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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man fühlt sich dezent auf den Arm genommen

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch lief vorerst gut. Nach einer im festen Zeitrahmen zugesprochenen Rückmeldung von einer Woche erfolgte keine Meldung. Also rief ich nach 2 Wochen an.
Es hieß, dass sich der Bewerbungsprozess noch weiter ziehen würde. Es hätte alles gepasst, aber es würde sich noch einige Wochen bis Monate ziehen.
Seltsam. Da verlässt man sich auf einen Arbeitgeber, der sagt er bräuchte ASAP einen Mitarbeiter, es passt alles, aber man schaut ob sich nicht was besseres findet? Anscheinend sind die internen Prozesse immer noch alt und verstaubt.

Inwiefern Woodward noch mitspielt, weiß ich nicht. Woodward wird jedenfalls auch auf Kununu noch bewertet und bei Google findet man die Bezeichnungen Woodward SEG. Auch hier sollte man mal reinschauen und sich darüber informieren, was alles in dem Unternehmen falsch läuft.

Ich bedanke mich dennoch, denn ohne diese unmögliche Nicht Absage, hätte ich nicht meinen jetzigen Arbeitgeber gefunden.
Gute Besserung auf allen Ebenen.

P.S. Ein fader Beigeschmack bleibt immer noch. Ich habe das Gefühl, dass Marketing Manager ihren Input kostenlos anbieten sollten, da selbst nicht viel Ahnung und Kreativität vorhanden war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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