64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich rate davon ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Segula Technologies Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Reicht Insolvenz ein.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, viel Unzufriedenheit
Image
Unglaublich schlecht. Aus genannten Gründen
Work-Life-Balance
Nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Wohl eher Verdummung
Gehalt/Benefits
Verzicht wird groß geschrieben - gilt aber nur für operative Mitarbeiter. Ab Teamleader wird Geld gedruckt und nur noch die Arbeit verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mit denen man gut kann
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, weil Mitarbeiter selten geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Geld.
Kommunikation
Super schlecht. Insbesondere von Führungskräften
Gleichberechtigung
Als behinderter wird man sehr schlecht behandelt - insbesondere von Führungskräften
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Daily Waste
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Firma verändert sich - spannen wird sein wohin die Reise geht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Segula Technologies Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildung ohne Job Rotation möglich.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterBefragungen durchführen. Verbesserungsvorschläge analysieren und den ein oder anderen umsetzen, um den Teamcharakter zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut/ teilweise schlecht weil es der Automobilindustrie nicht gut geht. Viele Restrukturierung der letzten Jahre haben auch nicht geholfen
Image
Schlecht, da die Autoindustrie seit Jahren stagniert.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit auf wenig Schultern, auf Grund der Kosten/ Sparvorgaben. Man bekommt aber seine Überstunden ausbezahlt oder darf diese abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt früh Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen. Aber echte Weiterbildung/ Trainings nur über Stellenwechsel möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf dem Niveau der vergleichbaren Dienstleister. Aber regelmäßig Gehaltserhöhung gibt es nicht. Man muss dafür kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher im Hintergrund und kein primärer Fokus der Firma
Kollegenzusammenhalt
Der ist an sich positiv. Insbesondere in den geschlossenen Teams. Unter den Projektleitern und Führungskräften doch teilweise Konkurrenzdenken über firmendenken.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise muss man information hinterherlaufen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt an sich ein modernes Büro. Keine Kantine. Kein Obst oder ähnliches von der Firma zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wird besser. War eine Zeit lang total eingeschlafen. Ist aber noch Potential nach oben vorhanden.
Gleichberechtigung
Man merkt zwischen den verschiedenen Standorten teilweise einen unterschiedlichen Umgang mit Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Themen, wo man auch viel mitgestalten darf und kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Stetiger Rückgang ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SEGULA TECHNOLOGIES EXPERTS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr stetiger Verfall ist gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jeder nur zusieht und keiner eine Lösung findet
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wieder umstrukturieren? Wie die 4 mal der letzten 6 Monate ? Oder doch einmal etwas auf die eigenen Resourcen achten?
Arbeitsatmosphäre
Mal hier mal da nie wirklich fix
Image
Dienstleister what Else
Work-Life-Balance
Streitthema
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Benefits
Du bekommst Geld die Höhe ist nicht nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der eine oder andere ist loyal
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob erfahren oder qualifiziert
Vorgesetztenverhalten
Finanzoriebtierte Führungskraft ist Standard
Arbeitsbedingungen
Fraglich
Kommunikation
Nicht vorhanden …oft versucht nie erreicht
Gleichberechtigung
Egal was du kannst Hauptsache der Stundenzettel ist fertig
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
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Eine Firma wie viele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Segula Technologies Services GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter stehen nicht im Mittelpunkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGULA TECHNOLOGIES EXPERTS GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Führungspersonal finde ich aktiv, und kommunikativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Diensthandy, Kein Dienstwagen, nur wenn es im Projekt mitgerechnet ist.
3 Kollegen in zwei verschiedenen Projekten mit verschiedenen ritmus bekommen nur 1 Dienstwagen, und die müssen auch am Wochenenden sich darüber kümmern, wer wenn wohin das auto bringen soll. Im Hauptzentrale gibt es keine Tankkarte für Dienstwagen, man muss erst alles selber bezahlen, und hoffentlich in halbes Jahr bekommt man das Geld zurück.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Datenbank von Mitarbeiterkompetenzen aufbauen, Arbeitsumgang verbessern. Bessere Laptops (bessere Qualität, nicht die Schrotte von HP).
Arbeitsatmosphäre
Als ANÜ, Kundenabhängig
Image
Nichts, die Firma ist gar nicht sichtbar, bekannt.
Work-Life-Balance
Es kann gut sein, aber projektmäßig kann es Extreme überbelastet sein. und man ist schuld extreme viele Überstunden zu sammeln, egal ob man es zeitnah meldet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Weiterbildung? In einem Alternativen Universe.
Gehalt/Benefits
Kein Gehalterhöhung in 10 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Info.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne meine Kollegen nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der längst bei der Firma.
Vorgesetztenverhalten
In 10 Jahren hatte ich schon 10 Vorgesetzter. Für Jubiläum nicht mal die Frage bekommen was ich noch bei der Firma mache.
Arbeitsbedingungen
Kundenabhängig, sonst Katastrophe.
Kommunikation
Kommunkation? Was ist Kommunikation?
Gleichberechtigung
Gibt's keine Information von anderen Kollegens Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Projekt und Kundenabhängig.
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Mehrfachbewertung
Erfahrung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei EK Design GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spät kam ein neuer von Segula eingesetzter Filialleiter, der menschlich und fair agierte, die MA aber, einer nach dem anderen, entlassen musste.
Umzug in ein Ein Zimmer Büro inklusive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter in EKD Zeiten war nichts wert, keine Wertschätzung vorhanden. Das war der Anfang vom Ende
Verbesserungsvorschläge
Diese Unternehmungsgruppe wurde übernommen von SEGULA Deutschland, was zumindest die bisherigen Besitzer verschwinden lies. Danach wurde es aber nicht besser. Der Rotstift kam.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Schickane und ständige Kontrolle der ehemaligen Inhaber
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Andere Kollegen (rumänisch sprechende MA) wurden gezwungen rund um die Uhr zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten/Anordnungen ohne Karriereentwicklung
Gehalt/Benefits
Kein Betriebsrat, keine gewerkschaftliche Unterstützung. Gehaltserhöhung nur auf Betteln beim Standortleiter einmalig 50€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine sozialen Zusatzleistungen wie etwas vermögenswirksame Leistungen oder Edenred. Weihnachtsfeiern wurden gestrichen. Ein Becher Glühwein nur auf Kosten des Standortleiters.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, dass nach und nach zerstört wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kein positives Miteinander. Wegsehen oder Kritik
Arbeitsbedingungen
Zwei moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung. Separate Küche. Toiletten aber auf den Gesamtgebäudegängen für alle Mieter des Bürohauses. Keine ausreichende Klimatisierung der Räumlichkeiten. Brutale Hitze im Sommer.
Kommunikation
Informationen nur nach Nachfrage und Betteln bei der Projektleiterin
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Anfangs ja
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Development Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Segula Technologies Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Timely salary
Verbesserungsvorschläge
Can get more projects from worldwide
Arbeitsatmosphäre
Everyone is good
Work-Life-Balance
Very good work life balance
Gehalt/Benefits
Fixed salary
Vorgesetztenverhalten
Most of them are good
Gleichberechtigung
Most of people speak Deutsch
Interessante Aufgaben
Like my job
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Alles hat ein Ende...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EK Design GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sorry, nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen qualifizierte Mitarbeiter schnell fallen
Verbesserungsvorschläge
Sich um Nachfolgeprojekte kümmern, damit die Mitarbeiter auch eine Perspektive haben
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, hängt aber auch mit dem Kunden zusammen an den man verliehen wird.
Image
wo ?
Work-Life-Balance
am Anfang Home Office , jetzt wurde das aber sehr eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
guter Witz
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
auf Arbeitsebene ok
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin älter und konnte nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
die direkten haben nichts zu entscheiden
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Kunden ab (wo man ja auch sitzt)
Kommunikation
naja zumindest wurde die Kündigung schriftlich zugestellt
Gleichberechtigung
nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
ja, hängt aber auch vom Kunden ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ungesunder Arbeitgeber im Segula Verbund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SEGULA TECHNOLOGIES EXPERTS GmbH in Emmendingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man hat nicht das Gefühl, willkommen zu sein im Unternehmen, sondern dient nur als Arbeitskraft
Image
Keiner ist von dem Arbeitgeber begeistert..
Work-Life-Balance
Homeoffice Modell wird nicht gelebt und Tendenz geht zu 100% on site.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsförderung ist nicht vorhanden und nicht erwünscht. Das Interne Learning Portal ist veraltet und bietet keine fachlichen Themen, sondern nur oberflächliche mentale Trainings.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktgerecht, weitere Boni werden jedoch nicht gewährt (Betriebsrente, Leasing oder DW, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ist der Zusammenhalt in Ordnung, darüber hinaus nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele oder Roadmaps festgelegt, MA Gespräche werden nicht regelmäßig durchgeführt.
Kommunikation
Kommunikation seitens der GL zur Belegschaft existiert nicht, da auch die Teilnahme an BR Sitzungen nur sporadisch erfolgt.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten, die eigene Arbeit zu gestalten, ist durch die Kundenvorgaben sehr begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein solides Unternehmen was jedoch enorm auf Sparkurs eingestellt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGULA TECHNOLOGIES EXPERTS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die noch bestehenden Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den enormen Sparkurs und fehlende interne Prozessabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Der Sparkurs sollte nicht übertrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SEGULA Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden SEGULA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SEGULA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.