3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Abwechslung, die Unterstützung von Fortbildungen. Die regelmäßigen Veranstaltungen, teilweise selbst von den Kollegen Organisiert aber dann bezuschusst.
Das aktuelle Betriebsklima, mangelnde Anerkennung der Leistung. Die bekommt lediglich von 2-3 Kollegen…
Mitarbeiter motivieren zu bleiben. Evtl richtiges volles Weihnachtsgeld, Inflationsausgleiche oder Boni
War schon besser. Aktuell angespannt
Regional leider zu unbekannt. Dafür aber bei den deutschlandweiten und teilweise internationalen Kunden hoch angesehen!
Wird zu 100% unterstützt
Ausbaufähig für die Leistung die man jeden Tag bringen muss
Siehe Atmosphäre
Top Ausstattung
Weniger reden und Fehler suchen. Mehr Fehler lösen
Sehr interessant. Jedes Projekt ist anders
Extrem spannende Projekte. Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.
Die Wertschätzung in einzelnen Bereichen sollte deutlich verbessert werden. Potenzial der Mitarbeiter sehen und fördern.
Das Arbeitsklima ist generell angenehm und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist je nach Abteilung gut.
Das Unternehmen hat hinsichtlich seines Know-hows einen sehr guten Ruf! Viele Preise, nur wird wenig darüber gesprochen.
Es wird bestmöglich auf die Freizeit und persönlichen Interessen der Mitarbeiter Rücksicht genommen sofern dadurch Firmenziele nicht negativ tangiert werden.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Chance dafür- es muss zu seinem Berufsbild passen und seiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung nützen.
Zum Gehalt gibt es noch Corporate Benefits und Fitness.
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet, um negative Einflüsse auf die Umwelt zu verringern.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Teamplayer muss man sein, um Erfolge für das Unternehmen und für sich herauszuholen. Um etwas zu bewegen, muss man oft „alleine“ kämpfen.
Kollege ist Kollege, was spielt das alter dabei für eine Rolle!?
Der direkte Vorgesetzte ist ein externer Mitarbeiter. Kaum Kommunikation vorhanden, man ist sich selbst überlassen, was für mich persönlich nicht schlimm ist.
Die Fertigung ist äußerlich in die Jahre gekommen, dafür teilweise modernes Equipment.
Moderne und sehr gut ausgestattete Büros.
Kommunikation ist in Ordnung. Manchmal wünscht man sich etwas mehr Transparenz.
Jeder bekommt seine Chance, wenn man will!
Die Projekte und somit meine Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Durch eigenverantwortliche Bearbeitung erhält man einen großen Raum für neue Ideen und Ansätze.
Der Arbeitgeber gibt einen das Gefühl, dass die MA nicht viel wert sind.
Mehr in die MA und in die Technik investieren.
Tarifvertrag halten.
Mitarbeiterrabatte sind vorhanden wie Fitnesstudio.
Freie Tage sind sehr flexible zu nehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurde vielen MA geboten.
Meister/ Schweißfschmann/ QS-Bereich
Leider kann man sich nicht auf alle Kollegen verlassen bzw. ziehen alle an dem selben Strang.
Fehler oder Verhalten von anderen gehört zur täglichen Diskussionsrunde.
Zu wenig Kommunikationen an Schnittstellen, wodurch in wichtigen Prozessen, Handlungsmöglichkeiten nicht klar definiert sind.
Gehalt ist überdurchschnittlich, nur gute Leistungen oder treue im Unternehmen werden wenig anerkannt. Eine Erhöhung des Gehalts gleicht einer Gerichtsverhandlung.