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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sehner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Andere Meinungen respektieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ab und an könnte es besser sein . Wir sind alles Menschen und man kann auch mal was vergessen, deswegen wird man nicht gleich getötet.
Gefällt mir sehr gut, denn man kann etwas Organisieren und dann wird das auch umgesetzt.
es ist wichtig ein ausgeglichenes Verhälltnich aus Arbeit und Leben zu haben und ein glücklicher erholter Arbeitnehmer ist viel produktiver
In Tirol ist man per Du , wir in Der Firma auch alle , somit auch ein sehr gutes verhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geil, genau so sollte ein Team funktionieren, klar ist nicht jeder Tag gleich aber das schöne ist auch wenn mal einer schlechte Laune hat, wird der auch im Team wie jeder andere behandelt und es wird auf seine Sorgen auch eingegangen. Ich bin gern Täglich da.