SEH 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens wirkt die aktuelle Führungsstruktur personenzentriert und überholt. Ein nachhaltiger Neuanfang setzt voraus, dass sowohl die Geschäftsführung als auch die Bereichsleiterebene neu aufgestellt werden. Solange Führungspositionen vor allem der Loyalität gegenüber einer einzelnen Person dienen, bleiben Eigenverantwortung, kritische Diskussionen und echte Führungsstärke auf der Strecke.

Arbeitsatmosphäre

komplett in den 90er hängengeblieben (Büros und MA)

Work-Life-Balance

selbst in Corona-Zeiten bestand die GF auf 100% Anwesenheit. HO ist hier etwas "modernes". Ich musste auch in schlimmste Zeit der Pandemie zu 100% Vorort im Büro sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Führungskräfte sind nicht ausgebildet/geschult. Entsprechend können sie schlecht/nicht führen. Das führt manchmal dazu, dass die Kollegen zusammenrücken. Ich bin nie in Bezug auf softskills geschult worden und habe auch niemanden aus dem Unternehmen getroffen, der eine Schulung und/oder Weiterbildung gemacht hat.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach vermittelt die Organisationsstruktur den Eindruck, dass die Bereichsleiter die sichtbare Bühne besetzen, während die Fäden von einem selbsternannten Visionär im Hintergrund gezogen werden, der sich zunehmend als unverzichtbarer Heilsbringer (Heiland!) des Unternehmens versteht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja, Brückenbau ist tatsächlich was schönes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeiten, Benefits, Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit langjährigen Mitarbeitern,
Prozesse,
Kommunikation
Kein Miteinander,
Autoritäre Zustände und keine Konsequenzen bei Missständen, die zweifelsohne da sind,
Mehr auf tatsächliche Leistung achten und weniger auf das was einem erzählt wird

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation,
Organisation im ganzen Unternehmen,
An gewissen Positionen frischen Wind ran lassen,
zukunftsorientierter Aufstellen

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt das Miteinander, jeder weiß alles besser und kann auch alles besser, es fehlt die Führung von oben

Image

Negativ

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten mit Zeitkonto, wo flexibel abgebaut werden kann

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehört beides zu den guten Aspekten

Kollegenzusammenhalt

Der ist generell gegeben, Ausnahmen gibt es immer, wenn es gut läuft halten alle zusammen, wenn es schlecht läuft ist sich jeder selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Gewünscht ist ein Marionetten Verhältnis, wer da nicht mitzieht wird gnadenlos ohne Rücksicht aussortiert

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Equipment, Digitalisierung und Automatisierung mangelhaft, hier wird nichts extern Investiert da man alles intern lösen möchte

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je Aufgabengebiet sind sie unterschiedlich interessant, was aber normal ist denke ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung, die Unterstützung von Fortbildungen. Die regelmäßigen Veranstaltungen, teilweise selbst von den Kollegen Organisiert aber dann bezuschusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aktuelle Betriebsklima, mangelnde Anerkennung der Leistung. Die bekommt lediglich von 2-3 Kollegen…

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren zu bleiben. Evtl richtiges volles Weihnachtsgeld, Inflationsausgleiche oder Boni

Arbeitsatmosphäre

War schon besser. Aktuell angespannt

Image

Regional leider zu unbekannt. Dafür aber bei den deutschlandweiten und teilweise internationalen Kunden hoch angesehen!

Karriere/Weiterbildung

Wird zu 100% unterstützt

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig für die Leistung die man jeden Tag bringen muss

Kollegenzusammenhalt

Siehe Atmosphäre

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Jedes Projekt ist anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexibles Arbeiten
Vertrauen in die Eigenverantwortung des Arbeitnehmers

Arbeitsatmosphäre

Erfolge und guter Arbeitseinsatz wird wertgeschätzt. Es gibt viele Team-Building-Events. Durch ein paar Kollegen ist jedoch das Vertrauensklima und Fairness gestört.

Image

Generell verfügt das Unternehmen über ein gutes Image in der Baubranche. Durch die kleineren Teams und Start-Up-Charakter sind neue Ideen umsetzbar und es wird auch viel Wert auf Know-How und Kreativität gelegt.

Work-Life-Balance

Während das Projektgeschäft fordernd ist, gibt es je nach Arbeitsvertrag ein Zeitkonto, mit dem sich Überstunden in freie Tage umwandeln lassen. Je nach persönlicher Lebenssituation wird einem bezüglich der Arbeitszeit und auch Homeoffice entgegen gekommen wenn man z.B. Kinder oder zu pflegende Angehörige hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Bereich, kaufmännischen Bereich und verschiedenen Programmen (z.B. MS Office). Außerdem wurde übergreifend von der SEH Engineering GmbH (Muttergesellschaft) eine Academy eingeführt, wo Kollegen von Kollegen lernen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich und zuverlässig gezahlt. Auch der eigene Arbeitseinsatz und Einflussnahme auf den Projekterfolg werden prämiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an neuen Produkten und Techniken gearbeitet um die Umweltbilanz zu verbessern. Dabei werden bspw. Seecontainer re-used, ausgebaut und als neue Büros genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Fachwissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt und versucht an die jüngeren Kollegen weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und man kann nicht nur die direkten Vorgesetzten problemlos erreichen, Fragen stellen und Anregungen äußern.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und auf dem neusten Stand der Technik. Jeder Arbeitsplatz verfügt über verstellbare Schreibtische und die nötige technische Ausstattung für das jeweilige Arbeitsfeld.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben generell die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Aufgaben und die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen, weiterzubilden und Erfahrungen zu sammeln. Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und einem wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem spannende Projekte. Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung in einzelnen Bereichen sollte deutlich verbessert werden. Potenzial der Mitarbeiter sehen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist generell angenehm und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist je nach Abteilung gut.

Image

Das Unternehmen hat hinsichtlich seines Know-hows einen sehr guten Ruf! Viele Preise, nur wird wenig darüber gesprochen.

Work-Life-Balance

Es wird bestmöglich auf die Freizeit und persönlichen Interessen der Mitarbeiter Rücksicht genommen sofern dadurch Firmenziele nicht negativ tangiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Chance dafür- es muss zu seinem Berufsbild passen und seiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung nützen.

Gehalt/Benefits

Zum Gehalt gibt es noch Corporate Benefits und Fitness.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet, um negative Einflüsse auf die Umwelt zu verringern. 

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Teamplayer muss man sein, um Erfolge für das Unternehmen und für sich herauszuholen. Um etwas zu bewegen, muss man oft „alleine“ kämpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollege ist Kollege, was spielt das alter dabei für eine Rolle!?

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist ein externer Mitarbeiter. Kaum Kommunikation vorhanden, man ist sich selbst überlassen, was für mich persönlich nicht schlimm ist. 

Arbeitsbedingungen

Die Fertigung ist äußerlich in die Jahre gekommen, dafür teilweise modernes Equipment.
Moderne und sehr gut ausgestattete Büros.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder bekommt seine Chance, wenn man will!

Interessante Aufgaben

Die Projekte und somit meine Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Durch eigenverantwortliche Bearbeitung erhält man einen großen Raum für neue Ideen und Ansätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber gibt einen das Gefühl, dass die MA nicht viel wert sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die MA und in die Technik investieren.
Tarifvertrag halten.

Work-Life-Balance

Mitarbeiterrabatte sind vorhanden wie Fitnesstudio.
Freie Tage sind sehr flexible zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurde vielen MA geboten.
Meister/ Schweißfschmann/ QS-Bereich

Kollegenzusammenhalt

Leider kann man sich nicht auf alle Kollegen verlassen bzw. ziehen alle an dem selben Strang.
Fehler oder Verhalten von anderen gehört zur täglichen Diskussionsrunde.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich, nur gute Leistungen oder treue im Unternehmen werden wenig anerkannt. Eine Erhöhung des Gehalts gleicht einer Gerichtsverhandlung.