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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliche, angenehme Atmosphäre

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich als Programmierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr unangenehmen und unprofessionelle Bewerbungsprozess

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Ein richtiger HR einstellen
- Interviewstruktur ändern
- Mehr positive Gestik zeigen
- Mehr professionell Verhalten
- Informieren Kandidat mehr über Firma

Bewerbungsfragen

  • Können Sie über unsere Produkte vorstellen?
  • Wie lange wollen Sie hier arbeiten?
  • Können Sie jederzeit zu altem Arbeitgeber zurückkehren dann?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht unseren eigenen Anspruch an uns widerspiegelt.
Es ist uns ein großes Anliegen, dies zu klären, da wir in 30 Jahren nicht ein einziges Mal ein solch negatives Bewerberfeedback erhalten haben. Wir würden daher gerne Ihre Beweggründe für die Bewertung erfahren um sicherzustellen, dass alle unserer Bewerber eine positive Erfahrung aus dem Bewerbungsprozess mitnehmen können - selbst bei einer Absage.
Bitte setzen Sie sich doch unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten mit uns in Verbindung, damit wir in einem gemeinsamen Gespräch klären können, was zu dieser doch sehr negativen Bewertung geführt hat.

Melanie Körner
HR-Coordinator

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