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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute auslastung und Zukunft
Sauberes, modernes Arbeitsumfeld. Gute zwischenmenschliche Kommunikation. Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten in die Firma einbringen.
sie haben immer ein offenes Ohr
Was versprochen wird, wird eingehalten. In die Firma wird stetig investiert.
Geschäftsführer / Betriebsinhaber hat immer ein offenes Ohr egal ob für berufliches oder privates.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal schlecht organisiert...
Aktuell gibt es nichts Negatives über die Firma zu sagen.
habe ich nichts gefunden
Ich kann aktuell nichts schlechtes sagen. Wer andere fair behandelt wird auch fair behandelt.
Nicht Objektiv. Keine Menschlichkeit. Kein Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren.
Nicht reden, machen....
Gerede von oben abstellen
zur zeit wunderbar gibt es nix auszusetzen
Manchmal denkt man, dass gewisse Entscheidungen schneller getroffen werden könnten. Wenn man jedoch nachfragt, warum Entscheidungen eine gewisse Zeit benötigen, bekommt man eine verständliche und nachvollziehbare Antwort.
Mitarbeiter ähnlich "pflegen", wie Maschinen. Auch mal bedanken wäre hilfreich. Nicht immer fordern, auch fördern. Und nicht nur an den eigenen Profit denken.
sich zu erinnern dass er auch einmal Angestellter war
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sehner ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Holz-, Metall-, Lack- und Glas-Bearbeitung in einer Firma, sehr abwechslungsreich.
Vitrinenbau ist immer Interressant und Abwechslungsreich
Die Arbeit hier macht Spaß, da immer wieder neue Herausforderungen zu bewältigen sind. Es wird versucht das Arbeitspensum so zu verteilen, dass es keine Ungleichheit untereinander gibt.
Das Aufgabenspektrum ist interessant und vielfältig.
Vitrinenbau ist so ein Umfassendes Thema, da spielt vom Holz über Metall über Glas über Klima und Elektro alles zusammen. Jeder Architekt hat da seine Vorstellung und dieses wird hier umgesetzt um eine Ausstellung im Museum für alle so schön wie möglich zu gestalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sehner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
man fördert erst junge Leute um denen dann die Schuld zu geben und werden gekündigt
Viel reden aber nichts machen
Schulungen mussten wenn überhaupt angeboten in der Freizeit oder im Urlaub durchgeführt werden und wurden nicht entlohnt.
Schulungen und Weiterbildungen werden nicht jedem Mitarbeiter angeboten. Ebenso sind die Karrierechancen sehr begrenzt.
Coole Aufgaben.. Aber das persönliche/menschliche und das Verhalten der Mitarbeiter & Führungspositionen ist unterste Schublade....total herablassendes verhalten.... Ein no-go!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sehner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sehner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sehner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sehner als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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