Der Beginn der lange Geschichte dieses Unternehmens unter der Leitung der Gründer war irgendwie besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an ineffizienten, aber billigeren Prozessen und Werkzeugen. Wenig innovativ. Entwicklungsprozesse und notwendige Freigaben und Zertifizierungen dauern oft zu lange. Niemand will etwas falsch machen, was zu unnötig vielen Teamentscheidungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Beschäftigt euch mit der erfolgreichen Geschichte des Unternehmens und versucht, diese auch in die Gegenwart zu übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback.
Wir schätzen es, dass du neben den positiven Aspekten auch die Herausforderungen ansprichst, die du aktuell wahrnimmst – insbesondere in Bezug auf Prozesse, Entscheidungswege und Umsetzungsgeschwindigkeit. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung geben.
Wir befinden uns in einem Wandel, in dem wir bestehende Strukturen hinterfragen und Prozesse gezielt weiterentwickeln, um effizienter, agiler und zukunftsorientierter zu arbeiten. Dabei ist uns wichtig, Bewährtes aus unserer Unternehmensgeschichte zu erhalten und gleichzeitig neue Wege zu gehen.
Vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du diesen Veränderungsprozess mit begleitest.