Sehne 

Backwaren 

KG 

(all)

Unternehmenskultur

Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit. Bei mir entstand zunehmend das Gefühl, dass man seine Meinung nicht frei äußern darf, da man sonst bei der Geschäftsleitung unten durch ist.

Eine offene und wertschätzende Kommunikation findet aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt. Gespräche scheinen insbesondere dann stattzufinden, wenn kurzfristig personelle Engpässe in den Läden gelöst werden müssen.
Eigene Anliegen, Fragen oder Themen werden dagegen häufig aufgeschoben und teilweise über längere Zeit nicht weiterverfolgt. Das vermittelt den Eindruck, dass die Belange der Mitarbeitenden nicht die gleiche Priorität haben wie die unmittelbare Besetzung offener Stellen.

Durch den täglichen Druck ist eine Ellenbogengesellschaft entstanden. Jeder arbeitet gegen jeden.

Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Man muss sehr oft kurzfristig einspringen. Wenn man nicht einspringen kann, erhält man oft patzige Antworten und es wird einem ein schlechtes Gefühl vermittelt. Es kommt nicht selten vor, dass man einen Tag in der Spätschicht steht und am nächsten Morgen gleich wieder in die Frühschicht wechselt. Ebenso kommt es oft vor, dass man mehr als eine Woche am Stück ohne einen freien Tag im Laden steht. Die Pläne werden oft umgeworfen, sodass es unmöglich ist Termine in seiner Freizeit richtig zu planen.

Zu viele Köche verderben den Brei. Geschäftsführung ist sich oft uneinig. Das Verhalten der Juniorgeschäftsführung empfinde ich sehr unprofessionell. Es fehlt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Der Verkauf macht in der Regel Spaß. Jedoch durch Kürzungen fehlt es sehr oft an Personal. Es fehlt daher oft die Zeit für eine gute Kundenbetreuung.