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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne als Verkäuferin bei Sehne. Mir gefällt besonders der Kontakt mit den Kunden. Viele Stammkunden kommen jeden Tag und freuen sich, wenn man sie mit Namen begrüßt oder schon weiß, welche Brötchen sie gerne kaufen. Das macht die Arbeit persönlich und schön.
Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, zum Beispiel morgens vor der Arbeit oder am Wochenende, wenn viele Kunden gleichzeitig kommen. Aber gerade dann merkt man, wie gut das Team zusammenarbeitet. Während eine Kollegin die Backwaren belegt, ...
Man kann immer Fehler finden, wenn man will. Aber wer die Familie Sehne kennt, der weiß, wie stark diese hinter jedem einzelnen Mitarbeiter und der stehen. Es ist ein menschlicher und familiärer Umgang, das weiß ich zu schätzen.
Super fairer Arbeitgeber angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, Geschäftsleitung mit Herz.
Ich arbeite nun bald 5 Jahre bei Sehne und bei meinem Mann, werden es dieses Jahr sogar 10 Jahre.
Es wird nach den Mittarbeitern geschaut auch in den Sommerferien wo viele Kollegen Urlaub in ihrem Land machen wollen wird nach Ersatz und Aushilfe gesucht.
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ empfinde ich vor allem die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Man sollte Kritik ernst nehmen.
Er geht mit dir um wie ein Gegenstand
Druckvoller Führungsstil und widersprüchliche Anweisungen der Geschäftsführung. Unverlässliche Schichtplanung und Vermittlung von Schuldgefühlen, wenn man das Einspringen an freien Tagen oder zusätzliche Schichten ablehnt. Fehlende Entwicklungschancen.
Mehr Gleichbehandlung unter den Kollegen auch wenn das einigen nicht passt sollte gewährt sein.
Das weg schauen. Wird schon irgendwie gehen.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungskultur aufbauen, einheitliche Linie in der Geschäftsführung finden, Schichtpläne verlässlich gestalten und die Werte eines Familienbetriebs auch intern leben. Mitarbeiter schätzen und Feedback ernst nehmen. Echte Offenheit für Kritik fehlt leider. Es entsteht der Eindruck, dass lieber gegen Kritik von Mitarbeitern, sowie negative Bewertungen auf Plattformen vorgegangen wird, anstatt die Ursachen im Betrieb anzugehen.
Mehr auf die Angestellten eingehen und auch was für sie tun. Zumindest wenn man seine Angestellten behalten mag. BL sollen neutral sein und ehrlich. Nicht immer wegschauen.
Sich einig werden ob man Handys benutzen soll oder nicht. Klar ist das es nicht erlaubt ist, aber dann alles auf Handy und WhatsApp kommunizieren. Widerspricht sich
Mehr Gleichbehandlung unter Kollegen die den gleichen arbeitsvertrag haben. Jeder sollte Samstags arbeiten müssen und nicht nur die, die nicht nein sagen können.
Andere brotmaschine nehmen die größer sind und besser schneiden und auf die kleinen Filialen die klein und alt sind auch zu renovieren
Geht doch mal auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ein und haut nicht immer nur nochmal auf die kleinen drauf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Sehne Backwaren (all) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Wenn man nicht gerade mit Spionen von der Geschäftsführung zusammenarbeitet , die es leider tatsächlich gibt und konkret darauf angesetzt werden lästige Kollegen auszuhorchen um dann Halbwahrheiten an besagte Leitung weiterzuleiten, ist der Zusammenhalt mehr oder weniger gegeben .
Es ist allerdings generell nicht gerne gesehen wenn Kollegen sich zu gut verstehen oder gar privat sogar in Kontakt stehen . Dieses Verhalten kann durchaus dazu führen zu einem Gespräch in die Zentrale gerufen zu werden bei dem es plötzlich weniger ...
Guter Zusammenhalt in der Filiale und Kontakt mit der Zentrale in Ehningen
Immer witzig
Super nette Kollegen
Wirklich gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sehne Backwaren (all) ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist faktisch nicht vorhanden. Durch massiven Personalmangel wird ständige Erreichbarkeit und maximale Flexibilität vorausgesetzt. Kurzfristiges Einspringen an freien Tagen ist die Regel, nicht die Ausnahme. Wer es wagt abzusagen, bekommt sofort ein schlechtes Gewissen eingeredet. Es kommt immer wieder vor, dass man mehr als sieben Tage am Stück durcharbeiten muss. Zudem sind kräftezehrende Schichtwechsel, wie eine Spätschicht mit anschließender Frühschicht am nächsten Tag, leider keine Seltenheit. An Erholung oder Planungssicherheit für das Privatleben ist unter diesen Bedingungen kaum ...
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Man muss sehr oft kurzfristig einspringen. Wenn man nicht einspringen kann, erhält man oft patzige Antworten und es wird einem ein schlechtes Gefühl vermittelt. Es kommt nicht selten vor, dass man einen Tag in der Spätschicht steht und am nächsten Morgen gleich wieder in die Frühschicht wechselt. Ebenso kommt es oft vor, dass man mehr als eine Woche am Stück ohne einen freien Tag im Laden steht. Die Pläne werden oft umgeworfen, sodass es ...
Die Arbeitszeiten sind im Verkauf nicht immer gleich, weil wir im Schichtdienst arbeiten. Manchmal fange ich sehr früh an, manchmal habe ich auch später Dienst. Das ist für mich in Ordnung, weil meistens die Dienstpläne rechtzeitig gemacht werden und auf Wünsche Rücksicht genommen wird, wenn es möglich ist. So kann ich private Termine meistens gut planen. Wenn mal etwas dazwischenkommt, helfen die Kollegen oft und man findet gemeinsam eine Lösung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Viele Schulungen. Hygieneschulungen, Verkaufsschulungen usw.
In über 4 Jahren keine einzige Weiterbildung erhalten
Jeder ist seines Glückes Schmied
Echte Entwicklungs- oder Aufstiegschancen gibt es praktisch nicht. Anstatt Potenziale zu fördern oder Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, hat man eher das Gefühl, dass Beschäftigte gezielt klein gehalten werden. Eigeninitiative wird nicht belohnt, und individuelle Fördermaßnahmen sind im Arbeitsalltag nicht vorgesehen.
Die Möglichkeiten sind da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sehne Backwaren (all) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sehne Backwaren (all) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sehne Backwaren (all) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sehne Backwaren (all) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sehne Backwaren (all)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sehne Backwaren (all)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft