SEG 

Automotive 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für die Bewertung. Das freut uns. Bei den Punkten wo wir durch aus noch eine Stufe uns verbessern können, z.B. Kommunikation werden wir daran arbeiten. D.h. für uns, in den Townhallmeetings, CEO-Talks, Austauschgesprächen, Intranet und sonstigen Angeboten werden wir weiter schauen, was wir verbessern können. Dies muss Anreiz sein, die Messlatte weiter ganz oben anzulegen.

Vielen Dank für die Rückmeldung, wenn diese auch leider nicht so gut ausgefallen ist. Erfreulich, dass die Benefits positiv gesehen werden, tatsächlich haben wir eine Tarifbindung durch SÜDWESTMETALL und tatsächlich haben wir auch zwei übertrarifliche Zulagen, die noch über den Tarif hinausgehen. Die Rückmeldung zur Kommunikation und Vertrauen, werden wir als konstruktive Rückmeldung mitnehmen und versuchen Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Die Verbesserungsvorschläge werden wir auch nutzen, wir haben zwar bei der Führungskräfteentwicklung durch Programme wie internationale Trainings, z.B. GIFT-Traning (GIFT=Global Institute for Tomorrow), Become@SEG.leader und Stay@SEG.leader einiges an Board, haben aber erst vor kurzem versucht die Lücke für alle anderen Mitarbeiter durch den LearningHUB@SEG und PotentialHUB@SEG zu schließen. Die anderen Punkte werden wir auch beachten und Aktionen einleiten. Vielen Dank, falls Sie nocht etwas mitteilen möchten, können Sie sich gerne an mich wenden: helge.burgbacher@seg-automotive.com

Vielen Dank für die sehr gute Rückmeldung, das freut uns natürlich besonders. Wir nehmen das als Ansporn und Anreiz, weiter uns zu verbessern und uns weiterhin um Verbesserungen im Arbeitsumfeld zu bemühen und aktiv zu bleiben. / english version: Thank you very much for the excellent feedback, which we are naturally delighted to receive. We take this as motivation and encouragement to continue improving and striving to enhance the working environment, and to remain active.

Wir/ ich bedanken uns zunächst für die erfreuliche Bewertung. Dass Sie hier von einem tollen Arbeitgeber sprechen, nehmen wir direkt als Ansporn, auch weiterhin alles zu tun, dass es so bleibt. Dass wir die Mitarbeiter versuchen sollen zu halten und weiterzuentwickeln, ist tatsächlich uns wichtig. Eine sehr geringe Fluktuation zu haben, ist uns gelungen, durch eine Verbesserung der Prozesse können wir sicherlich auch noch hier einiges für den Spass an der Arbeit erreichen um auch noch erfolgreicher zu sein und unser Wachstum weiterzuentwickeln. Um die Vorgesetzten weiterzuentwickeln werden wir auch weitere Maßnahmen und Trainings zur Feedbackkultur etablieren. Dass auch mehr Frauen Berücksichtigung finden, z.B. auf Managementebene, wurde die Initiative Women@SEG gegründet, die auch bis jetzt sehr gut ankommt und hoffentlich bald Früchte trägt. Danke für den Hinweis. Bezüglich der Weiterbildungsförderung kann ich nur empfehlen doch gerne auf uns direkt zuzukommen, um hier genauer zu reflektieren, wo wir uns verbessern sollten. Melden Sie sich gerne bei uns oder auch bei mir direkt: helge.burgbacher@seg-automotive.com / English version: First of all, we/I would like to thank you for your positive review. The fact that you refer to us as a great employer is something we take as motivation to continue doing everything we can to ensure that this remains the case. It is indeed important to us that we try to retain and develop our employees. We have succeeded in achieving a very low turnover rate, and by improving our processes, we can certainly do even more to make work enjoyable, become even more successful, and continue to grow. In order to develop our managers, we will also establish further measures and training courses on feedback culture. To ensure that more women are taken into account, e.g. at management level, the Women@SEG initiative was founded, which has been very well received so far and will hopefully bear fruit soon. Thank you for the comment. With regard to continuing education support, I can only recommend that you contact us directly so that we can reflect more closely on where we should improve. Feel free to contact us or me directly: helge.burgbacher@seg-automotive.com

Vielen Dank für die Rückmeldung, die für uns hilfreiche Rückmeldungen enthält, vielen Dank dafür. Insbesondere beim "Vorgesetztenverhalten" sollten wir uns demnach verbessern, wir hoffen, dass wir mit dem neuen Mitarbeitergesprächsformat einschließlich Feedbackfunktionen (sog. GPS) und unseren Führungskräfteschulungen z.B. Become@Leader und Stay@Leader, weitere positive Entwicklungen erreichen. Beim Thema "Weiterbildung/ Karriere" danke ich auch für die Rückmeldung, mit unserem neuen "TalentHub@SEG" und "LearningHub@SEG" bestehen aus meiner Sicht auch Chancen auf eine Verbesserung. Danke für das Feedback. ENGLISH VERSION: Thank you very much for your feedback, which contains helpful comments for us. We hope that we can achieve further positive developments, particularly in terms of “supervisor behavior,” with our new employee appraisal format, including feedback functions (known as GPS), and our management training courses, such as Become@Leader and Stay@Leader. I would also like to thank you for your feedback on the topic of “training/career.” In my opinion, our new “TalentHub@SEG” and “LearningHub@SEG” also offer opportunities for improvement. Thank you for your feedback.

Vielen Dank für das positive Feedback, das uns natürlich freut. Die konstruktiven Hinweise werden wir in unsere Verbesserungsprozesse und -ideen einfließen lassen. Bezüglich Standort Deutschland sehen wir definitiv eine Zukunft und werden diesen auch weiterhin brauchen, da wir dort auch sehr viel Know-How haben, das in der SEG Gruppe gebraucht wird. Wir arbeiten auch heute noch intensiv daran sog. "alte Zöpfe" abzuschneiden, z.B. haben wir gerade das alte GPD (Mitarbeitergespräch = Goal Performance Dialog) durch ein digital gestütztes GPS (in SuccessFactors) abgelöst; danke dennoch auch hier für die Hinweise, die wir stärker berücksichtigen wollen. / Thank you very much for the positive feedback, which we are naturally delighted to receive. We will incorporate the constructive suggestions into our improvement processes and ideas. We definitely see a future for Germany as a location and will continue to need it, as we have a great deal of expertise there that is needed within the SEG Group. We are still working intensively to break with old not needed traditions. For example, we have just replaced the old GPD (employee appraisal = Goal Performance Dialogue) with a digitally supported GPS (in SuccessFactors). Thank you for your comments, which we will take into account more strongly.

Lieber Mitarbeiter (w/m/d), Deine/Ihre Bewertung haben wir/ich uns genau angeschaut und sie gibt uns klare Hilfestellung und konstruktive Hinweise, was wir gut machen und wo wir uns verbessern können. Insbesondere bei der Kommunikation und der Information über die Unternehmepläne durch die Vorgesetzten werden wir uns besonders kümmern, weil hier es für uns offensichtlich das größte Potenzial gibt. Wir nehmen das ernst und schauen dass wir dies durch Aktionen verbessern. Vielen Dank. / Dear employee (f/m/d), we have taken a close look at your evaluation and it gives us clear guidance and constructive advice on what we are doing well and where we can improve. We will pay particular attention to communication and information about the company's plans from superiors, because this is where we obviously have the greatest potential. We take this seriously and are looking to improve this through action. Thank you very much.

Vielen Dank für die Bewertung, die einige konstruktive Hinweise enthält. Insbesondere das Thema Kommunikation und Vorgesetztenverhalten in Richtung Mikromanagement nehmen wir mit, um es in Zukunft besser zu machen. Hier können wir uns sicherlich dann auch weiterentwickeln. Wir wünschen alles Gute. / Thank you for the review, which contains some constructive comments. In particular, we will take the issue of communication and supervisor behaviour towards micromanagement with us in order to do better in the future. We can certainly develop further in this area. We wish you all the best.

Wir freuen uns wirklich sehr über diese positive Bewertung und sind glücklich, dass Du Dich als Teil der SEG bei uns wohlfühlst!
Wir werden auch weiterhin alles daran setzten, uns weiterhin zu verbessern und SEG kontinuierlich weiterzuentwickeln!

Vielen Dank für Dein Feedback, mit dem wir uns beschäftigt haben. Dass es bei der Agilität noch Verbesserungsbedarf gibt, haben wir verstanden, deshalb sind wir auch dabei uns mehr und mehr auf die Organisation eines Mittelständlers anzupassen. Darüber hinaus, sind wir dabei, uns auch stärker an den Marktbedürfnissen auszurichten. Sicherlich ist es ein Anliegen für uns, dass wir die Kostenstruktur auch für unsere Produkte angemessen gestalten, deshalb muss sich auch die Ansiedlung der Arbeitsplätze an Wertschöpfung und Standardaufgaben ausrichten. Die Transparenz der Prozesse ist natürlich stärker zu berücksichtigen, damit Klarheit herrscht. Es ist richtig, wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen, wir können bis heute darauf stolz sein, ein Unternehmen im Arbeitgeberverband Südwestmetall zu sein. Im Produktbereich BRM konnten wir trotz dessen, dass wir ein Mittelständler sind, vielversprechende umsatzträchtige Projekte bekommen. Dies ist auch ganz aktuell durch einen neuen Auftrag erfolgt, auch der breite Kundenstamm ist ein großer Vorteil für uns. / Thank you for your feedback, which we have taken on board. We have understood that there is still room for improvement in terms of agility, which is why we are also in the process of adapting more and more to the organisation of a medium-sized company. We are also in the process of aligning ourselves more closely with market requirements. It is certainly important to us that we organise the cost structure appropriately for our products, which is why the location of jobs must also be geared towards value creation and standard tasks. The transparency of processes must of course be given greater consideration so that there is clarity. It is true that we are a company bound by collective labour agreements and we can still be proud of being a member of the Südwestmetall employers' association. Despite the fact that we are a medium-sized company, we have been able to secure promising revenue-generating projects in the BRM product area. This has recently resulted in a new order, and our broad customer base is also a great advantage for us.