Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seidemann Web die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir pflegen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe. Da das heutzutage Buzzwords sind, die jeder Arbeitgeber für sich in Anspruch nimmt, laden wir dich herzlich ein, uns beispielsweise bei einer unserer TeamWeeks besser kennenzulernen. Aber Vorsicht! Es k ...
Klingt es überheblich, wenn ich schreibe "nichts"? Natürlich kochen wir auch nur mit Wasser und auch bei uns gibt es mega-stressige Phasen nach denen man auch mal gern seine Ruhe haben möchte. Bei uns wird jedoch nach Möglichkeit Rücksicht auf die Bedürfnisse jedes Teammitglieds genommen und wir k ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr flexible Arbeitszeiten sind hier ein großes Plus.
Verhalten von Vorgesetzten dürfen auch in Frage gestellt werden. Alles sehr auf Augenhöhe.
Absolute Projektvielfalt mit Abwechslungsreichen Aufgaben! Es wird nie langweilig.
In den Dailys und Weeklys wird sehr offen und transparent kommuniziert. Leider wird nicht jede Entscheidung schriftlich fixiert, was für abwesende Kollegen oder um nach dem Meeting nochmal nachzulesen schwierig ist.
Der wahre Star im Unternehmen ist das Miteinander im Team.
Der Teamzusammenhalt ist unschlagbar!
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und ins Team eingebunden.