segmenta 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Teamgeist und dass man sich als Arbeitsnehmer durch viele kleine Gesten wie Oster- und Weihnachtsgeschenke sehr wertgeschätzt fühlt. Der Führungsebene ist das Wohl der Mitarbeiter wichtig und das merken wir. Außerhalb von Corona werden oft kleine Events oder Grillabende organisiert, wodurch ein Austausch mit Kollegen aus anderen Teams stattfinden kann.

Verbesserungsvorschläge

Eine besseres Arbeitszeitmodell mit ausgleichbaren Überstunden wäre sehr wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Mitarbeiter werden gelobt und haben die Möglichkeit ihre Projekte zu präsentieren. Wir arbeiten alle, auch teamübergreifend, jederzeit zusammen und es gibt ein richtiges "Wir"-Gefühl. Wenn man mal etwas zeitlich nicht schafft, unterstützen Kollegen auch gerne mal und man kann sich die Arbeit untereinander aufteilen.

Image

Leider ist segmenta noch nicht so bekannt, es wird jedoch viel getan dies zu ändern und die Erfolge geben dem Recht.

Work-Life-Balance

Die typische 9to5-Arbeitszeit ist natürlich sinnvoll für die Agentur, ich würde mir allerdings mehr Gleitzeit wünschen. Auch wenn das in Einzelfällen immer mal klargeht, dass man früher anfängt und dafür früher geht oder später anfängt und länger macht, ist das aktuell nicht täglich möglich - ich würde mir wünschen, dass bereits um 8:00h anzufangen und dann um 17:00 zu gehen, eine ernsthafte Alternative wird. Überstunden sind zudem nicht ausgleichbar, was sehr schade ist, da diese agenturtypisch natürlich gelegentlich anfallen (jedoch immer im Rahmen, man sitzt nur in Ausnahmefällen täglich länger am Schreibtisch - absolut kein Vergleich zu anderen Agenturen, in denen ich gearbeitet habe). Die Vorgesetzten ermöglichen es einem jedoch dann und wann mal früher zu gehen, wenn irgendetwas Privates ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Leider während Corona kein präsentes Thema. Man kann Weiterbildungen anpitchen und dann darf man dort auch meistens teilnehmen. Leider wird das Thema Aufstiegschancen oft ausgespart oder umgangen, wenn man Vorgesetzte darauf anspricht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist immer wieder Thema in internen Meetings, aber so richtig wurde da noch nichts angegangen. Einzelne Mitarbeiter pushen hin- und wieder ihre privaten Projekte, wo viel positiver Zuspruch kommt. Mit der Schwesterfirma segmenta futurist:a können wir den Weg vorgeben, hier fehlt aber noch ganz viel, um da wirklich Stellung zu beziehen.

Kollegenzusammenhalt

Hab ich noch in keinem Unternehmen besser erlebt. Alle arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, wo sie nur können. Hier zeigt keiner mit dem Finger auf andere und bei Problemen finden wir zusammen meist schnell gute Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele "ältere" Kollegen. Soweit ich mitbekommen habe, werden diese jedoch geschätzt. Generell sind Agenturen ja eine Branche mit einem recht niedrigen Altersdurchschnitt, sodass auch unsere älteren Kollegen eher Menschen sind, die schon sehr lange bei uns arbeiten. Ab einem gewissen Alter bewirbt man sich wahrscheinlich eh nicht mehr in Agenturen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sind jederzeit fair und freundlich. Bei firmeninternen Diskussionen setzen sie sich für uns und unsere Interessen ein.

Arbeitsbedingungen

Das Büro am Hafen ist sehr chic, wenn auch ein wenig spartanisch eingerichtet. Momentan wird allerdings viel umgebaut. Bin gespannt, wie es dann irgendwann aussehen wird. Technisch sind wir rundumversorgt: iPhone, Macbook, iPad, Noise Cancelling Kopfhörer, alles, was man braucht!

Kommunikation

Vor Corona: sehr gut. Während Corona passiert es schon gelegentlich, dass Teile eines Briefings oder andere wichtige Informationen irgendwo hängenbleiben. Dies ist aber nie aus Bösartigkeit und wenn es passiert, suchen wir gemeinsam nach Lösungen.

Gleichberechtigung

Generell sind die meisten Mitarbeiter*innen bei segmenta weiblich. Führende Positionen sind jedoch bis auf wenige Teams überwiegend von Männern besetzt. Auch im Management Board sind mehr Männer als Frauen vertreten, das finde ich sehr schade. Benachteiligung bei Kolleginnen, die ein Babyjahr eingelegt haben, habe ich noch nicht mitbekommen. Generell ist der Umgang mit Eltern sehr entspannt.

Interessante Aufgaben

Aktuell erledige ich viel repetitive Arbeit. Die Projekte sind sich oft recht ähnlich und durch Corona gibt es kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. Manchmal haben wir sehr spannende Aufgaben, aber das meiste besteht aus Tagesgeschäft, das sich im Grunde gleicht. Wahrscheinlich hängt das auch ein wenig von der Position im Team ab, aber hier wäre eine ausgeglichenere Aufteilung der Jobs manchmal wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, viele interne Events, Lage der Agentur, flexible Arbeitszeiten, offenes Willkommen, schöne Verabschiedung, Arbeiten auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte den Eindruck, dass bestimmte Personen mehr gefördert wurden als andere, wobei aus meiner Sicht dessen/deren Arbeit nicht leistungsfähiger/erfolgsversprechender etc. war im Vergleich zu anderen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität, mehr Austausch über aktuelles Zeitgeschehen, denn das ist auch für die PR-Arbeit sehr wichtig. Leider kam auch nie Rassismus zur Sprache, wobei das meiner Meinung nach jedes Team/Agentur zur Sprache bringen muss um sensibler zu werden, auch was die Arbeit für die Kund*innen angeht.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich nur für das PR-Team sprechen bei dem ich als Trainee war. Allesamt sehr liebe und offene Menschen, die ich immer um Rat fragen konnte. Wenn keine privaten Gründe dazwischen gekommen wären, wäre ich auch gerne dort geblieben.

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Gut

Work-Life-Balance

Im Vergleich zum Ruf von Agenturen konnte ich meist pünktlich nach Hause gehen, obwohl ich mich auch neben der Arbeit intern in der Agentur engagiert habe. Klar, gab es auch Projektphasen bei denen längere Arbeitsphasen vorkamen aber das war alles im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Für alle Trainees/Junioren/Interessierte wird regelmäßig die segmenta school angeboten. Die schools waren in der Regel sehr gut gemacht und habe daraus viel gezogen. Bezahlte Weiterbildungen inkl. Zertifikat gab es jedoch keine. Karriere kann ich leider nicht viel sagen, hatte schon den Eindruck, dass Kolleg*innen gefördert wurden, wenn sie überzeugen konnten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig bis gar kein Papierverbrauch. In meiner Zeit habe ich tatsächlich nur einmal etwas ausgedruckt. Es gibt auch für jeden eine Milchalternativen für Kaffee etc.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war in der Regel gut und ich war sehr zufrieden, weil man nie mit einer Aufgabe im Stich gelassen wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts näheres sagen, da mein Team/Umfeld vor allem aus jungen Kolleg*innen bestand.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind mir immer auf Augenhöhe begegnet und hatten ein offenes Ohr, obwohl sie selbst immer viel auf dem Tisch hatten/unter Stress standen. Manchmal kam es jedoch vor, dass vor allem eine Kolleg*in mehr gelobt oder gefördert wurde im Vergleich zu anderen. Daran sollte gearbeitet werden. Es gibt einem ein komisches Gefühl, wenn jemand innerhalb kürzester Zeit eine Beförderung erhält aber der/die Kollege mit mehr Berufserfahrung und Expertise nicht genauso gefördert wird.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Office direkt an der Elbe. Gute Ausstattung der Arbeitsmaterialien (Laptop, Handy). Es war auch möglich für das Home Office ohne Probleme seinen Stuhl, Bildschirm oder auch Schreibtisch nach Hause zu nehmen. Auch die Ausstattung der Küche mit allerlei Gewürzen, Ölen, Gläsern, Kaffee, Tee etc. ist toll!

Kommunikation

Die Kommunikation im Team/Agenturübergreifend war sehr gut und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Die Agentur besteht vor allem aus klugen, offenen und Frauen mit viel Expertise. Jedoch in den Führungsebenen sind seltsamerweise dafür mehr Männer vertreten im Vergleich zur restlichen Agentur. Jedoch sind mir die Gründe dafür nicht klar, denn ich habe keinerlei Diskriminierungen gegenüber Frauen erlebt. Jedoch sollte die Agentur diverser werden und beim Recruiting darauf achten!

Interessante Aufgaben

Die Themen waren unterschiedlich und dabei meist eine spannende Herausforderung, weil es auch möglich ist außerhalb seines Teams/Kund*innen sich für Aufgaben anzubieten. Bei meinem Team war vor allem sehr viel Kreativität und Projektmanagementfähigkeit gefragt und weniger klassische PR-Arbeit.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Verantwortungsvoller Umgang, Transparenz, Flexibilität, Mitarbeitermotivation

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut.

Image

Intern kommt die Agentur gut weg, Nörgler gibt's natürlich immer. Extern und insbesondere über die Grenzen Hamburgs ist die Agentur doch eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Angenehmes Arbeiten. Nur faire, logische Einschränkungen was die Urlaubszeit angeht, z. B. nicht in einer Hochphase während des eigenen Projekts. Wer was nicht Ok findet, muss es aber auch selbst flaggen.

Karriere/Weiterbildung

Sich in verschiedenen Rollen und Funktionen auszuprobieren ist sehr gut möglich, man bekommt mit etwas Hartnäckigkeit die Chance.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur ist hier eher klassisch unterwegs und kein Weltverbesserer. Es wird nicht mit Priorität nach umweltfreundlichen Lösungen/Produkten gesucht, noch werden derartige oder soziale Projekte aus entsprechender Überzeugung überhaupt oder groß unterstützt. Kunden aus der Waffen- oder Ölbranche gibt es jedoch nicht. Insgesamt vertretbarer Mindeststandard.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich tolle Unterstützung untereinander, natürlich gibt's die eine oder andere Person, die etwas egoistischer ist.

Kommunikation

Starke Verbesserung und Bewegung in Richtung Transparenz. Nicht perfekt, aber es wird sich immer mehr und erfolgreich Mühe gegeben.

Interessante Aufgaben

Wie sicherlich überall gibt es interessante und uninteressante Aufgaben in den einzelnen Aufgabenbereichen. Damit man erstere erlangt, muss man Ambitionen zeigen und klar kommunizieren - sonst schnappt sich das wer anders.

Verbesserungsvorschläge

Die Lage an der Elbe ist zwar schön, aber essenstechnisch etwas einsam. Lunch-Zuschüsse könnten die Kirsche auf der Sahne sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stets super. Alle pflegen ein freundliches und faires Miteinander. Dies gilt für die Kollegen, wie auch für die Vorgesetzten.

Image

Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit segmenta. Auch wenn segmenta kein riesige berühmte Agentur ist, hört man auch von außerhalb nur Gutes.

Work-Life-Balance

Die Vorurteile des Agenturlebens bestätigen sich bei segmenta nicht. Die Arbeitszeiten sind absolut gut. Durch flexible Arbeitszeiten ist es kein Problem, sein Privatleben mit dem Beruf zu vereinbaren. Home Office ist ebenfalls möglich und kann problemlos genommen werden. Auch wegen Urlauben habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht und konnte sie immer nehmen, wie geplant.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Feedbackgespräche durchgeführt, in denen klare Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Wer Weiterbildungen haben möchte, bekommt diese.

Kollegenzusammenhalt

Absolut umwerfende Kollegen in meinem Team. Die Arbeit wird fair verteilt und man greift sich auch schon mal gegenseitig unter die Arme. Alle ziehen an einem Strang und es gibt keine Einzelkämpfer. Viele Kollegen sind auch privat gut miteinander befreundet.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl mit meinem Teamlead als auch mit der Leitung der Agentur herrscht ein gutes Verhältnis und offene Kommunikation miteinander. Toll!

Arbeitsbedingungen

Die neueste Technik steht zur Verfügung und hier kann man sich wirklich nicht beschweren.

Kommunikation

Im wöchentlich stattfindenden Update Meeting wird man über alles informiert, was gerade ansteht. Man fühlt sich als Mitarbeiter daher immer mit dabei.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Kann ich persönlich nicht beurteilen, aber wenn man sich die Teamleads und die Rate an Eltern im Unternehmen ansieht, kann es hier keine Probleme geben.

Interessante Aufgaben

Ich habe super spannende Aufgaben. Wenn etwas mal nicht passt, kann man das kommunizieren und es wird versucht, etwas zu ändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

segmenta communications ist eine tolle Adresse für junge, ehrgeizige Menschen, die viel ausprobieren und lernen möchten und bereit sind, dafür viel zu investieren. Als Dank winken Karrierechancen, eine angemessene Bezahlung und vor allem eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Eindruck ist, dass das 'junge Gemüse' oft extrem gepampert wird; die 'alten Eisen' machen ja sowieso ihren Job as usual.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsmöglichkeiten auch für langjährige Mitarbeiter schaffen

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Klima, offen und fröhlich wenn auch manchmal stressig

Work-Life-Balance

hier ist ja jeder seines eigenen Glückes Schmied...

Karriere/Weiterbildung

es stehen generell alle Möglichkeiten offen – das ist top; Weiterbildung findet oft inhouse statt – das hat Vor- und Nachteile; individuelle Weiterbildungen kriegt man nicht so leicht durch

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

papierfreies Büro

Umgang mit älteren Kollegen

auch nicht anders als mit jungen Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

generell sehr gut, da immer mit offenem Ohr für alle Belange; sehr direkt und ehrlich; man weiß immer, woran man ist

Arbeitsbedingungen

top Büro, top Equipment

Interessante Aufgaben

das Portfolio ist hoch spannend; um Herausforderungen muss man sich allerdings selbst bemühen; sie werden einem nicht auf dem Präsentierteller gereicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur steht im Hinblick auf Trends, neue Entwicklungen und Ideen nicht still und geht auch mal unkonventionelle Wege, so dass man immer über den Tellerrand hinaus blicken kann und selbst dazu lernt.
Es herrscht unter den Kollegen ein sehr nettes Miteinander, obwohl alle genügend zu tun haben, und auch zu unseren Kunden haben wir ein herzliches Verhältnis. Alle ziehen am selben Strang und sind dabei sehr professionell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir wünschen, dass alle etwas mehr Zeit haben und zwar für die Erledigung ihrer Aufgaben und zum Austausch mit den Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

es gibt nicht nur köstlichen Kaffee, leckeres Obst sondern auch sonst immer wieder ein Goodie für die Mitarbeiter. Ich fühle mich in der Agentur sehr wohl.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Agenturen haben wir sehr sehr moderate Arbeitszeiten. Am Freitag darf man auch mal früher gehen...Aber noch mehr Freizeit wäre auch noch etwas attraktiver!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter, aber auch Seminare für alle Kollegen zu allgmein relevanten Themen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind meine Kollegen nicht so ganz vorbildlich: das Licht, der Kopierer, der Drucker, der Computer werden abends gerne mal vergessen auszuschalten.

Kollegenzusammenhalt

ein engagiertes Team, bei dem Spaß nicht zu kurz kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Für eine Agentur ist die Verweildauer der Mitarbeiter teilweise sehr lang. Da junge Absolventen fast mit digitalen Themen aufgewachsen sind, werden sie auch bevorzugt eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben alle MacBooks und iphones und genießen den Luxus einer schicken Bürovilla mit einem riesigen Konfi. Leider zieht es dort im Winter etwas, was sich aber mit einem Umzug ändern wird.

Kommunikation

Austausch gibt es in regelmäßigen Meetings und in unserem internen "Facebook". Ein bißchen mehr Zeit zum Klönen wäre nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Naja, wir haben ja aktuell nur zwei Quotenmänner... die kommen aber nicht zu kurz. Kolleginnen sind nach der Babypause auch in Teilzeit wieder herzlich willkommen.

Interessante Aufgaben

immer wieder neue spannende Aufgaben, die einem Einblicke in interessante Branchen ermöglichen