Gute Ausstattung, Mitarbeiter, Tätigkeiten, aber einige Manager mit extremen Mangel an Führungs-/Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Abteilung bezogen, in der ich war: größtenteils freundliche KollegInnen, Teamleiter, Arbeitsatmosphäre. Interessante, sinnstiftende Tätigkeiten/Arbeitsinhalte
Firma insg.: gute Arbeitsplatzausstattung, Arbeitszeitflexibilität/Homeoffice, großenteils freundliche KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Abteilung bezogen, in der ich war: ein Abteilungsleiter, der kaum sein Team anleitet, Überblick hat, erreichbar ist, irreale Erwartungen stellt und einzelne Mitarbeiter mobbt. Ähnliches bei der Zusammenarbeit mit Managern vom Mutterkonzern. Und das in einem Ausmaß, das ich in Jahrzehnten Berufserfahrung auch in anderen Unternehmen nicht erlebt habe.
Firma (Konzern) insg.: kein Impuls von der Firmenleitung strukturelle/personelle Probleme auf Abteilungsebene zu lösen. Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit: einerseits grüne Technologien promoten, andererseits den eigenen ökologischen Fußabdruck ignorieren. Einerseits noblen Firmenethik-Kodex anpreisen, andererseits tlws. drastischer Mangel an sozialer Kompetenz, ökologischer Ernsthaftigkeit, Kostenbewusstsein und betrieblicher Effizienz.
Verbesserungsvorschläge
Probleme mit Abteilungsleitern/Managern müssen angegangen werden, bevor nicht noch weitere Mitarbeiter deswegen das Unternehmen verlassen (ich bin nicht der einzige)
Mehr Bodenständigkeit/Menschennähe anstatt Konzerntradition/Kodex/"Ehre" hochnäsig hochzuhalten (gilt für den Gesamtkonzern)
Arbeitsatmosphäre
gut unter KollegInnen, weniger mit einzelnen Managern
Image
Die Firma ist in Deutschland/Europa kaum bekannt, wenn dann eher der Mutterkonzern Sumitomo Electric, der in Japan als traditionelles technologisches Großunternehmen gilt.
Größe und Bekanntheit sind aber keine Werte an sich, sondern auf Inhalt und Qualität anhand ethischer, sozialökologischer Prinzipien kommt es mMn an. Mehr dazu weiter unten...
Work-Life-Balance
durch Gleit/Teilzeit, Homeoffice gegeben, andererseits sind viele vom Arbeitspensum/Klima gestresst
Karriere/Weiterbildung
Chancen/Möglichkeiten dazu werden gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vordergründig ja, bei vielen letztendlich nicht (Mangel an Sozialkompetenz einiger Vorgesetzter sowie deren exzessive Geschäftsreisen und damit verbundene Kosten, Energie/Ressourcenverbrauch, Treibhausgasemissionen)
Kollegenzusammenhalt
allgemein gut
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte verhalten sich vollkommend korrekt, andere sehr schlecht (Mangel an Führung, Erreichbarkeit, Sozialkompetenz, tlws. mobben sie)
Arbeitsbedingungen
top Arbeitsplatzausstattung mit aber viel Aufwand für fortlaufend funktionierende IT-Systeme, Verwaltungssoftware, Zugang zu wichtigen Info-Quellen etc.
Kommunikation
gut unter KollegInnen, schlecht mit einzelnen Managern
Gleichberechtigung
mEn sehr gut
Interessante Aufgaben
Research über und Förderung innovativer regenerativer Energietechnologien z. B. ist durchaus interessant und sinnstiftend