6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Mehrfachbewertung
50-50 Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schopfheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutige Aussagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation unter Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Kollegen beobachten
Kommt man am Morgen voller Freude zur Arbeit oder hat man am Morgen schon keine Lust mehr
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer nur über das Schlechte geredet, und nie über das was man leistet das drückt die Stimmung natürlich immer auf das niedrigste
Work-Life-Balance
Man ist ja Jung da kann man noch Arbeiten, man hat keine Familie, Urlaub ist meistens problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine direkten Vorschläge gemacht
Gehalt/Benefits
Manchmal fragwürdige Unterschiede
Kollegenzusammenhalt
Manchmal frag ich mich ob man zusammen Arbeitet oder gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Meinung
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Ansagen
Kommunikation
Nimmt mehr ab als zu
Gleichberechtigung
Keine Meinung
Interessante Aufgaben
Rohbau ist natürlich immer das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bin seit März dabei.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schopfheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auf Augenhöhe behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer Bindung hat Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Luft nach oben :)
Kollegenzusammenhalt
Im Führungsebene sowie Produktive hält man zusammen, natürlich es kracht auch manchmal aber überwiegend reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Hr. Seger ist sehr freundlich und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Könnte noch besser werden.
Kommunikation
Ich kann mit Geschäftsleitung sprechen.
Interessante Aufgaben
Bei mir wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit motivierten Mitarbeitern und herzlichem Arbeitsumfeld
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schopfheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit mit der Seger Elektro GmbH zusammen und bin beeindruckt. Vom ersten Tag an wurde ich äußerst freundlich und offen aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur neugierig und interessiert an Neuem, sondern auch sehr motiviert und engagiert in ihrer Arbeit.
Es gibt immer viel zu tun und einiges zu ordnen – aber das Team ist auf einem großartigen Weg. Man spürt, dass hier Menschen zusammenarbeiten, die wirklich etwas bewegen wollen. Ich freue mich auf viele spannende Projekte und darauf, die positive Entwicklung weiter zu begleiten!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist positiv und motivierend, es wird gelacht und ernsthaft gearbeitet. Man fühlt sich direkt wohl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Ansätze werden unterstützt, und es gibt ein Bewusstsein für soziale Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und regelmäßige Angebote zur persönlichen Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und echtes Teamgefühl. Man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebracht. Ein gutes Generationen-Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind unterstützend, motivierend und sehr nah am Team.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Hier wird keiner im Dunkeln gelassen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und solide Sozialleistungen. Auch Benefits wie Team-Events kommen regelmäßig vor.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichwertig behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen man viel lernen kann und Verantwortung übernehmen darf.
Image
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schopfheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne leistet hierzu einen wertvollen Beitrag
Image
Modern, kundenorientiert, offen für neues
Work-Life-Balance
Gute Selbstorganisation ermöglicht zeitliche Freiräume
Karriere/Weiterbildung
Schulungsplan, Entwicklung, durchlässige Hierarchie, wer will, darf auch
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung, positive Benefits, Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führend bei Lösungen für regenerative Energien
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterevents sind die Plattform für einen guten Austausch untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, Wissensweitergabe
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung ist Basis für gutes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Aktuelles Equipment, Open Space, Positives Umfeld
Kommunikation
Tägliche direkte Kommunikation in jede notwendige Richtung
Gleichberechtigung
Die Leistung steht im Mittelpunkt, alles andere spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Neues muss einem Spaß machen!
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Mehrfachbewertung
Mir gefällt es hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schopfheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Image
Das Image der Firma verbessert sich spürbar. Das merkt man sowohl bei internen wie auch bei externen Gesprächen. Das Unternehmen befindet sich in einem Umstrukturierungsprozess, welcher inzwischen seine Wirkung zeigt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Aber Freitags ist um 15:00 Uhr Feierabend. Wenn man einen privaten Termin hat, braucht man nur Bescheid sagen. Wenn nichts extrem Wichtiges ansteht, kann man frei machen. Überstunden kann man abfeiern oder auszahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen, wo er kann. Man bekommt immer Hilfe, wenn nur man fragt.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind fair. Definierte Ziele sind realistisch
Arbeitsbedingungen
Nicht besser, aber auch nicht schlechter als in anderen Unternehmen. Besser geht immer. Aber die Geschäftsleitung arbeitet daran.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege
Gehalt/Benefits
Die Gehälter steigen jedes Jahr gemäß Tarifverhandlungen. Es gibt sehr viele Zusatzleistungen wie z. B. zusätzliche Krankenversicherung, Betriebsrente, Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenlose Getränke usw.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Nationalität oder ähnliches sind egal. Was zählt ist die Motivation, Leistungsbereitschaft und der Wunsch Neues zu lernen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Der riesen Vorteil hier im Handwerk gegenüber der Industrie. Nicht jeden Tag das selbe Einerlei. Jeden Tag neue Herausforderungen und Aufgaben. Das lässt den Arbeitstag im Nu vergehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schopfheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer pünktlich
Man hat das Gefühl, er möchte aber er kann nicht.
Verbesserungsvorschläge
Haben die Mitarbeiter der Geschäftsführung häufig genug gesagt. Es erfolgt leider keine Reaktion
Arbeitsatmosphäre
Da immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird die Plan- und Strukturlosigkeit immer mehr verstärkt. Das führt zu Unmut und Überlastung. Die Motivation der extrem zusammengeschrumpften Belegschaft geht so gegen Null.
Image
In drei Jahren von Top auf Flopp. Aber die Geschäftsführung meint immer noch, das alle das Unternehmen toll finden. Blöd nur, dass sich inzwischen schon die restlichen Mitarbeiter schämen, in der Öffentlichkeit zuzugeben, dass sie dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Auf dem Stand von 1970
Karriere/Weiterbildung
Viele unqualifizierte steigen auf einmal auf in höhere Positionen, weil die richtigen Fachkräfte alle das sinkende Schiff verlassen haben.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Aber dafür bleibt man nicht. Bei den heutigen Zeiten, bekommt man überall mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet Geld. Fällt deshalb aus
Kollegenzusammenhalt
Noch das positivste derzeit im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Bleibt auch nichts anderes über. Denn alle anderen sind ja schon gegangen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sollte wegen Arbeitsverweigerung entlassen werden
Arbeitsbedingungen
Standard Arbeitsbedingungen von 1970
Kommunikation
Findet nicht mehr statt. Es werden von der Geschäftsführung weder Entscheidungen getroffen, noch weitergegeben. Es wird alles ausgesessen.
Gleichberechtigung
Wie 1970 eben
Interessante Aufgaben
Sehr breit aufgestellt. Es könnte richtig toll sein
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