Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGute auslastung und Zukunft
sie haben immer ein offenes Ohr
Sauberes, modernes Arbeitsumfeld. Gute zwischenmenschliche Kommunikation. Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten in die Firma einbringen.
Was versprochen wird, wird eingehalten. In die Firma wird stetig investiert.
Geschäftsführer / Betriebsinhaber hat immer ein offenes Ohr egal ob für berufliches oder privates.
Manchmal schlecht organisiert...
habe ich nichts gefunden
Ich kann aktuell nichts schlechtes sagen. Wer andere fair behandelt wird auch fair behandelt.
Aktuell gibt es nichts Negatives über die Firma zu sagen.
Nicht Objektiv. Keine Menschlichkeit. Kein Führungsverhalten.
Besser kommunizieren.
Nicht reden, machen....
Gerede von oben abstellen
zur zeit wunderbar gibt es nix auszusetzen
Manchmal denkt man, dass gewisse Entscheidungen schneller getroffen werden könnten. Wenn man jedoch nachfragt, warum Entscheidungen eine gewisse Zeit benötigen, bekommt man eine verständliche und nachvollziehbare Antwort.
Mitarbeiter ähnlich "pflegen", wie Maschinen. Auch mal bedanken wäre hilfreich. Nicht immer fordern, auch fördern. Und nicht nur an den eigenen Profit denken.
sich zu erinnern dass er auch einmal Angestellter war
Der am besten bewertete Faktor von Sehner ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vitrinenbau ist immer Interressant und Abwechslungsreich
Die Arbeit hier macht Spaß, da immer wieder neue Herausforderungen zu bewältigen sind. Es wird versucht das Arbeitspensum so zu verteilen, dass es keine Ungleichheit untereinander gibt.
Holz-, Metall-, Lack- und Glas-Bearbeitung in einer Firma, sehr abwechslungsreich.
Das Aufgabenspektrum ist interessant und vielfältig.
Vitrinenbau ist so ein Umfassendes Thema, da spielt vom Holz über Metall über Glas über Klima und Elektro alles zusammen. Jeder Architekt hat da seine Vorstellung und dieses wird hier umgesetzt um eine Ausstellung im Museum für alle so schön wie möglich zu gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sehner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Geht garnicht
die Vorgesetzten Decken sich gegenseitig. Lassen bei Abwesenheit der Geschäftsführung Heimarbeit wären der Arbeitszeit machen und fallen dann genau diesen Kollegen in den Rücken. So bekommen die dann auch weiter Geld oder Prämien.
Die Vorgesetzten sind sich selbst die Nächsten. Rückhalt Fehlanzeige. Hilf dir selbst, dann wird dir geholfen.
unterstes Niveau
Viele gute Kollegen sind schon weg wegen den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird in den verschiedenen Kursen dann ebenfalls angeboten
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, kann dies mit den Vorgesetzten abstimmen und wird entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert.
Wenn ein Mitarbeiter den Ehrgeiz zeigt und die Motivation hat innerbetrieblich weiterzukommen wird dies möglich gemacht.
Viel reden aber nichts machen
Schulungen mussten wenn überhaupt angeboten in der Freizeit oder im Urlaub durchgeführt werden und wurden nicht entlohnt.
