4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber im vergleich zu anderen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Arbeitgeber selber kann ich mir nicht mehr Wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Rauch verbot im LKW von NICHT RAUCHERN!
Image
Die meisten Fahrer dort sind da schon seit (zweistellig) Jahren.
Leute die LKW Fahren können bleiben.
Die die keinen LKW Fahren können bleiben nicht lange.
Work-Life-Balance
7.00-16.00
Überstunden sind eher kaum drin außer man fängt früher an oder sagt das man länger machen möchte.
Für Familien Väter ist das Perfekt wegen den festen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Kriegt man bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird Menschlich behandelt und nicht wie eine Nummer.
Man hört einem zu
Arbeitsbedingungen
LKW´s werden versucht im guten Zustand zu halten.
Gehalt/Benefits
Super Zuschüsse
und 13. Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Finger weg!!! Keine zu empfehlene Arbeitsatmosphäre - kein vernünftiger Umgang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Dispo + Büro + Fahrer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhaber + Führungskräfte die keinerlei Führungsverhalten haben.
Verbesserungsvorschläge
Unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Es wird durchweg kontrolliert und ermahnt. Bei jeder Kleinigkeit eine riesen Diskussion. Kleiner Einblick: Das die Kolleginnen im Büro weinen gehört fast zur Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz alle Kollegen suchen das Weite - dann wird sich 1 Woche benommen.
Kollegenzusammenhalt
Außer "gewisse" Vorgesetzte die denken Sie wären was besseres
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule - Hierachie - Besserwisser wie Sie im Buche stehen
Arbeitsbedingungen
Unfassbar hohe Fluktuation
Kommunikation
Unverschämt und Grenzenüberschreitend
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netter Umgang, aber viel Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Stunden schlechte dispo Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seibel Entsorgung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Seibel Entsorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seibel Entsorgung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.