Lachen verboten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß die Arbeit recht anspruchsvoll und abwechslungsreich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß man nicht mit der Zeit geht und auf Motivation der Mitarbeiter keinen Wert legt. Diese Firma ist kein Ort, an dem man sich wohlfühlt. Die Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift. 8 Uhr anfangen, 17 Uhr Stift fallen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene oder Schulungen in Mitarbeiter-Führung und -Motivation, menschlicheres Denken, mehr Flexibilität. Die Einsicht, daß zufriedene Mitarbeiter das größte Kapital der Firma sind.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter-Motivation, ein gutes Betriebsklima und Mitarbeiter, die sich in der Firma wohlfühlen ist hier absolut kein angestrebtes Ziel.
Kommunikation
Man erhält Informationen nur dadurch, daß die Firma mit Ihren Räumlichkeiten und der Anzahl der Mitarbeiter sehr klein ist. Ansonsten hält sich der Vorgesetzte stets bedeckt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unpersönlich. Zusammenhalt fehlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal und Überstunden fallen nicht an. Dafür sind die Arbeitszeiten auch nicht flexibel. Was den Urlaub betrifft wird auf private Belange keine Rücksicht genommen. Es wird immer erstmal versucht, dagegen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist auf das Fach bezogen sehr kompetent. Mit dem Führungsstil ist man allerdings vor 30 Jahren stehen geblieben. Unsicherheit wird mit unglaubwürdiger Strenge und fragwürdigen ich-muss-das-letzte-Wort-haben-weil-ich-der-Chef-bin-Aussagen überspielt. In der Führungsetage hat man noch nie einen PC bedient und hat auch wenig Ahnung, was die Mitarbeiter eigentlich tun. Eine Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter ist daher nicht möglich. Es wird absolute Chef-Hörigkeit erwartet und ein entspanntes Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeitern ist nicht möglich. Den Mitarbeitern wurde sogar schon das Lachen während der Arbeit verboten. Mitarbeiter-Motivation ist hier nicht das erklärte Ziel.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielschichtig und abwechslungsreich, da es sehr wenig Personal gibt. Man ist daher mehr in alle Prozesse eingebunden.
Gleichberechtigung
Es gibt nur weibliche Angestellte. Daher ist eine Bewertung der Gleichberechtigung nur schlecht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Neueinstellungen keine große Rolle. Die Mitarbeiterinnen bewegen sich zwischen 27 und 60+
Arbeitsbedingungen
Das Raumklima pendelt von eiskalt zu extrem warm und ohne Sauerstoff. Das Mobiliar ist so aufgestellt, daß es viele Möglichkeiten gibt, sich blaue Flecken zu holen. Vom ergonomischen Arbeitsplatz hat man hier noch nicht viel gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt etwas über dem Durchschnitt. Es gibt Weihnachtsgeld, jedoch kein Urlaubsgeld.
Image
Das Unternehmen genießt einen recht guten Ruf. Allerdings finden Termine mit Geschäftspartnern ausschießlich außerhalb statt. So ist eine Beurteilung durch außenstehende sehr einseitig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.