Ungesunder Arbeitgeber im Segula Verbund
Arbeitsatmosphäre
Man hat nicht das Gefühl, willkommen zu sein im Unternehmen, sondern dient nur als Arbeitskraft
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Keiner ist von dem Arbeitgeber begeistert..
Work-Life-Balance
Homeoffice Modell wird nicht gelebt und Tendenz geht zu 100% on site.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsförderung ist nicht vorhanden und nicht erwünscht. Das Interne Learning Portal ist veraltet und bietet keine fachlichen Themen, sondern nur oberflächliche mentale Trainings.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktgerecht, weitere Boni werden jedoch nicht gewährt (Betriebsrente, Leasing oder DW, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ist der Zusammenhalt in Ordnung, darüber hinaus nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele oder Roadmaps festgelegt, MA Gespräche werden nicht regelmäßig durchgeführt.
Kommunikation
Kommunikation seitens der GL zur Belegschaft existiert nicht, da auch die Teilnahme an BR Sitzungen nur sporadisch erfolgt.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten, die eigene Arbeit zu gestalten, ist durch die Kundenvorgaben sehr begrenzt.