60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Kindergarten und Tierpark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Segula Technologies Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es soll Benefizes geben
Arbeitsatmosphäre
Beim Kunden super im Büro Wüste
Image
Unternehmen schwächelt Umbruch wird kommuniziert aber sehr träge
Work-Life-Balance
Je nach Einsatz und Kunde
Karriere/Weiterbildung
Man hat was zu tun
Gehalt/Benefits
Sie bekommen Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich kennt kannst gut sein sonst Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral gibt aber wenige Beispiele
Vorgesetztenverhalten
Alles das der Kunde glücklich ist der MA ist nicht wichtig
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Einsatz eher Miderat
Kommunikation
Wenig Kommunikation man ist bemüht mehr aber nicht
Gleichberechtigung
Einzelkämpfer
Interessante Aufgaben
abhängig vom Einsatzort
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGULA TECHNOLOGIES EXPERTS GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Führungspersonal finde ich aktiv, und kommunikativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Diensthandy, Kein Dienstwagen, nur wenn es im Projekt mitgerechnet ist.
3 Kollegen in zwei verschiedenen Projekten mit verschiedenen ritmus bekommen nur 1 Dienstwagen, und die müssen auch am Wochenenden sich darüber kümmern, wer wenn wohin das auto bringen soll. Im Hauptzentrale gibt es keine Tankkarte für Dienstwagen, man muss erst alles selber bezahlen, und hoffentlich in halbes Jahr bekommt man das Geld zurück.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Datenbank von Mitarbeiterkompetenzen aufbauen, Arbeitsumgang verbessern. Bessere Laptops (bessere Qualität, nicht die Schrotte von HP).
Arbeitsatmosphäre
Als ANÜ, Kundenabhängig
Image
Nichts, die Firma ist gar nicht sichtbar, bekannt.
Work-Life-Balance
Es kann gut sein, aber projektmäßig kann es Extreme überbelastet sein. und man ist schuld extreme viele Überstunden zu sammeln, egal ob man es zeitnah meldet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Weiterbildung? In einem Alternativen Universe.
Gehalt/Benefits
Kein Gehalterhöhung in 10 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Info.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne meine Kollegen nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der längst bei der Firma.
Vorgesetztenverhalten
In 10 Jahren hatte ich schon 10 Vorgesetzter. Für Jubiläum nicht mal die Frage bekommen was ich noch bei der Firma mache.
Arbeitsbedingungen
Kundenabhängig, sonst Katastrophe.
Kommunikation
Kommunkation? Was ist Kommunikation?
Gleichberechtigung
Gibt's keine Information von anderen Kollegens Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Projekt und Kundenabhängig.
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Mehrfachbewertung
Erfahrung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei EK Design GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spät kam ein neuer von Segula eingesetzter Filialleiter, der menschlich und fair agierte, die MA aber, einer nach dem anderen, entlassen musste.
Umzug in ein Ein Zimmer Büro inklusive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter in EKD Zeiten war nichts wert, keine Wertschätzung vorhanden. Das war der Anfang vom Ende
Verbesserungsvorschläge
Diese Unternehmungsgruppe wurde übernommen von SEGULA Deutschland, was zumindest die bisherigen Besitzer verschwinden lies. Danach wurde es aber nicht besser. Der Rotstift kam.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Schickane und ständige Kontrolle der ehemaligen Inhaber
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Andere Kollegen (rumänisch sprechende MA) wurden gezwungen rund um die Uhr zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten/Anordnungen ohne Karriereentwicklung
Gehalt/Benefits
Kein Betriebsrat, keine gewerkschaftliche Unterstützung. Gehaltserhöhung nur auf Betteln beim Standortleiter einmalig 50€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine sozialen Zusatzleistungen wie etwas vermögenswirksame Leistungen oder Edenred. Weihnachtsfeiern wurden gestrichen. Ein Becher Glühwein nur auf Kosten des Standortleiters.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, dass nach und nach zerstört wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kein positives Miteinander. Wegsehen oder Kritik
Arbeitsbedingungen
Zwei moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung. Separate Küche. Toiletten aber auf den Gesamtgebäudegängen für alle Mieter des Bürohauses. Keine ausreichende Klimatisierung der Räumlichkeiten. Brutale Hitze im Sommer.
Kommunikation
Informationen nur nach Nachfrage und Betteln bei der Projektleiterin
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Anfangs ja
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Development Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Segula Technologies Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Timely salary
Verbesserungsvorschläge
Can get more projects from worldwide
Arbeitsatmosphäre
Everyone is good
Work-Life-Balance
Very good work life balance
Gehalt/Benefits
Fixed salary
Vorgesetztenverhalten
Most of them are good
Gleichberechtigung
Most of people speak Deutsch
Interessante Aufgaben
Like my job
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Alles hat ein Ende...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EK Design GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sorry, nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen qualifizierte Mitarbeiter schnell fallen
Verbesserungsvorschläge
Sich um Nachfolgeprojekte kümmern, damit die Mitarbeiter auch eine Perspektive haben
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, hängt aber auch mit dem Kunden zusammen an den man verliehen wird.
Image
wo ?
Work-Life-Balance
am Anfang Home Office , jetzt wurde das aber sehr eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
guter Witz
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
auf Arbeitsebene ok
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin älter und konnte nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
die direkten haben nichts zu entscheiden
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Kunden ab (wo man ja auch sitzt)
Kommunikation
naja zumindest wurde die Kündigung schriftlich zugestellt
Gleichberechtigung
nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
ja, hängt aber auch vom Kunden ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ungesunder Arbeitgeber im Segula Verbund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SEGULA TECHNOLOGIES EXPERTS GmbH in Emmendingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man hat nicht das Gefühl, willkommen zu sein im Unternehmen, sondern dient nur als Arbeitskraft
Image
Keiner ist von dem Arbeitgeber begeistert..
Work-Life-Balance
Homeoffice Modell wird nicht gelebt und Tendenz geht zu 100% on site.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsförderung ist nicht vorhanden und nicht erwünscht. Das Interne Learning Portal ist veraltet und bietet keine fachlichen Themen, sondern nur oberflächliche mentale Trainings.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktgerecht, weitere Boni werden jedoch nicht gewährt (Betriebsrente, Leasing oder DW, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ist der Zusammenhalt in Ordnung, darüber hinaus nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele oder Roadmaps festgelegt, MA Gespräche werden nicht regelmäßig durchgeführt.
Kommunikation
Kommunikation seitens der GL zur Belegschaft existiert nicht, da auch die Teilnahme an BR Sitzungen nur sporadisch erfolgt.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten, die eigene Arbeit zu gestalten, ist durch die Kundenvorgaben sehr begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein solides Unternehmen was jedoch enorm auf Sparkurs eingestellt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGULA TECHNOLOGIES EXPERTS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die noch bestehenden Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den enormen Sparkurs und fehlende interne Prozessabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Der Sparkurs sollte nicht übertrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte Besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Segula Technologies Services GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld geht ja immer. Weiterbildung wäre auch gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Laut meiner Erfahrung nicht mehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Segula Technologies Services GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Homeoffice möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die ausführlichen Kritikpunkte die seitens der Mitarbeiter kommen erst nehmen und verfolgen.
Image
Sehr schlechtes Klima der Firma gegenüber.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten bzgl. Urlaub / Überstundenausgleich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen!
Weiterbildungen so gut wie unmöglich, eine Fortbildung zu bekommen die Geld kostet ist mir in meinen 8 Jahren nicht gelungen. Ggf. auch dadurch verursacht weil man nach gewisser Zeit der Ablehnung und der damit verbundenen schlechten Erfolgschancen aufgehört hat danach zu fragen.
Gehalt/Benefits
Sozialleisten fehlen komplett. Kleinigkeiten die keine oder kaum Kosten verursachen werden nicht angegangen. Gehalt ist „ok“ musste aber mit mehrfach mit Druck auf Jobwechsel „erzwungen“ werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts in der Richtung wargenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund so lange im Unternehmen geblieben zu sein waren die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab kaum bis keine älteren Kollegen, daher auch schwer zu Beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Dass der. Geschäftsführer ohne Worte verschwindet wenn die Bürotür wegen eines technischen Defekts sich nicht öffnen lässt spricht in meinen Augen Bände…
Arbeitsbedingungen
Es wurde versucht Nachzurüsten, jedoch fehlt es an Laborausrüstung, das meiste ist auf Hobbyniveau.
Kommunikation
Kommunikation fehlt. Es gibt regelmäßige Meetings jedoch werden wichtige Themen nicht angesprochen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da kaum / keine Frauen im Team waren.
Interessante Aufgaben
Durchwachsen, man muss mit dem aktuellen Projekt Glück haben, dann kann es super sein. Wenn man Pech hat wird man in irgendwelche Projekte gesteckt und muss Arbeiten erledigen die nicht den gelernten Fähigkeiten entspricht.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das auf und nieder immer wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Segula Technologies Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Hand beim Umgang mit Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig persönliche Ausstattung
keine Benefiz
schlechtes Gehalt
keine Möglichkeit mehr zu verdienen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die anderen Firmen anpassen das bringt motivierte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kundenabhängig
Image
Tochterfirma
Work-Life-Balance
Privates kann immer gelöst werden
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten nur keine Zeit diese zu nutzen
Gehalt/Benefits
Gehälter im Niveau vor 30 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist eine Nummer unter vielen
Kollegenzusammenhalt
Im Team große Akzeptanz alle jedoch im Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
80% älteres Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Solang man nichts sagt ist alles es gut
Arbeitsbedingungen
Kunden gehen mit einem um wie sie wollen
Kommunikation
Oft mal weniger oder mehr erreichbar
Gleichberechtigung
Jeder ist seines Selbst der nächste
Interessante Aufgaben
Viele Projekte wären angeblich vorhanden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SEGULA Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden SEGULA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SEGULA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.