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Jetzt Profil vervollständigen86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVor der Krise ging alles noch gut.
Tolle Aufgaben, tolle Produkte, tolles Team, super Gehalt und Leistungen, sehr international
Das angenehme Arbeitsumfeld, die flachen Hierarchien, die Produkte
Gehalt und moderne Arbeitsplätze.
I already mentioned a lot above.
Über die vergangenen Jahre wurden Entwicklungen ins Ausland verlagert, der letzte deutsche Produktionsstandort aufgebeben, das Personal am Stammsitz reduziert. Anfang 2022 wurde nun ein Tochterunternehmen in China für China gegründet (Technologietransfer?). Der Einfluss des chinesischen Investors ist spürbar.
Einiges auch den Betriebsrat. Wenn man da mal das Gespräch sucht unterirdisch und da es mir gerade einfällt es wird mit Benefits "Werbung" gemacht, die zum größten Teil aus dem Tarifvertrag stammen. Warum?
Das Image. Die Konkurrenz schläft nicht so
Mittlere Mangement hat keine kompetenz. Schade dass die Firma stirbst.
Alle neue Entwicklung würden nach China verlagert.
Umgang mit der Krise.
An der Bekanntheit und Presse sollte noch mehr gearbeitet werden, SEG hat viel vorzuweisen, das darf man ehrlich auch zeigen
Das mittlere Management sollte komplett überarbeitet werden. Fähige Leute mit Produktkenntnissen sollten behalten werden.
JobRad would be great. Better food in the canteen.
Talk more to your employees and you will get a valuable feedbacks.
Kürzere und schnellere Entscheidungswege. Mehr Entscheigungsfreiheit.
Wer hier anfängt ist selber schuld
Der am besten bewertete Faktor von SEG Automotive Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Unter denen die schon länger im Unternehmen sind gut.
Von neueren Kollegen werden Fehler oft vertuscht anstatt diese offen und ehrlich anzusprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
In meiner Abteilung sehr gut.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es werden auch gerne After-Work Events durchgeführt.
Bei uns in der Abteilung ist glaube ich das das Einzige was wirklich gut ist.
Nette und sehr hilfsbereite Kollegen, internationales Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEG Automotive Germany ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Name SEG ist wenig bekannt aber wenn man erklärt, dass es um die ehem. Starter Sparte von Bosch geht wissen zumindest alle im Automotiveumfeld um wen es geht.
Hat kein Image mehr nach der Ausgliederung
Keins mehr sven
Kein Image.
Als SG gut, aber als SEG nicht optimal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Several colleagues have been promoted or allowed to change the area if they wanted to do something different. I could do several trainings I needed, so it's ok for me.
Sehr gut. Es werden viele Schulungen angeboten und es finden regelmäßig Beurteilungs- und Fördergespräche statt, denen auch Taten folgen.
Kein Geld. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Gefördert werden nur die Lieblinge der Vorgesetzen alle anderen haben Pech gehabt.
Eigene Schulungsplattform, auf Weiterbildungsinteresse wird eingegangen
Als Bosch optimal. Als SEG werden Schulungen angeboten.
