Guter & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Seidel GmbH & Co. KG als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisheriger Werdegang, Hobbies/Interessen
- Gründe für Wechsel, näheres Eingehen auf die vergangenen Tätigkeiten
- Kein Fragenkatalog wurde stur "abgeklappert", sondern es herrschte eine lockere & ungezwungene Gesprächsatmosphäre. Es wurde viel über die ausgeschriebene Stelle und das Arbeitsumfeld erzählt. Auf eigene Fragen sind die Gesprächspartner ausführlich eingegangen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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