Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eindeutige Aussagen
Fehlende Kommunikation unter Mitarbeitern
Umgang mit Kollegen beobachten
Kommt man am Morgen voller Freude zur Arbeit oder hat man am Morgen schon keine Lust mehr
Es wird immer nur über das Schlechte geredet, und nie über das was man leistet das drückt die Stimmung natürlich immer auf das niedrigste
Man ist ja Jung da kann man noch Arbeiten, man hat keine Familie, Urlaub ist meistens problemlos.
Es werden keine direkten Vorschläge gemacht
Manchmal fragwürdige Unterschiede
Manchmal frag ich mich ob man zusammen Arbeitet oder gegeneinander
Keine Meinung
Nachvollziehbare Ansagen
Nimmt mehr ab als zu
Keine Meinung
Rohbau ist natürlich immer das gleiche
Abwechslungsreichtum in Verbindung mit interessanten Projekten.
Finde keinen Punkt den ich als schlecht bezeichnen könnte
Vielleicht etwas mehr Durchsetzungsvermögen im Bereich Verhaltensdisziplin verschiedener Mitarbeitenden
Hat sich stark verbessert
Sie tun was geht bzw. was in der Dienstleistung möglich ist.
Vor allem innerhalb des letzten Jahres extrem verstärkt
Nach Tarif oder noch höher
Sämtliche Möglichkeiten stehen zur Verfügung
Aufgrund der verschiedenen Fachsäulen nicht besser vorstellbar
Man fühlt sich aufgenommen und Teil der Firma
Die Kommunikation ist manchmal sehr ungenau
Laugenstangen am Freitag auch für Monteure:)
Super, man fühlt sich wohl hier
Es werden sehr viele praktische und Sinnvolle Schulungen angeboten, was einen immer hilft.
Arbeitszeiten sind strikt und geregelt
Alles gerecht und fair, Löhne kommen meistens früher als erwartet
Super Ausbilder, man kann vieles lernen und geholfen wird auch immer, man versteht sich untereinander gut und ist immer für einander da
Es gibt immer Luft nach oben
Sehr vielseitig und Interessant
Viele Bereiche wo man immer wieder was dazu lernt
Meistens sehr Respektvoll, es gibt aber auch wenige Ausnahmen
Man wird auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitnehmer Bindung hat Luft nach oben.
Luft nach oben :)
Im Führungsebene sowie Produktive hält man zusammen, natürlich es kracht auch manchmal aber überwiegend reibungslos.
Hr. Seger ist sehr freundlich und ehrlich.
Könnte noch besser werden.
Ich kann mit Geschäftsleitung sprechen.
Bei mir wird nie langweilig
Ich arbeite seit einiger Zeit mit der Seger Elektro GmbH zusammen und bin beeindruckt. Vom ersten Tag an wurde ich äußerst freundlich und offen aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur neugierig und interessiert an Neuem, sondern auch sehr motiviert und engagiert in ihrer Arbeit.
Es gibt immer viel zu tun und einiges zu ordnen – aber das Team ist auf einem großartigen Weg. Man spürt, dass hier Menschen zusammenarbeiten, die wirklich etwas bewegen wollen. Ich freue mich auf viele spannende Projekte und darauf, die positive Entwicklung weiter zu begleiten!
Die Atmosphäre ist positiv und motivierend, es wird gelacht und ernsthaft gearbeitet. Man fühlt sich direkt wohl
Umweltfreundliche Ansätze werden unterstützt, und es gibt ein Bewusstsein für soziale Verantwortung.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und regelmäßige Angebote zur persönlichen Weiterbildung.
Starker Zusammenhalt und echtes Teamgefühl. Man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebracht. Ein gutes Generationen-Miteinander.
Führungskräfte sind unterstützend, motivierend und sehr nah am Team.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Hier wird keiner im Dunkeln gelassen.
Faire Bezahlung und solide Sozialleistungen. Auch Benefits wie Team-Events kommen regelmäßig vor.
Alle werden gleichwertig behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen man viel lernen kann und Verantwortung übernehmen darf.
Interessante Projekte, eine sehr positive Entwicklung was die Personalführung und Entwicklung angeht.
fällt mir gerade nichts ein
Sollte ruhig in die Offensive gehen und dadurch seinen Namen wieder auf das alte Niveau bringen. Die Mannschaft ist selektiert und hat wieder Niveau
Hier wurde wohl von überforderten Ex-Mitarbeiter massive Negativ-Stimmung verbreitet.
Hier wird extrem investiert
War schon immer ein Thema / sind mehr als Co2 -Neutral / immer wieder Allgemeinnützige Spenden
Die machen was möglich ist und gehen auf so gut wie jede Situation ein
wüsste nicht wo mehr
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Warum gehen alle hochqualifizierten AN frühzeitig???
unter Fachkräfte versteht man heute ganz was anderes - Mangelware
Gibt's Kooperation
Mangelnde Arbeitskräfte
Schulungen anzubieten
Geld kam immer pünktlich
Man hat das Gefühl, er möchte aber er kann nicht.
Haben die Mitarbeiter der Geschäftsführung häufig genug gesagt. Es erfolgt leider keine Reaktion
Da immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird die Plan- und Strukturlosigkeit immer mehr verstärkt. Das führt zu Unmut und Überlastung. Die Motivation der extrem zusammengeschrumpften Belegschaft geht so gegen Null.
In drei Jahren von Top auf Flopp. Aber die Geschäftsführung meint immer noch, das alle das Unternehmen toll finden. Blöd nur, dass sich inzwischen schon die restlichen Mitarbeiter schämen, in der Öffentlichkeit zuzugeben, dass sie dort arbeiten.
Auf dem Stand von 1970
Viele unqualifizierte steigen auf einmal auf in höhere Positionen, weil die richtigen Fachkräfte alle das sinkende Schiff verlassen haben.
Branchenüblich. Aber dafür bleibt man nicht. Bei den heutigen Zeiten, bekommt man überall mehr.
Kostet Geld. Fällt deshalb aus
Noch das positivste derzeit im Unternehmen
Bleibt auch nichts anderes über. Denn alle anderen sind ja schon gegangen
Geschäftsführung sollte wegen Arbeitsverweigerung entlassen werden
Standard Arbeitsbedingungen von 1970
Findet nicht mehr statt. Es werden von der Geschäftsführung weder Entscheidungen getroffen, noch weitergegeben. Es wird alles ausgesessen.
Wie 1970 eben
Sehr breit aufgestellt. Es könnte richtig toll sein