Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seher Immobilien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da die Teammeetings oft ausgefallen sind, fand kaum Kommunikation statt. Das fördert den Flurfunk.
Homeoffice ist zwar 1x wöchentlich möglich, wird aber nicht gerne gesehen und ist auch nur nach Absprache im Team möglich.
Wie heißt es so schön? Nicht kritisiert ist genug gelobt.
Teilweise handelt es sich um ein reines Abarbeiten. Zeit, sich näher mit Themen zu beschäftigen, bleibt kaum. Hier zählt leider wenig die Qualität.
Das Team ist ok, aber es wird sehr viel gelästert. Lob durch Vorgesetzte eher selten, es wird mehr auf die Fehler geschaut.