Hart aber fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie wollen sich verbessern und es gab Fortschritte was Freundlichkeit angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung und Treue nicht genug Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal in den Filialen hören und Ideen umsetzen. Die Mitarbeiter nach Leistung und Verlässlichkeit bewerten und nicht nach Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen und meiner Bezirksleitung
Kommunikation
Die ist gut, aber manchmal gehen Dinge unter....
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an, mit wem man eine Schicht hat.
Work-Life-Balance
Schichtplan wird oft nur eine Woche im voraus geschrieben und dann auch noch oft geändert…
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksleitung meiner Filiale kennt ihre Mitarbeiter sehr gut und merkt auch sofort, wenn etwas nicht stimmt. Sie stärkt uns den Rücken und ist auch am Wochenende im Notfall erreichbar
Interessante Aufgaben
Gleiche Aufgaben, aber man hat keine Zeit um sich zu langweilen
Gleichberechtigung
Zum größten Teil sind Frauen in im Verkaufsbereich und machen dies echt gut. Hier müssen eher Männer sich beweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist jede Altersgruppe vertreten
Arbeitsbedingungen
Es ist manchmal hart und körperlich anstrengend, aber die Gäste geben einem sehr viel zurück und das Team sowieso.
Leider sind in meiner Filiale lange Laufwege, die Zeit kosten. Bei Schichtende habe ich oft mehr als 12000 Schritte gemacht. Das ist auch ein Fitness-Training :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an weniger Verpackungsmüll gearbeitet (z.B. Pfandbecher). Aber man könnte viel mehr tun....
Gehalt/Sozialleistungen
Raum nach oben...
Image
Den Marktführer kennt jeder.
Die Qualität stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen, ich wurde hier (noch) nicht mit einbezogen.…