Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seibel Entsorgung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse machen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird Menschlich behandelt und nicht wie eine Nummer.
Man hört einem zu
Es wird durchweg kontrolliert und ermahnt. Bei jeder Kleinigkeit eine riesen Diskussion. Kleiner Einblick: Das die Kolleginnen im Büro weinen gehört fast zur Selbstverständlichkeit.
Unverschämt und Grenzenüberschreitend
Außer "gewisse" Vorgesetzte die denken Sie wären was besseres
Alte Schule - Hierachie - Besserwisser wie Sie im Buche stehen
7.00-16.00
Überstunden sind eher kaum drin außer man fängt früher an oder sagt das man länger machen möchte.
Für Familien Väter ist das Perfekt wegen den festen Arbeitszeiten