Multi-Millionen-Dollar Unternehmen ist, kann man aber auch nicht mehr erwarten. Hier bereichert sich niemand auf Kosten der Gehälter der Angestellten.
Environmental and social responsibility
Beispiel: bereitgestellte Getränke (gratis für Mitarbeiter) werden von lokalem Getränkehändler angeliefert.
Collegiality
Bei der Arbeit herrscht eine gute Kooperation und Hilfsbereitschaft über die eigenen Aufgaben hinaus. Viele Kollegen unternehmen auch privat einiges miteinander.
Leadership behavior
Ich genoss viele Freiheiten, um mich entfalten zu können. Bei SeeTec hat mir niemand gesagt, wie ich etwas machen soll. Ich wurde eingestellt, um coachen, wie es geht und mein Vorgesetzter sah dies genau so und gab mir genau die Möglichkeiten, die ich brauchte. Danke nochmal dafür auch an dieser Stelle, denn dies ist leider nicht selbstverständlich.
Working conditions
Manche Entwicklungsteams könnten eigene Räume gebrauchen, anstelle mit anderen Teams in einem Großraumbüro zu sitzen. Mehr Meetingräume wären gut. Daher "nur" vier Sterne.
Communication
Die Kommunikation der Geschäftsführung und Teilen des Managements ist manchmal altmodisch und einfach ungeschickt. Gute Maßnahmen können so auch leider verpuffen.
Interesting tasks
Auf dem Weg zu noch mehr Agilität hat ein Scrum Master, wie ich einer war, schon interessante Herausforderungen.
Image
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Finger weg!
Former EmployeeDid no longer work at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Nichts!
What I dislike about the employer
Alles! Leider darf man hier keine Einzelheiten formulieren!
Suggestions for improvement
Mitarbeiter wertschätzen!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Flexibel, Menschlich, Zukunftsorientiert
Former ManagerDid no longer work at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Sehr flexiebel, offene Komunikation, kreative Athmosphäre.
What I dislike about the employer
nicht immer klare Verantwortlichkeiten.
Suggestions for improvement
Darauf achten, dass der Vertriebsdruck nicht auf alle Mitarbeiter duchschlägt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wertschätzender Umgang miteinander und familiäre Atmosphäre
EmployeeWorked at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Produktvision
interessante Aufgaben
Scrum
Internationalität
tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
Integration neuer Kollegen
Suggestions for improvement
Kommunikation könnte noch etwas zielgerichteter und transparenter sein
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Teilweise merkwürdige Bewertungen über eine tollen Firma
EmployeeWorked in IT at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Die zentrale Lage in Bruchsal mit Bahnhof-Nähe ist super. Auch das Kontinuierliche Verbesserungs Projekt habe ich so bisher noch in keiner Firma erlebt. Hier werden Vorschläge der Mitarbeiter ernst genommen und in einem Team das sich aus allen Abteilungen zusammensetzt besprochen und auch umgesetzt. Außerdem:
- Regelmäßige Firmen Events
- Team Events
- Abteilunsgfrühstück
- Firmen Band
Suggestions for improvement
Meine Verbesserungsvorschläge kann ich hier immer direkt einbringen und bekomme auch Feedback dazu, daher muss ich das nicht hier machen :)
Working atmosphere
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsumgebung. In den Abteilungen wo es keine Rolle spielt gibt es auch keinen Dresscode, so das man auch ohne schief angeguckt zu werden Band- oder Fan-Shirts tragen kann.
Image
Das Thema Videoüberwachung ist sicherlich für viele Entwickler nicht so "sexy" wie irgendwelche Startup Webtools oder Spielentwicklung, aber es ist ein spannendes Thema mit wachsendem Markt und einem Anwendungsbereich der deutlich mehr zu bieten hat als Personenüberwachung -> Stichwort Business Intelligence
Work-Life Balance
Vertrauensarbeitszeit für jeden Mitarbeiter. Das kenne ich sonst nur auf Management Ebene und dann auch nur um dem Mitarbeiter keine Überstunden zahlen zu müssen. Aber nicht hier! Im Gegenteil, man wird sogar angehalten für sich selbst die Stunden immer im Blick zu haben.
Career/Professional development
Es gibt hier viele Kollegen die sich über die Zeit Spezialwissen angeeignet haben und somit in andere Positionen aufgestiegen sind.
Salary/Social benefits
Klar kann es immer mehr sein. Aber auch mit mehr Geld ist man nicht unbedingt glücklicher. Es gibt teilweise Kindergartenzuschlag und es werden auch Initiativen von Krankenkassen unterstützt und betreut.
Environmental and social responsibility
Umweltbewusstsein steht meines Erachtens jetzt nicht besonders im Fokus. Es werden jedoch einige Soziale Projekte unterstützt.
Collegiality
Grundsätzlich gut. Bewerten lässt sich das ja meist nur für die eigene Abteilung und da ist der Zusammenhalt sehr gut.
Interaction with older colleagues
Also "die Alten" werden hier nicht anders behandelt als der Rest auch. So gehört sich das auch! Hier wird keiner wegen seines Alters entlassen oder auf unliebsame Positionen abgeschoben.
Leadership behavior
Ich weiß nicht was manche von einem Vorgesetzten erwarten, aber mein Chef ist nun mal mein Chef und nicht mein Kumpel. Mir wurde bisher von Vorgesetzten nur Respekt entgegen gebracht und man hat auch immer ein offenes Ohr für Vorschläge. Die Teamleiter sind wirklich bemüht sich um ihre Kollegen zu kümmern und sehen sich selber auch nicht als Vorgesetzte sondern als Teil des Teams.
Working conditions
Ja die Klimaanlage ist manchmal etwas unberechenbar. Bzw. muss man sich in den Büros auf eine Temperatur einigen. Das Büro ist etwas grau aber das wird sich in absehbarer Zeit ändern.
Communication
Hier wird viel kommuniziert und das soweit ich einschätzen kann auch sinnvoll. Die meisten Projekte und Entscheidungen werden sehr transparent gestaltet und man wird regelmäßig auf dem laufenden gehalten. Das war wohl früher nicht so und da sieht man auch das sich die Firma ständig weiterentwickelt.
Equality
Viele Frauen in Führungspositionen gibt es wirklich nicht. Ich bezweifle aber das es an der Firmenkultur liegt. Vielmehr wird es dem Umstand geschuldet sein, das es insgesamt weniger Frauen in der IT gibt und in Baden-Württemberg auch mehr als 50% der Frauen in Teilzeit beschäftigt sind.
Interesting tasks
Der Sektor Video Überwachung boomt natürlich zur Zeit. Hier gibt es viele Möglichkeiten sich zu entfalten.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Merkwürdige Firma
EmployeeWorked in IT at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Homeoffice und Work Life Balance
What I dislike about the employer
Rund um die Uhr Panik, 10 Entwickler 110 Mitarbeiter in einer Softwarefirma. Scrum - LESS Ansatz. Jeder macht alles nur die Chefs nix mehr :-D
Suggestions for improvement
Überlegen wo die Firma in 5 Jahren stehen soll. So ist sie weg vom Fenster
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Raum nach oben.
EmployeeWorked in Research / Development at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Probleme werden diskutiert. Es gibt viele individuelle Lösungen für bestehende Probleme. Wenn Defizite verstanden werden, dann wird da auch seitens der Firma investiert.
What I dislike about the employer
Außerhalb der technologischen Abteilungen besteht weder Interesse noch Verständnis für die Vorgänge der Entwicklung und Wartung von Software.
Umsetzungen von notwendigen Änderungen dauern viel länger als es die Umstände zulassen.
Suggestions for improvement
Irgendjemand sollte sich um Mitarbeiter kümmern, die nicht einmal am Tag eine Mail an alle schicken.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Top Arbeitgeber
ManagerWorked in Distribution / Sales at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Aufgabe und Perspektive in wachsendem Marktsegment
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Großartiges Miteinander, tolle Perspektiven
EmployeeWorked at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
-flache Hierarchien
-Produkt
-Arbeitsklima
-Flexibilität
-Perspektiven
Working atmosphere
Tolle Kollegen, tolle, hilfsbereite Teams, die auch nach der Arbeit etwas zusammen unternehmen
Work-Life Balance
Weder zu hohe noch zu niedrige Arbeitsbelastung, Zeit für Privatleben!
Collegiality
unschlagbar
Leadership behavior
Vorgesetzte und Geschäftsführung können immer direkt angesprochen werden, open door policy
Working conditions
sehr flexibel
Interesting tasks
Eigene Ideen können eingebracht werden. Man hat selbst die Chance etwas zu bewegen.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ich liebe meinen Job bei SeeTec!
EmployeeWorked at Qognify GMBH (vormals Seetech GmbH) in Bruchsal, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
- flache Hierarchien
- interessante Aufgaben
- familiäre Atmosphäre (Mitarbeitervents etc.)
- super Team
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.