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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf die Abteilung bezogen, in der ich war: größtenteils freundliche KollegInnen, Teamleiter, Arbeitsatmosphäre. Interessante, sinnstiftende Tätigkeiten/Arbeitsinhalte
Firma insg.: gute Arbeitsplatzausstattung, Arbeitszeitflexibilität/Homeoffice, großenteils freundliche KollegInnen
+ Pünktliche Bezahlung
ich kann von zuhause arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf die Abteilung bezogen, in der ich war: ein Abteilungsleiter, der kaum sein Team anleitet, Überblick hat, erreichbar ist, irreale Erwartungen stellt und einzelne Mitarbeiter mobbt. Ähnliches bei der Zusammenarbeit mit Managern vom Mutterkonzern. Und das in einem Ausmaß, das ich in Jahrzehnten Berufserfahrung auch in anderen Unternehmen nicht erlebt habe.
Firma (Konzern) insg.: kein Impuls von der Firmenleitung strukturelle/personelle Probleme auf Abteilungsebene zu lösen. Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit: einerseits grüne Technologien promoten, andererseits den eigenen ökologischen Fußabdruck ignorieren. ...
- Schwache Unternehmensführung. Die Geschäftsführung hat oft plötzlich Entscheidungen um 180 Grad gedreht mit der Begründung, dass Manager X und Y das so wollen - der Geschäftsführer hat keine eigene Meinung, sondern folgt der Mehrheit oder höheren Managern vom japanischen Headquarter.
- Sehr starre Hierarchien. Einige Vorgesetzte verhalten sich wie König und kommandieren die Untergebenen herum. Ich war davon nicht stark betroffen aber es war sehr unangenehm, dabei zuzusehen. Wenn ein Vorgesetzter etwas will, muss man es befolgen. Es fühlte ...
ach lassen wir das mal lieber, die Liste wäre zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Probleme mit Abteilungsleitern/Managern müssen angegangen werden, bevor nicht noch weitere Mitarbeiter deswegen das Unternehmen verlassen (ich bin nicht der einzige)
Mehr Bodenständigkeit/Menschennähe anstatt Konzerntradition/Kodex/"Ehre" hochnäsig hochzuhalten (gilt für den Gesamtkonzern)
wenn ich das reinschreibe, machen sie den Laden zu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SEI Automotive Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chancen/Möglichkeiten dazu werden gegeben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEI Automotive Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Vorgesetzte verhalten sich vollkommend korrekt, andere sehr schlecht (Mangel an Führung, Erreichbarkeit, Sozialkompetenz, tlws. mobben sie)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEI Automotive Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SEI Automotive Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEI Automotive Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEI Automotive Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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