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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation fehlt, das Miteinander sollte gefördert werden.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeitenden hören, statt auf die Kunden.
Die Mitarbeitenden machen von der Vermietung über die Nebenkosten und Handwerkeraufträge alles. Das sollte getrennt werden, damit die Arbeit qualitativ besser wird.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Seher Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gab ältere Kolleginnen, die von den Vorgesetzten geschätzt wurden
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seher Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Gehälter scheinen sehr unterschiedlich zu sein. Es gab kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Coronaprämie etc.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist sicher möglich, aber ob man sich bei der Auslastung noch unbedingt weiterbilden möchte, ist die Frage.
2
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