17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eindeutige Aussagen
Fehlende Kommunikation unter Mitarbeitern
Umgang mit Kollegen beobachten
Kommt man am Morgen voller Freude zur Arbeit oder hat man am Morgen schon keine Lust mehr
Es wird immer nur über das Schlechte geredet, und nie über das was man leistet das drückt die Stimmung natürlich immer auf das niedrigste
Man ist ja Jung da kann man noch Arbeiten, man hat keine Familie, Urlaub ist meistens problemlos.
Es werden keine direkten Vorschläge gemacht
Manchmal fragwürdige Unterschiede
Manchmal frag ich mich ob man zusammen Arbeitet oder gegeneinander
Keine Meinung
Nachvollziehbare Ansagen
Nimmt mehr ab als zu
Keine Meinung
Rohbau ist natürlich immer das gleiche
Abwechslungsreichtum in Verbindung mit interessanten Projekten.
Finde keinen Punkt den ich als schlecht bezeichnen könnte
Vielleicht etwas mehr Durchsetzungsvermögen im Bereich Verhaltensdisziplin verschiedener Mitarbeitenden
Hat sich stark verbessert
Sie tun was geht bzw. was in der Dienstleistung möglich ist.
Vor allem innerhalb des letzten Jahres extrem verstärkt
Nach Tarif oder noch höher
Sämtliche Möglichkeiten stehen zur Verfügung
Aufgrund der verschiedenen Fachsäulen nicht besser vorstellbar
Man fühlt sich aufgenommen und Teil der Firma
Die Kommunikation ist manchmal sehr ungenau
Laugenstangen am Freitag auch für Monteure:)
Super, man fühlt sich wohl hier
Es werden sehr viele praktische und Sinnvolle Schulungen angeboten, was einen immer hilft.
Arbeitszeiten sind strikt und geregelt
Alles gerecht und fair, Löhne kommen meistens früher als erwartet
Super Ausbilder, man kann vieles lernen und geholfen wird auch immer, man versteht sich untereinander gut und ist immer für einander da
Es gibt immer Luft nach oben
Sehr vielseitig und Interessant
Viele Bereiche wo man immer wieder was dazu lernt
Meistens sehr Respektvoll, es gibt aber auch wenige Ausnahmen
Man wird auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitnehmer Bindung hat Luft nach oben.
Luft nach oben :)
Im Führungsebene sowie Produktive hält man zusammen, natürlich es kracht auch manchmal aber überwiegend reibungslos.
Hr. Seger ist sehr freundlich und ehrlich.
Könnte noch besser werden.
Ich kann mit Geschäftsleitung sprechen.
Bei mir wird nie langweilig
Ich arbeite seit einiger Zeit mit der Seger Elektro GmbH zusammen und bin beeindruckt. Vom ersten Tag an wurde ich äußerst freundlich und offen aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur neugierig und interessiert an Neuem, sondern auch sehr motiviert und engagiert in ihrer Arbeit.
Es gibt immer viel zu tun und einiges zu ordnen – aber das Team ist auf einem großartigen Weg. Man spürt, dass hier Menschen zusammenarbeiten, die wirklich etwas bewegen wollen. Ich freue mich auf viele spannende Projekte und darauf, die positive Entwicklung weiter zu begleiten!
Die Atmosphäre ist positiv und motivierend, es wird gelacht und ernsthaft gearbeitet. Man fühlt sich direkt wohl
Umweltfreundliche Ansätze werden unterstützt, und es gibt ein Bewusstsein für soziale Verantwortung.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und regelmäßige Angebote zur persönlichen Weiterbildung.
Starker Zusammenhalt und echtes Teamgefühl. Man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebracht. Ein gutes Generationen-Miteinander.
Führungskräfte sind unterstützend, motivierend und sehr nah am Team.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Hier wird keiner im Dunkeln gelassen.
Faire Bezahlung und solide Sozialleistungen. Auch Benefits wie Team-Events kommen regelmäßig vor.
Alle werden gleichwertig behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen man viel lernen kann und Verantwortung übernehmen darf.
Jeder einzelne leistet hierzu einen wertvollen Beitrag
Modern, kundenorientiert, offen für neues
Gute Selbstorganisation ermöglicht zeitliche Freiräume
Schulungsplan, Entwicklung, durchlässige Hierarchie, wer will, darf auch
Leistungsgerechte Entlohnung, positive Benefits, Events
Führend bei Lösungen für regenerative Energien
Mitarbeiterevents sind die Plattform für einen guten Austausch untereinander
Alter spielt keine Rolle, Wissensweitergabe
Klare Führung ist Basis für gutes Miteinander
Aktuelles Equipment, Open Space, Positives Umfeld
Tägliche direkte Kommunikation in jede notwendige Richtung
Die Leistung steht im Mittelpunkt, alles andere spielt keine Rolle
Neues muss einem Spaß machen!
Interessante Projekte, eine sehr positive Entwicklung was die Personalführung und Entwicklung angeht.
fällt mir gerade nichts ein
Sollte ruhig in die Offensive gehen und dadurch seinen Namen wieder auf das alte Niveau bringen. Die Mannschaft ist selektiert und hat wieder Niveau
Hier wurde wohl von überforderten Ex-Mitarbeiter massive Negativ-Stimmung verbreitet.
Hier wird extrem investiert
War schon immer ein Thema / sind mehr als Co2 -Neutral / immer wieder Allgemeinnützige Spenden
Die machen was möglich ist und gehen auf so gut wie jede Situation ein
wüsste nicht wo mehr
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Warum gehen alle hochqualifizierten AN frühzeitig???
unter Fachkräfte versteht man heute ganz was anderes - Mangelware
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Das Image der Firma verbessert sich spürbar. Das merkt man sowohl bei internen wie auch bei externen Gesprächen. Das Unternehmen befindet sich in einem Umstrukturierungsprozess, welcher inzwischen seine Wirkung zeigt.
40 Stunden Woche. Aber Freitags ist um 15:00 Uhr Feierabend. Wenn man einen privaten Termin hat, braucht man nur Bescheid sagen. Wenn nichts extrem Wichtiges ansteht, kann man frei machen. Überstunden kann man abfeiern oder auszahlen lassen.
Es werden regelmäßig interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Jeder hilft dem anderen, wo er kann. Man bekommt immer Hilfe, wenn nur man fragt.
Chefs sind fair. Definierte Ziele sind realistisch
Nicht besser, aber auch nicht schlechter als in anderen Unternehmen. Besser geht immer. Aber die Geschäftsleitung arbeitet daran.
Kurze Entscheidungswege
Die Gehälter steigen jedes Jahr gemäß Tarifverhandlungen. Es gibt sehr viele Zusatzleistungen wie z. B. zusätzliche Krankenversicherung, Betriebsrente, Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenlose Getränke usw.
Geschlecht, Alter, Nationalität oder ähnliches sind egal. Was zählt ist die Motivation, Leistungsbereitschaft und der Wunsch Neues zu lernen.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Der riesen Vorteil hier im Handwerk gegenüber der Industrie. Nicht jeden Tag das selbe Einerlei. Jeden Tag neue Herausforderungen und Aufgaben. Das lässt den Arbeitstag im Nu vergehen.
Gibt's Kooperation
Mangelnde Arbeitskräfte
Schulungen anzubieten
So verdient kununu Geld.