Interessante Firma, schlechter Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Seidel GmbH & Co. KG als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma, die interessante Produkte herstellt und Kompetenz aufweist. Das Vorstellungsgespräch war unstrukturiert, der Mitarbeiter wirkte unvorbereitet und machmal desinteressiert. Das Gespräch wurde als sehr gut bezeichnet und man brauche nur noch etwas Zeit, um andere Bewerber noch zu interviewen. Eine Rückmeldung gab es trotzdem nicht, obwohl nur 5 Bewerber im Pool waren. Auch nach ein paar Wochen gab es keine Antwort. Auf E-Mails wird nicht geantwortet. Beim Telefonat werden einem Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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