SEH Engineering GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Wir gehören zum französischen EIFFAGE-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas mit 87.000 Mitarbeitenden weltweit, über 100.000 realisierten Projekten jährlich und einem Gesamtumsatz von 25,3 Milliarden € (2025). Diese Anbindung ermöglicht einen geregelten Ressourcenaustausch sowie die Synergienutzung eines großen Konzernverbundes.
Die SEH-Gruppe beschäftigt ca. 300 Mitarbeiter an fünf Standorten und erzielt einen derzeitigen Jahresumsatz von 186 Mio. €.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verwirklichen einzigartige Stahlbauprojekte, bei denen wir unseren ganzheitlichen Anspruch von der Ingenieuraufgabe über technisch-elegante Fertigungs- und Montagelösungen, verbunden mit Kosten- und Terminsicherheit, einbringen.
Und das in einem Leistungsportfolio im Stahlbau, das in seiner Ausrichtung ein Alleinstellungsmerkmal darstellt:
- Brückenbau
- Stahlbau
- Stahl- und Brückensanierungen
- Systembrücken
- Fördersysteme
Perspektiven für die Zukunft
Die Zukunft der SEH-Unternehmensgruppe liegt in den Händen ihrer Mitarbeiter, die die Fokussierung auf individuelle Geschäftsfelder und hohe persönliche Identifikation in unseren Tochtergesellschaften der SEH selbst bestimmen. Jede dieser Gesellschaften agiert mit großer Autarkie und kann jeweils seine Geschäftstätigkeit ausweiten. Wir sind auf einem moderaten, gesunden Expansionskurs.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Was SEH Engineering GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Jobrad
- Jobticket
- Vorschlagswesen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter einen Mitgestaltungsfreiraum für die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens haben. Wir setzen auf flache Hierarchien und haben kurze Entscheidungswege. Wir bieten interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. In unserer SEH-Academy wird Fachwissen von unseren Fachleuten an die Belegschaft weitergegeben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Auf unserer Karriereseite finden Sie alle offenen Stellen. Sollte im Moment nichts Passendes für Sie dabei sein, zögern Sie nicht, uns eine Initiativbewerbung zu senden. Wir prüfen dann Ihre individuellen Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen.
Wir suchen in den Bereichen:
- Technischer Bereich
- Montage
- Fertigung & Instandhaltung
- Kaufmännischer Bereich & IT
- Lagerbewirtschaftung & Logistik
Für die Baustellen unserer Großprojekte suchen wir vor allem Bauleiter und Richtmeister. Aufgrund der größtenteils mehrjährigen Projekte gibt es für einen bestimmten Zeitraum Planungssicherheit hinsichtlich Ihres Einsatzortes.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEH Engineering GmbH.
FAQs
Bei Fragen und Anregungen können Sie uns gerne kontaktieren.
Standorte
Die SEH-Gruppe hat ihren Hauptsitz in Hannover und ist an weiteren Standorten in Ostrhauderfehn, Dortmund, Elbe-Parey, Fürth und Skopje vertreten.
Die Standorte unserer einzelnen Tochtergesellschaften finden Sie auf der Karte.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Know-How und der Zusammenhalt im Baustellenteam. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt auch die Gelegenheit dazu.
Gehalt, Arbeitszeiten, Benefits, Anbindung
Die Abwechslung, die Unterstützung von Fortbildungen. Die regelmäßigen Veranstaltungen, teilweise selbst von den Kollegen Organisiert aber dann bezuschusst.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexibles Arbeiten
Vertrauen in die Eigenverantwortung des Arbeitnehmers
Extrem spannende Projekte. Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern,
Prozesse,
Kommunikation
Kein Miteinander,
Autoritäre Zustände und keine Konsequenzen bei Missständen, die zweifelsohne da sind,
Mehr auf tatsächliche Leistung achten und weniger auf das was einem erzählt wird
Begrenzte Postfachgröße des Mail-Accounts.
Das aktuelle Betriebsklima, mangelnde Anerkennung der Leistung. Die bekommt lediglich von 2-3 Kollegen…
Der Arbeitgeber gibt einen das Gefühl, dass die MA nicht viel wert sind.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens wirkt die aktuelle Führungsstruktur personenzentriert und überholt. Ein nachhaltiger Neuanfang setzt voraus, dass sowohl die Geschäftsführung als auch die Bereichsleiterebene neu aufgestellt werden. Solange Führungspositionen vor allem der Loyalität gegenüber einer einzelnen Person dienen, bleiben Eigenverantwortung, kritische Diskussionen und echte Führungsstärke auf der Strecke.
Motivierte, junge Leute öfter mal zuammen bringen und den Austausch zwischen den Generationen fördern. Teilweise veraltete Denkmuster aufbrechen und die IT verbessern. Aufgetretene Fehler auf Baustellen könnten anonymisiert aufgearbeitet und intern verfügbar gemacht werden, damit andere daraus lernen könnten.
Kommunikation,
Organisation im ganzen Unternehmen,
An gewissen Positionen frischen Wind ran lassen,
zukunftsorientierter Aufstellen
Mitarbeiter motivieren zu bleiben. Evtl richtiges volles Weihnachtsgeld, Inflationsausgleiche oder Boni
Die Wertschätzung in einzelnen Bereichen sollte deutlich verbessert werden. Potenzial der Mitarbeiter sehen und fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SEH Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es etwas interessantes als Raketenabschussanlagen ?
Ja, Brückenbau ist tatsächlich was schönes.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen, weiterzubilden und Erfahrungen zu sammeln. Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und einem wird nicht langweilig.
Sehr interessant. Jedes Projekt ist anders
Die Projekte und somit meine Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Durch eigenverantwortliche Bearbeitung erhält man einen großen Raum für neue Ideen und Ansätze.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEH Engineering ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein klassischer Babyboomer alter Schule: überzeugt, dass man sich durch Fleiß, Ausdauer und Loyalität hocharbeitet. Legt Wert auf Anwesenheit, Hierarchie und Einsatzbereitschaft und begegnet Themen wie Homeoffice, Vier-Tage-Woche oder konsequenter Work-Life-Balance oft mit Skepsis
Sehr verbesserungswürdig
Weniger reden und Fehler suchen. Mehr Fehler lösen
Zu wenig Kommunikationen an Schnittstellen, wodurch in wichtigen Prozessen, Handlungsmöglichkeiten nicht klar definiert sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Bereich, kaufmännischen Bereich und verschiedenen Programmen (z.B. MS Office). Außerdem wurde übergreifend von der SEH Engineering GmbH (Muttergesellschaft) eine Academy eingeführt, wo Kollegen von Kollegen lernen.
Es gibt eine interne Weiterbildungsplattform.
Wird zu 100% unterstützt
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Chance dafür- es muss zu seinem Berufsbild passen und seiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung nützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEH Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SEH Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEH Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEH Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.