kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung ist sehr angenehm.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice hat man eine sehr gute Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind top. Man hat einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen.
Könnte noch etwas ausgeweitet werden, aber im großen und ganzen ist eine gute Kommunikation vorhanden
Das Gehalt ist gut. Auch wenn man keinen Tarifvertrag hat, werden die Gehaltserhöhungen die im Tarifvertrag verhandelt werden, an alle weiter gegeben. Es gibt auch hin und wieder eine Unternehmensprämie.
Die Abwechslung, die Unterstützung von Fortbildungen. Die regelmäßigen Veranstaltungen, teilweise selbst von den Kollegen Organisiert aber dann bezuschusst.
Das aktuelle Betriebsklima, mangelnde Anerkennung der Leistung. Die bekommt lediglich von 2-3 Kollegen…
Mitarbeiter motivieren zu bleiben. Evtl richtiges volles Weihnachtsgeld, Inflationsausgleiche oder Boni
War schon besser. Aktuell angespannt
Regional leider zu unbekannt. Dafür aber bei den deutschlandweiten und teilweise internationalen Kunden hoch angesehen!
Wird zu 100% unterstützt
Ausbaufähig für die Leistung die man jeden Tag bringen muss
Siehe Atmosphäre
Top Ausstattung
Weniger reden und Fehler suchen. Mehr Fehler lösen
Sehr interessant. Jedes Projekt ist anders
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexibles Arbeiten
Vertrauen in die Eigenverantwortung des Arbeitnehmers
Erfolge und guter Arbeitseinsatz wird wertgeschätzt. Es gibt viele Team-Building-Events. Durch ein paar Kollegen ist jedoch das Vertrauensklima und Fairness gestört.
Generell verfügt das Unternehmen über ein gutes Image in der Baubranche. Durch die kleineren Teams und Start-Up-Charakter sind neue Ideen umsetzbar und es wird auch viel Wert auf Know-How und Kreativität gelegt.
Während das Projektgeschäft fordernd ist, gibt es je nach Arbeitsvertrag ein Zeitkonto, mit dem sich Überstunden in freie Tage umwandeln lassen. Je nach persönlicher Lebenssituation wird einem bezüglich der Arbeitszeit und auch Homeoffice entgegen gekommen wenn man z.B. Kinder oder zu pflegende Angehörige hat.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Bereich, kaufmännischen Bereich und verschiedenen Programmen (z.B. MS Office). Außerdem wurde übergreifend von der SEH Engineering GmbH (Muttergesellschaft) eine Academy eingeführt, wo Kollegen von Kollegen lernen.
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich und zuverlässig gezahlt. Auch der eigene Arbeitseinsatz und Einflussnahme auf den Projekterfolg werden prämiert.
Es wird an neuen Produkten und Techniken gearbeitet um die Umweltbilanz zu verbessern. Dabei werden bspw. Seecontainer re-used, ausgebaut und als neue Büros genutzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausbaufähig.
Das Fachwissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt und versucht an die jüngeren Kollegen weiterzugeben.
Die Hierarchien sind flach und man kann nicht nur die direkten Vorgesetzten problemlos erreichen, Fragen stellen und Anregungen äußern.
Die Büros sind modern und auf dem neusten Stand der Technik. Jeder Arbeitsplatz verfügt über verstellbare Schreibtische und die nötige technische Ausstattung für das jeweilige Arbeitsfeld.
Variiert stark abhängig davon mit wem man kommuniziert. Mit dem Großteil der Kolleg*innen jedoch in Ordnung.
Frauen und Männer haben generell die gleichen Aufstiegschancen.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen, weiterzubilden und Erfahrungen zu sammeln. Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und einem wird nicht langweilig.
Es herrscht ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.
Bisher habe ich nichts Negatives vernommen.
Geregelte Arbeitszeiten
Es gibt eine interne Weiterbildungsplattform.
Arbeitsschutz und Umweltschutz sind zentrales Thema innerhalb des Konzerns.
Die Kollegen sind super hilfsbereit.
Das Know How und die Meinung der erfahrenen Mitarbeiter wird geschätzt.
Sind offen für Neuerungen und Anregungen
Angenehmes Arbeiten in modernisierten Büros und Besprechungsräumen. Nach und nach wird weiter modernisiert.
Es werden regelmäßig Informationen über Erfolge und Neuerung geteilt. Die Kommunikation ist gut aber es gibt noch Luft nach oben.
Jeder kann eine Chance ergreifen.
Sehr spannende Projekte und Tätigkeitsbereiche!
Extrem spannende Projekte. Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.
Die Wertschätzung in einzelnen Bereichen sollte deutlich verbessert werden. Potenzial der Mitarbeiter sehen und fördern.
Das Arbeitsklima ist generell angenehm und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist je nach Abteilung gut.
Das Unternehmen hat hinsichtlich seines Know-hows einen sehr guten Ruf! Viele Preise, nur wird wenig darüber gesprochen.
Es wird bestmöglich auf die Freizeit und persönlichen Interessen der Mitarbeiter Rücksicht genommen sofern dadurch Firmenziele nicht negativ tangiert werden.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Chance dafür- es muss zu seinem Berufsbild passen und seiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung nützen.
Zum Gehalt gibt es noch Corporate Benefits und Fitness.
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet, um negative Einflüsse auf die Umwelt zu verringern.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Teamplayer muss man sein, um Erfolge für das Unternehmen und für sich herauszuholen. Um etwas zu bewegen, muss man oft „alleine“ kämpfen.
Kollege ist Kollege, was spielt das alter dabei für eine Rolle!?
Der direkte Vorgesetzte ist ein externer Mitarbeiter. Kaum Kommunikation vorhanden, man ist sich selbst überlassen, was für mich persönlich nicht schlimm ist.
Die Fertigung ist äußerlich in die Jahre gekommen, dafür teilweise modernes Equipment.
Moderne und sehr gut ausgestattete Büros.
Kommunikation ist in Ordnung. Manchmal wünscht man sich etwas mehr Transparenz.
Jeder bekommt seine Chance, wenn man will!
Die Projekte und somit meine Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Durch eigenverantwortliche Bearbeitung erhält man einen großen Raum für neue Ideen und Ansätze.
Der Arbeitgeber gibt einen das Gefühl, dass die MA nicht viel wert sind.
Mehr in die MA und in die Technik investieren.
Tarifvertrag halten.
Mitarbeiterrabatte sind vorhanden wie Fitnesstudio.
Freie Tage sind sehr flexible zu nehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurde vielen MA geboten.
Meister/ Schweißfschmann/ QS-Bereich
Leider kann man sich nicht auf alle Kollegen verlassen bzw. ziehen alle an dem selben Strang.
Fehler oder Verhalten von anderen gehört zur täglichen Diskussionsrunde.
Zu wenig Kommunikationen an Schnittstellen, wodurch in wichtigen Prozessen, Handlungsmöglichkeiten nicht klar definiert sind.
Gehalt ist überdurchschnittlich, nur gute Leistungen oder treue im Unternehmen werden wenig anerkannt. Eine Erhöhung des Gehalts gleicht einer Gerichtsverhandlung.
Es ist wir überall, Luft nach oben gibt es immer.
Viele Preise für die Projekte, es wird aber leider zu wenig darüber gesprochen.
Es ist halt Projektgeschäft, es sollte jedem klar sein. Die Arbeitsbelastung gleicht einem Sinuskurven verlauf.
Auch Unerfahrenen bzw. Branchenfremden wird eine Chance geboten, zielgerichtete Weiterbildung
Ausbaufähig, aber es ist keine Einbahnstraße, auch die Mitarbeiter sollten ihr Verhalten reflektieren.
Softwaretechnisch gilt es aufzurüsten.
Es sollte eindeutiger kommuniziert werden, gilt für alle Ebenen
Das Geschlecht oder die Nationalität spielen keine Rolle.
Super interessante Projekte, nichts von der Stange.
So verdient kununu Geld.