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Jetzt Profil vervollständigen94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier liegt wohl der Hase im Pfeffer, der SEG hat es nie geschafft agil zu werden, wir bewegen uns wie der alte Tanker BOSCH (Strukturen und Wasserkopf).
Hier ein weiteres Problem, der SEG ist kein Bosch, entsprechend tut er sich schwer große OEM Projekte zu bekommen.
IGM sei dank, ist die Lohnstruktur auf einem guten Niveau.
Immer mehr Zentrale Aufgaben der Verwaltung werden verlagert und werden so für den Enduser kompliziert, unübersichtlich und zeitfressend.
Tarifentgelt, Kantine, sehr international, per Du für alle
Nichts wirklich
Reflektion hilft immer
Sehr gut und sehr guter Umgang
Kontinuierlich besser
Viele neue Programme
Richtige arbeitgeberfinanzierte BAV, habe ich so vorher noch nicht gesehen
Ich glaube auch sehr gut
Schön durchmischt
Die meisten echt Klasse
Tolle Büros, 2 Monitore, höhenverstellbare Tische, Parkplätze für alle
Sehr international, egal ob alt oder jung, dies oder das, sie oder er, wer will der kann
Spannend
Teamplay, R&D, Home-office
CN
Obwohl das sehr schwer ist, versuchen das soviel wie möglich in Deutschland bleibt.
Arbeitsklima ist ganz toll, habe bis jetzt nie Probleme gehabt.
Hidden champion finde ich.
Gutes und faires Gleitzeit System. Urlaub wird immer respektiert und die Arbeitsbelastung ist immer angemessen.
Noch nicht genug Erfahrung aber es wurde mehrmals besprochen und die Möglichkeiten sind da.
Gehalt ok
Kann ich nicht einschätzen
Sehr gute Arbeitsgruppe. Auch Nachbarabteilungen sind sehr freundlich. Teamevents und Meetings sind immer sehr positiv gewesen.
Ihr Wissen wird immer sehr geschätzt und respektiert
Vorgesetzten waren immer sehr freundlich und hilfreich. Meine direkte Erfahrung: Vorgesetzten haben sich konstant darum gekümmert, dass es uns gut get, damit wir unser Job richtig machen können.
Sehr fairer Umgang mit Home-Office
Sehr offene Kommunikationskanäle. Ich kann Probleme immer direkt kommunizieren und fühle sie werden auch ernst genommen.
Kann ich schwer beurteilen aber es gibt nicht viele Frauen im Büro
Die Zukunft der Automobilindustrie entwickeln? Traum Job..
Mitarbeiter in Deutschland mehr wertschätzen, Fluktuation der Highperformer senken. Management überdenken vorallem das alte Bosch Denken
Mit den direkten Kollegen Top, Rest Flop
sehr schlecht
IG Metall
Work-life-balance is great.
As the title reads, salaries are good and tasks are interesting. However, when an employee asks for a clear career path, there is heavy prejudice towards foreigners and no equality is maintained between Germans and outsiders.
There needs to be a stronger focus on getting the work culture less toxic.
Career progression is heavily political. The more an employee disturbs the management, the more attention and focus is given. This sends a bad message to employees who work diligently and calmly.
Dass Personen, die sich vor der Arbeit drücken, weniger akzeptiert werden, dann müssen es andere nicht immer mit machen. Klare Perspektive, ich habe den Eindruck, wir entwickeln uns von den Zahlen immer besser.
Ich bin zufrieden und gehe gern zur Arbeit. Macht Spaß.
Immer darüber nachdenken, wie wir uns verbessern können.
Viele Events, flache Hierarchien, abwechslungsreich, Duz Kultur
Dazu lernen können wir bestimmt noch
Wenn ich das mit anderen Freunden Freundinnen vergleiche, toll
Es gibt viele Möglichkeiten, immer wieder neue
Finde ich gut, Tarifvertrag, viele Sonderzahlungen, 35 h Woche, es geht wohl auch mehr
Solar, Wasserwiederverwertung steht was in den Toiletten, erste E- Ladesäulen werden wohl gerade ein paar aufgebaut
Man hilft sich teamübergreifend, es gibt Leuchttürme
Gut bis sehr gut. Mein Eindruck ist, wer leistet und guter Kollege/in ist wird auch akzeptiert, Logo und normal
Wirklich toll - nobody is perfekt- ich kann alles ansprechen
Büros sind toll, gute Ausstattung, 2 Monitore, höhenverstellbare Tische, mobiles Arbeiten möglich, kostenlose Parkplätze
Vivaldi sozial media Kanal intern, Du kannst auf jeden zugehen
Selten so internationale Firma gesehen, Unternehmenssprache ist englisch
Projekte, international, operativ vielfältig
Leider nicht mehr
Die Liste wird zu lange
Mitarbeiter in Deutschland wertschätzen, Fluktuation senken, Kompetenz der Führungskräfte überprüfen, Geiz ist nicht geil. Wenn ich ehrlich bin sehe ich das Ende des Standortes Stuttgart in greifbarer Nähe
Geprägt von Angst und hoher Fluktuation, extremer Sparkurs, Vorgaben aus China, Zukunft Standort Stuttgart ungewiss
Gibts keins
Positiv ist die Möglichkeit des mobilen arbeitens, aber hohe Arbeitsbelastung und am liebsten 24 h Erreichbarkeit. Durch Zeitverschiebung mit dem Ausland oft noch Meetings zu Uhrzeiten außerhalb der Norm (natürlich nicht extra vergütet)
Keine Mülltrennung
Sparen sparen sparen, nur Lieblinge werden gefördert
Ständiger Wechsel von Ansprechpartnern, keine Konstanz, alles geht ins Ausland
Schwierig wenn der Vorgesetzte wenig Fachwissen hat und sich trotzdem überall einmischt und kontrollieren will
Sparen sparen sparen, Verlagerung von Tätigkeiten ins Ausland, hohe Fluktuation
Wenn dann nur Flurfunk
IG Metall, Tzug für alle wurde gestrichen
Keine Frauen in Führungspositionen, absolut Konservativer Männerladen
Und täglich grüßt das Murmeltier
Junges Team und work life balance
Bitte denken Sie an Mitarbeiter einhalten und Interessenten Projekte/Portfolio entwickeln
Ig metall
Vor der Krise ging alles noch gut.
Es gibt Verbesserungspotential - ist aber optimaler wie viele Unternehmen in der Umgebung.
Umgang mit der Krise.
Desk Sharing.
Kommt auf die Abteilung an - Wenig, bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es gibt gute und schlechte Abteilungen - bzgl. Wertschätzung.
Viele von den Besten haben das Unternehmen verlassen.
Wird Stark von China beeinflusst --- Einsparungspotential - alles wird SEG durch den Eigentümer vorgegeben.
Management austauschen.
Bessere Manager finden.
Wird Stark durch China beeinflusst. Viele zusätzliche Stunden. Hoher Druck. Kommt auf das Produkt/Abteilung an. Nicht perfekt - aber im Vergleich zu anderen Firmen immerhin ziemlich gut.
Als SG gut, aber als SEG nicht optimal. Dieses Unternehmen -- ist Chinesisch. Wird Stark von China beeinflusst.
Nicht optimal. Viele unbezahlte zusätzliche Stunden.
Als Bosch sehr optimal. Als SEG werden Schulungen angeboten. Aber dann durch Corona sind ziemlich alle Schulungen weggefallen. Auch nach Nachfrage - waren diese Schulungen nicht mehr möglich.
IG Metall.
Kommt auf die Abteilung an. Viele gute Kontakte wurden aber auch geknüpft.
Nicht optimal.
Kommt auf die Abteilung/ Produkt an. Es gibt ziemlich gute und auch ziemlich schlechte Chefs.
Desk Sharing.
My perception is, the company has cultivated a transparent, open-minded communication and cooperation style. Especially in the last two years with the new CEO a clear strategy has been formulated and a respectful athmosphere has been fostered.
SEG as brand and company name is not yet renowned as many big companies in the automotive or light mobility sector.
Flexible working hours and home-office. Sometimes high workload depending on situations in projects.
Internal and external trainings for specialists. Identification of potential leaders and offer preparation trainings for leadership roles. Promotions in accordance to company and business needs.
Payments according tariff, additional incentives. Several levels of salary for the leading team, performance-related bonus.
Products for lowering CO2 emissions of mobility. Funding of social projects. Charging stations for electric cars are missing, but are now in preparation.
A good team spirit is most named positive aspect. Also our leading team is supporting each other.
Many colleagues celebrate longterm anniversaries in the company. We respect experienced and new colleagues.
My supervisors support me and are always accessible. I try to do the same for my associates.
All functions, offices, labs and canteen within one office building except production. Height adjustable desks. Mix of open space office and smaller rooms, desk sharing. Several break rooms, table-tennis, kicker, quiet areas.
Regular information of business situation and strategic planning. Employee surveys help to find and locate communication gaps.
Various projects from light electric mobility up to electrification of trucks. The business sector requires a mixture of interesting challenges and routine work.
So verdient kununu Geld.