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Automotive 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEG Automotive Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SEG Automotive Germany
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • RabatteRabatte
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber achtet auf ein gesundes Umfeld und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Ich schätze die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre bei SEG Automotive.
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Möglichkeiten gehört zu finden
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Viele IGM Benefits
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Das Betriebsklima, das freie Handeln beim eigenen Aufgabenbereich, das Gehalt, die Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und kein Vertrauen in das Expertenwissen der Mitarbeiter
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As the title reads, salaries are good and tasks are interesting. However, when an employee asks for a clear career path, there is heavy prejudice towards foreigners and no equality is maintained between Germans and outsiders.
There needs to be a stronger focus on getting the work culture less toxic.
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Unklare Kommunikation,,
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Die fehlende Zuversicht für den Standort Deutschland, was mich zum Gehen veranlasste.
Die Prozesse
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Umdenken, Obstkörbe und Kaffeeküche sind keine Benefits. Aktive Mitarbeiterweiterentwicklung mit langfristiger Personalplanung ist interessant. Ebenfalls sollte bei falschem Verhalten von Vorgesetzten weniger weg geschaut werden
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Investition in interne Kompetenzen: Förderung interner Talente, Zukunftssicherung durch Mitarbeiterförderung
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Nicht immer so sehr vom Kunden treiben lassen.
Die Prozesse entsprachen in weiten Teilen der alten Mutter Bosch und sind den neuen Anforderungen nicht mehr entsprechend. Des Weiteren wurde das Know-how neuer Mitarbeiter, ohne Boschhintergrund, nicht genutzt, was m. E. geradezu sträflich nachlässig war/ist. Außerdem wurde es versäumt, „alte Zöpfe“ abzuschneiden und neue Wege zu gehen.
Versuchen die Mitarbeiter zu halten und diese weiterentwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SEG Automotive Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


IG Metall Tarife mit Zusatz
5
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Gutes bis sehr gutes Gehalt mit Nettigkeiten:
5
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gemäß Metall Tarif, sehr gut!
5
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Nach Tarif. Daher sehr gut
5
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Finde ich gut, Tarifvertrag, viele Sonderzahlungen, 35 h Woche, es geht wohl auch mehr
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEG Automotive Germany ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Hier ein weiteres Problem, der SEG ist kein Bosch, entsprechend tut er sich schwer große OEM Projekte zu bekommen.
2
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Gibts keins
1
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SEG as brand and company name is not yet renowned as many big companies in the automotive or light mobility sector.
3
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Als SG gut, aber als SEG nicht optimal. Dieses Unternehmen -- ist Chinesisch. Wird Stark von China beeinflusst.
2
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Der Name SEG ist wenig bekannt aber wenn man erklärt, dass es um die ehem. Starter Sparte von Bosch geht wissen zumindest alle im Automotiveumfeld um wen es geht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Vielfältige Weiterbildungsangebote vorhanden
4
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Leader Programme die im leeren Enden
1
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden eher verhindert
1
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Leider werden die Mitarbeiter nicht sehr gefördert
1
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Wird regelmäßig angeboten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEG Automotive Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SEG Automotive Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEG Automotive Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEG Automotive Germany als eher modern.