Patriarcharlisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, wenig Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil mit schlechten Umgangsformen. Wenig freundschaftlicher Umgang im Kollegium. Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Feedback und Wertschätzung. Das würde erheblich zur Verbesserung des Betriebsklimas beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Altbacken. Es wird auch nach jahrzehntelanger Zusammenarbeit förmlich gesiezt. Das Betriebsklima ist förmlich und unterkühlt.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, wird die Firma von außenstehenden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind okay. Keine Gleitzeit. Nach Absprache sind jedoch Ausnahmen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegchancen. Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern gibt es keine weiteren Hierarchien. Keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte für die Anspruchsvolle Arbeit natürlich immer mehr sein, aber im Prinzip ist es okay. Sozialleistungen werden keine geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in Billiglohnländern produziert. Klimaschutz und soziales ist bei so einer kleinen Firma nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit klappt recht gut, jedoch ist es eher ein Gegeneinander als ein Miteinander. Da seitens der Geschäftsleitung wenig Wertschätzung erfolgt, versucht sich jeder auf seine Art zu profilieren. Das kann auch schon mal mit unangemessenen Verurteilungen einhergehen. Das kann gerne auch mal ein Schritt zu weit gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren. Der Wahn, Ältere Kollegen auf's Abstellgleis zu schieben, ist hier glücklicherweise noch nicht angekommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist patriacharlisch, die Mitarbeiter sind unbedeutendes Fussvolk, das man nicht ernst nehmen muss. Menschlichen Umgang und höfliches Benehmen gegenüber allen Mitarbeitern gleichermaßen sucht man hier vergebens. Verhalten und Entscheidungen des Vorgesetzten nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist alt, kaputt und muffig. Es wird gespart. Der Komfort für die Mitarbeiter steht an unterster Stelle.
Kommunikation
Man erhält die für die eigene Arbeit nötigen Informationen auf Nachfrage. Der Rest bleibt im Dunkeln. Wie und ob es überhaupt mit der Firma weiter geht bleibt ein Geheimnis. Die Mitarbeiter haben wenig Perspektive.
Gleichberechtigung
Es arbeiten überwiegend Frauen in der Firma. Bzgl. Herkunft und sexueller Orientierung wird - soweit erkennbar - kein Unterschied gemacht. Keine erkennbaren Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung variiert, liegt aber im Rahmen. Einsatzmöglichkeiten der eigenen Kreativität sind begrenzt. Die Aufgaben selbst sind interessant und machen Spaß. Positives Feedback bekommt man allerdings nicht.