kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Mehrfachbewertung
Produkt Top, Führung flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Nicht offen für Kritik, Überschätzung der Marke
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche einplanen, Nicht ständig die Strategie ändern
Arbeitsatmosphäre
Beförderungen basieren sich auf Loyalität und nicht auf Basis von Wissen/ Knowhow.
Karriere/Weiterbildung
Sekundarschulbildung nicht vorgesehen, es gibt Ausnahmen. Aber eigentlich nicht vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Das finde ich gut.
Vorgesetztenverhalten
A sagen B machen. Die Vorgesetzten brauchen dringend eine Schulung.
Interessante Aufgaben
Man muss selbst hinterherrennen, um die Aufgaben interessant zu machen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Produkt top, Führung flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seidensticker GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte, Team Events, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aufstiegschancen, Kein Plan, Keine Strategie und Richtung, sehr reaktives arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte trainieren und hinter Entscheidungen stehen. Eine Strategie ändert man nicht viermal im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut. Allerdings brauchen die Führungskräfte dringend Training, um die Mitarbeiter zu motivieren. Sehr altmodisch Top-down Kommunikation.
Work-Life-Balance
Home-Office wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist eher nicht gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn um eine Gehaltserhöhung gebeten wird, wird man sofort abgestempelt. Es ist also eher nicht vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist gut (minus Vorgesetzten)
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte brauchen ein Training. Heute so und morgen so. A sagen, B machen.
Arbeitsbedingungen
Die Belüfzung geht so, Computer und Software können aber bald wieder neu angeschafft werden.
Kommunikation
Flurfunkt funktioniert besser als die Kommunikationabteilung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Führung und schlechter Informationsfluss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seidensticker GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeiterbenefits: Events, interne Sales uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Wertschätzung. Projekte werden willkürlich abgelehnt und Erfolge werden nur den Vorgesetzten zugeschrieben, die oftmals nicht unterstützt haben und konnten (fachlich). Führungsverhalten muss grundsätzlich verbessert werden, da sich dies negativ auf langfristigen Erfolg, Motivation und Innovation auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Mutiger werden! Abstimmungen benötigen zig Schleifen, Innovationen werden gemieden, Personen werden anhand von Titel (und nicht anhand von Leistung) gemessen uvm.
Arbeitsatmosphäre
Die "Macht" von extern (Dienstleistern, Beratern etc.) ist viel gefragter und wichtiger als interne Meinungen und Vorschläge. Das zieht die Atmosphäre leider nach unten.
Work-Life-Balance
Home-Office und variable Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Menschlich super (Teamevents, Kaffee-Tratsch uvm.) - Bei Arbeitsaufgaben ist man meist Einzelkämpfer, da fachlich und zeitlich keine Ressourcen vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine fachliche oder methodische Führung. Kein Informationsfluss von oben nach unten. Der Mehrwert von Vorgesetzten ist nicht vorhanden, stattdessen behindern sie eher die Seidensticker Entwicklung, da Know-How fehlt und deswegen falsch priorisiert und Innovation falsch eingeschätzt wird.
Kommunikation
Entscheidungen werden getroffen ohne interne Expertenmeinungen mit einzubeziehen. Man darf nur Folge leisten.
Interessante Aufgaben
Sehr limitierte Ressourcen um neue interessante Aufgaben umzusetzen. Das Motto "es hat immer so geklappt, warum Dinge ändern?" steht oftmals noch im Vordergrund.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seidensticker Spedition GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer ein offenes Ohr für Probleme gibt, ob nun privat oder beruflich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Struktur, absolut veraltet und kein Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seidensticker GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur. Wichtigtuer, die viel zu viel Gehalt für schlechte Arbeit bekommen entlassen. Dafür kompetente Leute einstellen und Abteilungsübergreifend an dem Umgang mit Kollegen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Lästern steht an der Tagesordnung
Image
Leider kein gutes
Work-Life-Balance
Fast jeder macht Überstunden, weil es an so FKK toten Positionen zu wenig Angestellte gibt. Man spart gerne an wichtigen Kostenstellen
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung und Lästern hält zusammen
Kommunikation
Keiner fühlt sich verantwortlich, alles geht unter. Keine interne Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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leider keine Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seidensticker GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Bielefeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führungsstrukturen vorhanden, heute so und morgen so
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Ziele kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich nach Bereich
Image
kein Image vorhanden, bedacht auf gute Außenwirkung
Karriere/Weiterbildung
nur bedingt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oberflächlich nach Außen ja, in der internen Organisation nein?
Kollegenzusammenhalt
gut, wird aber nicht von den Vorgesetzen genutzt
Umgang mit älteren Kollegen
ein gutes miteinander
Vorgesetztenverhalten
keine Vorbildfunktion, keine Führung und keine Struktur
Kommunikation
so gut wie nicht gegeben, mit Kollegen gut, Vorgesetzte kommunizieren nur selten
Gleichberechtigung
ist gegeben
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Extrem schwankendes Niveau in allen Belangen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seidensticker GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke hat Strahlkraft, das Personal ist streckenweise gut, aber die fehlende Struktur hindert die guten Personen oftmals.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback gibt es kaum, Entscheidungen werden hintenrum Umentschieden. Eine gemeinsame Strategie für das gesamte Unternehmen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse klar auf eine gemeinsame, erfolgreiche Strategie ausrichten, statt auf Image und High Fashion. Es wird zu oft auf Grund von modischen Entscheidungen auf Qualität verzichtet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut, mir ehrlich gesagt oftmals zu gut, denn hier fehlt manchmal die Ernsthaftigkeit.
Work-Life-Balance
Genaue Beachtung der Pausenzeiten und Freizeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Ausbildung in den Stores, Führung und Weiterbildung nur bei guten Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die schwachen Vorgesetzten verdienen Zuviel. Gehälter sind aber angemessen beim mittleren Managment oder auf Store Ebene, wenn Sie der Führungsebene passen/gefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch weitere Umstellung auf Mehrwegtüten oder Belieferung mit weniger Kartons (Mehrwegboxen) wären gut. Aber gute Anfänge.
Kollegenzusammenhalt
Sonst wäre es nicht machbar, tolle Teams und tolle Mitarbeiter, nur die Führung darüber krankt extrem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Bereiche wo es ein Idealbild von Mitarbeitern erwartet wird, aber die Wirklichkeit ganz anders aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Struktur, keine Kommunikation und vermeintliche Visionäre die wirtschaftliche Entscheidungen fällen und durch fehlende Strukturen eben auch Falschaussagen treffen.
Kommunikation
Keine Kommunikation ist auch ein Statement. In der Führungsebene sind zu viele Blender (Direktor, Head of) in den Ebenen darunter finden sich gute bis sehr gute Leute, die aber die Schlechten (gibt es auch in allen Ebenen) bei weitem nicht auffangen können.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Strukturen übernimmt man diverse Aufgaben. Zwar anstrengend aber auch interessant.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Tolles Familien Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität / Vertrauen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keine Kritik
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen macht alles möglich was möglich ist! Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Freundlich / Innovativ
Work-Life-Balance
Wir Arbeiten daran.;=)
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, sehr familiär, Respekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Seidensticker GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt mit allen, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Plastik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für langjährige super Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber zum Wohlfühlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seidensticker GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter
Unterstützung aus dem Unternehmen
Teamarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.