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Bewertung

Spannende Agentur mit vielen Möglichkeiten für Leute, die Eigeninitiative zeigen, und mit toller Arbeitsatmosphäre

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Verantwortungsvoller Umgang, Transparenz, Flexibilität, Mitarbeitermotivation

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut.

Kommunikation

Starke Verbesserung und Bewegung in Richtung Transparenz. Nicht perfekt, aber es wird sich immer mehr und erfolgreich Mühe gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich tolle Unterstützung untereinander, natürlich gibt's die eine oder andere Person, die etwas egoistischer ist.

Work-Life-Balance

Angenehmes Arbeiten. Nur faire, logische Einschränkungen was die Urlaubszeit angeht, z. B. nicht in einer Hochphase während des eigenen Projekts. Wer was nicht Ok findet, muss es aber auch selbst flaggen.

Interessante Aufgaben

Wie sicherlich überall gibt es interessante und uninteressante Aufgaben in den einzelnen Aufgabenbereichen. Damit man erstere erlangt, muss man Ambitionen zeigen und klar kommunizieren - sonst schnappt sich das wer anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur ist hier eher klassisch unterwegs und kein Weltverbesserer. Es wird nicht mit Priorität nach umweltfreundlichen Lösungen/Produkten gesucht, noch werden derartige oder soziale Projekte aus entsprechender Überzeugung überhaupt oder groß unterstützt. Kunden aus der Waffen- oder Ölbranche gibt es jedoch nicht. Insgesamt vertretbarer Mindeststandard.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher überdurchschnittliches Gehalt für eine Agentur der Größe. Gehalt war ohne Ausnahme immer on time.

Image

Intern kommt die Agentur gut weg, Nörgler gibt's natürlich immer. Extern und insbesondere über die Grenzen Hamburgs ist die Agentur doch eher unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Sich in verschiedenen Rollen und Funktionen auszuprobieren ist sehr gut möglich, man bekommt mit etwas Hartnäckigkeit die Chance.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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