24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit etwas Veränderung zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Seibel und Weyer GmbH in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle zwei Jahre großes Sommerfest auch für die Familien mit gutem Angebot an Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für fleißige, keine Gleichbehandlung mit den faulen.
Mehr Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Schwankend
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit. Überstunden wurden aber flächendeckend und ständig erwartet
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Nicht zufriedenstellend. Viele Kollegen sagten das auch
Kollegenzusammenhalt
Kam immer auf die Kollegen an, im Gesamten gut
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Helle Werkstatt. Pausenräume vorhanden. Büros hell und klimatisiert
Kommunikation
Oft nur die nötigsten Infos
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht schlechter, aber eine menge Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Seibel und Weyer in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist ist im betrieb eine lockere stimmung auch mit den chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die handhabe mit Zuschlägen und Überstunden, die vorrausgesetzt werden, ist sehr fragwürdig. Teilweise kommt man sich vor als wäre man nur eine arbeitsdrohne die am besten rund um die Uhr für die firma zur Verfügung stehen muss
Verbesserungsvorschläge
In machen belangen wird man relativ ungerecht behandelt und der geiz scheint durch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Gut aber auch nicht all zu schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Seibel und Weyer GmbH in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seinen Eigenen Arbeitsplatz und eigenes Werkzeug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann wird nur gesehen und gelobt wenn man Überstunden macht und Samstags kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Team und flache Hierarchien. Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Seibel und Weyer GmbH in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Unternehmen mit starkem Teamgeist und moderner Unternehmenskultur. Absolute Empfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze außerdem die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der selbstständiges Arbeiten gefördert wird und man Verantwortung übernehmen darf.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse gut miteinander vereinbar sind. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren, tragen dazu bei, dass man Stress reduzieren und gleichzeitig produktiv arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nahbar, ansprechbar und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zusammenarbeit im gesamten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Seibel und Weyer in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusammenarbeit im Team, gute Strukturen und in stressigen Zeiten stehen alle zusammen. Spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Geld sonst Top.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Seibel und Weyer in Bottrop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und mehr Wille zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesammelte Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seibel und Weyer in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen wird gedankt, an manchen wird viel Druck ausgeübt und ständig nachgefragt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Kommunikation
Jede Woche finden Meetings statt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seibel und Weyer GmbH in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räumlichkeiten, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt, wenig Wertschätzung. Kaffee ist nicht kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen und auch ein faires Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut, mit dem Chef ist es manchmal schwierig. Es ist oft angespannt und stressig.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind eher unzufrieden.
Work-Life-Balance
Die meisten hier machen auf Dauer sehr viele Überstunden und haben eigentlich auch keine andere Wahl.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich sehr niedrig gehalten. Vom Tariflohn weit entfernt. Sonderzahlungen können nicht versprochen werden und sind auch eher niedrig. Dies wird dann mit dem angeblich hohen Krankenstand in der Firma begründet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden kleinen Auftrag wird ein Haufen Papier benötigt, es läuft wenig digital. Dafür aber eine große PV-Anlage auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, jedoch etwas „zu offen“ durch das ganze Glas.
Kommunikation
Man rennt wochenlang hinterher wenn man ein Anliegen hat, z.B. Gehaltserhöhung.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf den Bereich an, beziehungsweise auf die Projekte die gerade laufen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Gerede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Seibel und Weyer in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Kommunikation
Ein Chef mit Gedächtnislücken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschliche Firma. Man behandelt seine Mitarbeiter wie eine Nummer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Seibel und Weyer GmbH in Bottrop gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich nur unterhalten, wenn man die Lihnabrechnung kriegt.
Interessante Aufgaben
Sehe eintönig, die Azubis lernen nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seibel und Weyer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Seibel und Weyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seibel und Weyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.